领导搞私立

㈠ 如果单位领导对你很信任，让你帮他办私人的事情，单位同事对你有意见，你怎么办。

1.首先你要明确私人的事情是属于什么性质的，合理合法的当然可以办版。
2.你要让同事感觉到权，这不是在刻意的讨好领导，如果同事有同样的需要你也能提供；类似的帮助。
3.领导对你的信任更不能拿去跟同事搞好关系，比如领导的一些私事，尽量不要在同事面前拿出来说。

㈡ 领导私人聚会 喊去坐陪怎么办

我又不知道你领导的为人怎样，不能给你明确的答案。
只能给点建议吧，首先要看什么样的聚会，具体时间，地点，然后就是领导的为人（这个很关健），这些多搞清楚了，去不去自己决定。

㈢ 领导干部办私立学校允许吗

不允许，有关法律明文规定，公务员不得私自开始企业

㈣ 领导公私不分，怎样才能保全自己

如果在工作中能够遇到一个公私分明的领导，那么对于你来说绝对是一件幸运的事情，但是其实大多数情况下人都是感情动物，因此对于大部分人来说无论什么工作都会夹杂一些私人情绪。

面对公私不分的领导，还有一种方法就是对于那些性格比较内向的人而言，如果你实在不善于去和领导打交道，那么就除了认真工作之外，其他的事情少与领导接触。这样的话，他即使公私不分，和你也没有太多的交集，那么在工作中也不会对你夹杂太多私人情绪。

㈤ 对于私人公司领导受贿,或者私人行贿,这些对象都不是国家党政机关事业单位人员,

国家公职人员受贿，叫受贿罪
私人公司人员受贿，叫非国家工作人员受贿罪
这是两个罪名，同等数额，前者判的重后者轻

㈥ 教育局的领导能不能办私立学校

办私立学校，假如是以盈利为目的，是不允许的。假如是以公益为目的，应该是可以办的。

㈦ 领导让我给他做一些私人事情，我该拒绝吗

这个得视具体情况而定。

当领导向你提出请求时，你需要学会完美的沟通技巧。你可以委婉的说明自己不能帮助他了，因为自己已经做了其他安排，并且也没有能力帮助他完成这件事。

这样既不得罪领导，也能让你免于沦为领导的私人秘书。

㈧ 领导干部应怎样对待"私人关系"

笔者曾经遇到一位领导，对待工作认真负责，对待下属却总是保持距离，不苟言笑，让人在工作之余对他敬而远之。对这种人际状况，他解释说：“害怕和周围的同志发展除工作关系以外的关系，别人说闲话。” 在人际关系错综复杂的工作生活中，除了正常的同事、上下级等工作关系外，还有诸如老乡关系、同学关系，等等。无论身处领导岗位者多么大公无私，要想将私人关系完全和工作关系分开来，几乎是不可能的。其实，无论是老乡、同学还是其他关系，都是社会交往中的一分子，他们和你亲近，并非一定都带有功利色彩；即使提出一些要求，如果没有超出原则允许范围，也可以在自己职权范围内给予解决。心底无私天地宽。如果不存私心，任何私人交往都能经得起党性原则的检验。 利用私人关系影响和团结人，也是领导者能力素质的一种反映。高明的领导者处理私人关系如同大禹治水，多疏导，少围堵，总是善于利用私人关系为工作服务。周恩来总理做党的统战工作得心应手，除了归因于他的政治品格、工作能力外，还在相当程度上得益于他平时注重同各方面乃至三教九流人士都保持良好的私人友谊。如果对周围的人总是一本正经的冷面孔，就会拒人于千里之外，让群众感到“高处不胜寒”，那么，不但自己在生活中会成为孤家寡人，而且在工作上也很难有一个令人舒心的环境，这势必要影响到工作效果。只有大大方方地交往，建立起和谐融洽的人际关系，才会使自己充分利用方方面面的积极因素，工作时达到事半功倍的效果。 讲建立私人关系并不是要和他人无原则地交往。在人际交往中，坚持党性原则对党员干部来说永远是第一位的，需要坚决反对公器私用，杜绝形形色色的利用私人关系搞不正当交易，决不能让私人关系凌驾于工作关系、党性原则之上。这样，才能使我们的交际圈始终保持健康向上的格调，达到和谐人际、促进工作的目的。 （编辑：付刚） >>>>>>有话要说，欢迎进入讨论>>>>>>

㈨ 退休领导还能去私立学校上班

你好，当看到还能两个字的时候，感觉的出来提问者其实这句话还是说的留有余地回的。
一般的情况答下，像教育或者某些咨询行业，通常都是越老越值钱，所以去私立学校上班，想来也未必是坏事，我只说未必是坏事。对于提问者来说，肯定身边发生过 经历过，听闻过这样的退休了去返聘后有不好结果的例子的吧！
去学校上班，只有两种情况，要么行政，要么教育。
行政上包括学校运行下去的相关制度的制定。想来这个领导肯定是特别懂学生们的心理的，要不的话 也不会被私立学校请走。私立学校只看能力，不看出处，不论年纪，看到对他有好处，就聘用你。比方说 这个领导如何安排学生自习时间，学生的作业量，学生的劳逸结合的力行程度等等，在这里只要相信领导肯定是一心为了学生好的领导，足以。
如果是属于教育方面来说的话，其实压力是不小的，学校的孩子叛逆心理比较重，体力上跟学生有大的差距，开始相处的时候总会有不适应，甚至需要付出一定的体力去和他们好好磨合。
希望这个答案能够来的及帮到你，感恩！

㈩ 我要辞职，领导搞我，我该怎么办

把你的想法和领导沟通下，看看他同不同意。其实工作交接都有这么一个月的过程专，因单位而异，有的虽属说有这么一个月，但其实不去上班都行的。关键是你找好下一个单位。要是沟通不行，就在你新的一个月岗位上好好干，让同学们看着你在哪都能做好。给他们最后留一个好印象。这样就够了！只要你是一个高品质的老师，在哪都会有学生喜欢！
很理解你。其实就是这样，工作的开不开心好不好，很大部分原因也是看碰到一个什么样的领导。能力是一样的，但如果和领导很投缘，就会被赏识得重用，如果是碰到针锋相对或者心眼小的就难免会被穿小鞋。现在别想那么多，你在那里也带不了多久了，就咬咬牙，撑下来。在这个事件中你心放开了，以后再有这样的事你就完全可以泰然处之了。好好干，以后说不准是他的领导呢!