枞阳县2015公立医院招聘

Ⅰ 2015年亳州利辛县县直公立医院公开招聘公告

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2015年度利辛县县直公立医院公开招聘工作内人员214名，招聘的岗位、容名额、专业、学历和年龄的相关要求以县人民医院、县中医院、县第二人民医院2015年招聘岗位简章为准(简章见附件)

招聘对象为国民教育全日制普通高校毕业生(不包括成人高考、自考学历毕业生，临床医学专业还不包括3+2学历毕业生)

报名时间：2015年1月27日至2015年2月10日(双休日正常上班)

报名地点：

(1)利辛人民医院报名地点：利辛县人民医院门诊急诊楼四楼人力资源科(淝河路与文州路交叉口)

(2)利辛县中医院报名地点：利辛县中医院(新区)门诊五楼办公室(向阳路与港口路交叉口)

(3)利辛县第二人民医院地点：利辛县第二人民医院七楼会议室(人民路与向阳路交叉口)

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Ⅱ 2015年亳州利辛县公立医院招聘笔试科目

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2015年亳州利辛县县直公立医院公开招聘考试相关事项

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

1、笔试考试采取闭卷笔试的办法进行。

(1)笔试地点和时间： 2015年3月25日至26日由本人持有效身份证到报名地点领取笔试准考证，考试地点、考场和时间以考试准考证为准。

(2)笔试内容：《职业能力测试》和《专业知识》两个科目的考试，试卷总分值为100分，答题时间120分钟。《职业能力测试》(主要包括：数量关系、法律、常识、判断推理等)占试卷分值的30%，《专业知识》占试卷分值的70%。

(3)各专业笔试科目：

<1>报考西医临床医生、麻醉医生、急诊医生、功能科医生、影像人员、病理科医生、西药药剂人员和检验人员岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《临床医学专业知识》。

<2>报考中医临床医生、中医康复医生、中药药剂岗位、康复医生岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《中医基础知识》。

<3>报考护理人员岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《护理学专业知识》。

<4>报考卫生管理人员、财会人员(含收费员)、信息人员和医疗设备维护人员岗位的(，考试科目为：《职业能力测试》和《公共基础知识》。

面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。

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Ⅲ 应届毕业生参加公立医院的招聘考试后进入医院属于编制人员吗

属于实习生，不属于编制，至少得等到转正，这个也跟医院的规定有关，可以问问医院的工作人员。编制员工是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用的人员称为编制员工。

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。一般非编制都比编制人员待遇差。

(3)枞阳县2015公立医院招聘扩展阅读：

事业单位编制

任何一个政府机关国营企事业单位以及公立学校都有人员的编制,这些人员编制是由人事劳动部门根据每个单位每年上报增加人员的需求而制定下发的,只要有人员编制,单位即可按照编制的名额招聘有关人员,应聘的人员无需为获得编制而考试。

当然，有些单位在编制紧张的情况下,会对超编的应聘的人员进行必要的业务考试,但这种考试方式仅仅只是对应聘人员全面综合素质水平何能力的一种赛选而已,并没有专门的考编制的说法何程序!也有些单位,在编制不够的情况下也会招收一些很不错的员工。

等到来年新的编制名额分配下来的时候再让这些员工进入正式编制.有了正式编制对于个人的档案存放/今后的晋级/职称评定/福利待遇各方面都有好处。

Ⅳ 2014年安徽枞阳县事业单位招聘公告 报名地址 职位表

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2014年安徽安庆枞阳县事业单位招聘人员186名公告
报名时间：回 2014年答4月8日—12日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
报名地点：
综合类报名地点：枞阳县人力资源和社会保障局二楼人力资源市场(县连城东路与浮山路交叉口);
卫生类报名地点：县卫生局四楼会议室;教育类报名地点：县教育局一楼阶梯教室。
招聘计划
枞阳县2014年事业单位公开招聘人员186名。
其中
教育系统招聘幼儿教师30名
卫生系统招聘卫生医疗及相关岗位人员95名
县农委等部门所属事业单位招聘人员61名
具体招聘岗位、人数、资格条件及要求见《枞阳县2014年事业单位公开招聘人员岗位表》
职位表下载地址：http://v.huatu.com/news/20140327/102971.html

Ⅳ 公立医院招聘

差别很大，详细说太复杂了，我简单的说几条主要的吧。首先，医院的合同制也有讲究，基本分为两种，一种叫作人事代理合同，另一种叫劳务派遣合同，第一种合同跟正式编制人员的薪资待遇基本接近，差别主要体现在人事管理方面，人事代理人员只占用编制，跟院方签合同，这个比较稳定，如果你不主动提出辞职的话，基本能安稳干到退休，如果你主动辞职了，编制就主动被收回了，你只能自某职业，即便找到了新的医院，这个编制也没有了。工资方面稍有差别，但差别不大，各项保险一应俱全。还有一点，如果你所在的是那种实力雄厚的大医院，在分房的问题上可能会稍逊于正式在编人员。下面再说第二种合同，这种就比较惨了，差别太大，因为公立医院是差额拨款事业单位，国家财政只投入一般分资金，比如50%或60%，那么剩下的资金缺口就需要医院自己创收来填补，所以医院员工不可能全都享受国家财政，那些享受不了国家财政的人就是劳务派遣合同制员工，这些人的薪资福利全来源于医院自己的创收部分，医院的原则是尽量结省成本和开支，所以劳务派遣合同制人员的薪资水平都比较低。而且这部分人员不跟院直接签合同，他们先要跟劳务派遣公司，也就是俗称的中介公司签合同，然后派到医院干活儿，中介公司不是义务学雷锋，人家就是吃这碗饭的，公司也会从中抽头，所以最后付给这些员工的钱就很少了。说到签合同，还有一点，劳务派遣合同的期限一般都比较短，最多5年，大部分一般都是3年，合同一到期，院方就可以单方面提出不在续签合同，这也就意味着失业，虽然据我的经验来看，三年就不再续约的情况比较少，但是基本上怎么也坚持不到45岁以后，退一万步讲，就算医院能坚持那么长的时间一直签约，员工本人也忍受不了，干的工作都一样，甚至比在编人员还辛苦，可薪资水平也就是人家的60%-70%，有的医院更黑，拿的钱更少。还有，劳务派遣人员的保险缴纳比例跟在编的不一样，人家的缴纳数额是按照事业单位的编制缴纳的，而劳务派遣人员要按照城镇职工统一编制缴纳，这个就比较吃亏了。还有一些医院自己制定的福利待遇也很难享受到，比如交通补，供暖补，药补，奥，当然这也得看医院的实力，各医院的情况不一样，如果是大型三甲医院的话，效益好，劳务派遣人员也能占点光，小医院就不行了，至于说分房子就永远不用想了。还有，就晋升的问题，就拿护士为例来说，劳务派遣合同护士一律都升不到一道杠以上，其他科室的顶多也就是中级职称就到头儿了。对了，还有一点，如果是刚入职的劳务派遣人员是拿不到全额奖金的，一般要干1-2年之后才能拿到全额，当然这也不是统一标准，因为我不知道你是什么科室的，有没有资格证，什么学历，这也是很有讲究的。最后，我再啰嗦几句，我知道，看了我上面讲的内容，你心里可能会比较沉重，不过我得说，这年头儿进个公立医院太不容易了！如果你能签人事代理合同，那我恭喜你，祝你大展宏图。但如果天不随人愿，你也不要轻易放弃，公立医院好歹是事业单位，即便如此也比那些乌糟猫的烂公司强百倍。医院工作讲究的是个经验积累，我估计你现在应该还不到30岁，将来的路还很长，起点低没关系，前期几年多积累些经验，对跳槽有很大帮助，将来还是大有机会的

Ⅵ 招聘县级公立医院控制数聘用人员是有编制的吗

县里医院一般是有编制的，现在大部分也是签合同，但是也不会轻易辞退，还是比较稳定的。

Ⅶ 安徽近期有卫生类事业单位招聘信息吗（公立医院）

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更多2015年安徽医疗卫生招考信息，请关注：安徽人事考试网http://ah.offcn.com/?wt.mc_id=bd13259

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Ⅷ 安徽近期有公立医院招聘护士岗位的吗在哪里可以找到相关的公告信息呢

安徽卫生人才网上应该有，网络一下看看

Ⅸ 2015年亳州利辛县公立医院招聘考试内容

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2015年亳州利辛县县直公立医院公开招聘考试相关事项

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

1、笔试考试采取闭卷笔试的办法进行。

(1)笔试地点和时间： 2015年3月25日至26日由本人持有效身份证到报名地点领取笔试准考证，考试地点、考场和时间以考试准考证为准。

(2)笔试内容：《职业能力测试》和《专业知识》两个科目的考试，试卷总分值为100分，答题时间120分钟。《职业能力测试》(主要包括：数量关系、法律、常识、判断推理等)占试卷分值的30%，《专业知识》占试卷分值的70%。

(3)各专业笔试科目：

<1>报考西医临床医生、麻醉医生、急诊医生、功能科医生、影像人员、病理科医生、西药药剂人员和检验人员岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《临床医学专业知识》。

<2>报考中医临床医生、中医康复医生、中药药剂岗位、康复医生岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《中医基础知识》。

<3>报考护理人员岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《护理学专业知识》。

<4>报考卫生管理人员、财会人员(含收费员)、信息人员和医疗设备维护人员岗位的(，考试科目为：《职业能力测试》和《公共基础知识》。

面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。

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Ⅹ 全县统一招聘公告求解释~~是否属于事业编制，县公立医院的

编制属于人事代理，这种人事关系目前在事业单位比较正常。因为现在编版制越来难进权，尤其是医院的编制。

建议了解一下人事代理的收入和正式编制查多少，据我了解，一些地方人事代理的收入和正式编制收入相差不大，那这样的岗位我认为还是可以考虑的。如果差距较大，建议不要去。