❶ 2019山西晋城泽州县教师招聘待遇怎么样
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在泽州县人民政府网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。按照《泽州县校长及教师流动规定》(泽政办发﹝2018﹞12号)要求，新招聘教师服务期为五年，服务期未满的不得流动。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消资格，并记入诚信档案。
❷ 山西晋城晋煤集团和矿务局招聘本科生吗煤矿专业的。一般到哪个学校招聘待遇如何
招聘的，毕业季，山西理工大学，山西煤炭职业技术学院，晋煤集团主产无烟煤，相比之下效益还是不错的，但是煤炭形势不好，所以待遇都不如以前了，望采纳～
❸ 2019年晋城市教师招聘初中教师学历还是最低本科么
教育教师的岗位，对学历的要求是越高越好。且是师范类毕业生较有竞争优势。非师范类的考生，最好是具备高一级学历去竞考稍微有优势。因为应聘教师之后，在教学岗位上，讲究的都是学历、毕业名校，才能成为教育队伍的骨干，而学历比较勉强的，即便被招聘了，在具体的岗位中多数只能当二传手，假如自己有这个耐性，当然可以去试试。现在的中学教师，最低本科学历已经是很低要求了。要是重点初中，或名校，本科学历的，还很难被用上。一本学历的，还要看有没有学位证，没有学位证的，竞聘的可能性很小。
❹ 太原科技大学晋城校区教师招聘
这个我们都没有听说哦 我在这里都两年了还不知道我们学校还有个晋城校区呢 无语了
❺ 为什么山西省晋城市一直在搞引进人才，难道不会发布市直招聘和教师编制招聘了么感谢各位大神解答！
2019山西特岗教师招聘（3500人）公告已经发布，其中就有晋城的岗位 ，
而且特岗教师是有编制的 ；
至于市直的相关招聘的话还得等相关招聘网站公告。
❻ 2012晋城市直学校中小幼教师招聘考试试题及答案
朋友，你好，给你的这个网站 http://url.cn/7PheVf ，有个在线考试系统很好用，真实的模拟考试，有很多历年真题提供练习，在头部的导航栏上就能看到。 关于考试，分为笔试和专业技能测试 1.笔试 采取闭卷方式，百分制计分，时限为120分钟。笔试内容为所报岗位相应专业知识、教育基础理论和教育相关法律法规等。 笔试成绩60分为合格线，按学校分学科上网公示。在笔试合格人员中，按招聘岗位以成绩由高到低按1：3的比例确定专业技能测评对象(不足这一比例的，按实际人数确定;末位对象出现成绩并列时，一并纳入专业技能测评对象)。 2、专业技能测评 专业技能测评采取讲课等形式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等项目。 测评内容： (1)高中、初中教师以高、初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课2小时，讲课20分钟。 (2)小学教师以小学高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课2小时，讲课20分钟。 (3)聋哑学校教师以特教小学高段语文、数学教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课2小时，讲课20分钟。 (4)幼儿教师以幼儿园课程目标为准，随机抽取一个课题进行讲课。备课2小时，讲课20分钟。 (5)职业技术学院、中专专业课教师和无统编教材岗位的教师，以招聘学校所设岗位现使用的教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课2小时，讲课20分钟 望采纳！！！
❼ 大四了，有谁了解晋城蓝焰煤层气公司的情况的啊马上就要来学校招聘了，非常感谢
蓝焰煤层气公司是个好单位，但是一般人时进不去的，既然去你们学校招人，那你赶紧把握住机会，那确实是个好单位，晋城的人如果想要进去的话如果有关系也要花15W往上，蓝焰目前是全国煤层气搞得最好的公司，升职平台很广的，我就有几个朋友在里面，祝你好运。
❽ 晋城泽州教师招聘哪些人不能报名
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2019年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
❾ 晋城富士康师一的底薪是多少社会招聘的和学校招聘的差别大吗
一个样
❿ 敢问晋城市今年招不招教师了呀市直的。
晋城市城区教育局关于公开招聘农村初中、小学教师的公告 7月28日至30日报名
为积极推进事业单位人事制度改革，提高全区初中、小学教师队伍素质，根据《晋城市城区事业单位公开招聘人才实施办法》的有关规定，经区政府研究决定，在编制员额内，公开招聘初中、小学教师，现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘名额
共招聘教师25名，其中：初中教师11名，招聘岗位为：语文2名、数学2名、英语1名、物理2名、历史2名、计算机2名；
小学教师14名，招聘岗位为：语文4名、数学4名、英语2名、音乐1名、美术1名、体育2名。
三、报名基本条件
1．政治思想上能与党中央保持高度一致，热爱教育事业，遵纪守法，未受过刑事或党政纪律处分。
2．报名人员范围为国家计划内招生、本人户籍所在地为城区并且派遣到城区（或父母一方在城区工作的子女）、尚未落实就业的大学专科以上毕业生。
3．所报岗位及其相应具体学历要求：
（1）初中教师：第一学历为全日制大专及以上学历，所报岗位必须与所学专业一致。
（2）小学教师：第一学历为大专及以上学历。
4．具有相应的教师资格证书（大学本科可适当放宽），身体健康、五官端正、符合教师职业体检标准要求。
5．年龄在32周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
四、资格审查及报名登记
报名分专业对口填报志愿。
1．报考人员可根据报考条件要求和自身情况，选择学段、学科报名，资格审查合格后，报考人员不得改变报考志愿。
2．报考人员需持本人户口本、身份证、毕业证、就业报到证（毕业生就业推荐表）、教师资格证等相关证书原件及复印件，近期同底一寸免冠照片5张。
3．经资格审查符合条件者填写《晋城市城区公开招聘中小学教师报名登记表》一式二份。
4．报考人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如进入考核阶段，查实有误影响聘用，责任自负。
5．报名时间：7月28日———7月30日
6．报名地点：城区老干部活动中心（城区政府斜对面）
7．联系电话：20519762250777
五、笔试
采用闭卷式。百分制记分，考试时间为120分钟。
考试内容：报考初中语文、数学、英语、物理、历史学科的考试内容为学科相应专业知识，以现行初中教材内容为主，适当增加相关学科的基础知识和有关内容；报考初中计算机学科的，考试内容与初中数学相同；报考小学语文、数学学科的，考试内容为相应的专业知识，以现行小学教材内容为主，适当增加相关学科的基础知识和有关内容；报考小学英语、音乐、体育、美术学科的，考试内容与小学语文相同。
笔试成绩60分为合格线，按学段分学科张榜公布，在笔试合格人员中，分别以所报专业考试成绩由高到低按1：3的比例确定专业技能测评对象。（比例不达标时，按实际人数确定，末位出现并列时，一并纳入专业技能测评范围）
六、专业技能测评
专业技能测评分课堂教案和课堂教学两部分，课堂教学时间为20分钟，采取面向评委讲课的形式进行，现场评分，百分制计分，其中课堂教案30分，课堂教学70分，两项总分去掉一个最高分和一个最低分，平均后为测评成绩，60分为合格线，成绩当场公布。
课堂教学内容：
（1）初中教师以现行初中二年级教材为准，按所报学科对应选择课题进行讲课，课题随机抽签决定，备课2小时，讲课20分钟。
（2）小学教师以现行小学高段教材为准，按所报学科对应选择课题讲课，课题随机抽签决定，备课2小时，讲课20分钟。
七、加分
1.凡在2008年参加过城区公开招聘教师并进入专业技能测评范围的人员，在笔试成绩基础上加3分。
2.对已在城区公办中小学校任临时代教的人员，经区教育局和任教学校审核认可，代教满一年不满三年的在专业技能测评成绩中加1分，满3年以上的加2分。
八、体检与考核
按所报类别分学科以总成绩（笔试成绩×40%＋专业技能测评成绩×60%）从高到低排序，进行资格审查后，以招聘名额1∶1的比例确定体检考核对象。（如出现总成绩并列，无法确定体检考核对象时，按笔试合格成绩高低排序确定）
体检统一到指定的区级以上综合医院进行。
对体检合格者，由区招聘中小学教师领导组按照德才兼备的标准，负责对应聘人员进行政治思想、道德品质等内容的全面考核。
因体检、考核不合格形成的缺额，按合格总成绩依次递补。
九、聘用与管理
1．根据笔试、专业技能测评、体检和考核结果，确定拟聘用对象，公示后办理有关手续。
2．按照事业单位人事制度改革要求，对招聘人员实行聘用制管理。
十、组织实施
公开招聘农村中小学教师工作由区人事局和区教育局共同组织实施。
十一、监督
为加强对招聘工作的有效监督，由区纪检委、区监察局对招聘工作实施全程监督，并视情况对整个招聘过程中涉嫌违纪舞弊行为的人和事作出相应的纠正和处理。