私立学校代课老师待遇

A. 民办学校教师工资具体制度

教师工资改革方案最新消息：
1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教回师答3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)
2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

B. 学校招聘的教师是属于国家正式编制的吗，工资待遇

一、要看是不是通过教师招聘考试入职

二、看招聘公告写明是否入编

三、国家正式编制：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

（一）编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

（二）有无编制主要区别

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

（三）编制问题

1.我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制?

答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。

2.考的编制之后是不是只能在所考地有用?具体是以什么为单位?县还是地级市?

答：考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。以江西省为例，近几年县一级单位一般不组织考试，凡事业单位考试都由市以上统一组织考试，教师考试由省统一考试。所以，理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动至B市。但是，一般跨县调动都很难，所以实际操作中，跨市调动非常难。

3.如果考的编制只能在当地使用，那这岂不是相当的不合理，好不容易考了个编制到了外地却不能用也太郁闷了!

答：原则是可以调动。前几年，有文件出台，原则上不允许从教育系统调出至其他单位。

4.应聘老师的流程是什么?a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘吗?

答：a、b流程对。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。

5.考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?

答：教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试，一个是资格考试，即从业资格，一个是事业单位工作人员招聘考试。教师资格证考试从2015年起施行全国统考，考试时间按照要看国家出台的相关考试通告；教师招聘考试要看当地的具体情况。有些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。资格考试和考试内容你请留意当地的招考公告里的考试大纲。

教师尽管是事业编制，和公务员编制是不一样的，调出教育系统，一样可以提拔为副科、正科等!

C. 我的孩子在一所民办学校代课4个月，学校竟然没有开一分钱工资她没有教师证，怎么办

你的孩子在一所民办学校代课4个月学校竟然没给开一分工资。虽然他没有驾驶证，但是也没有白给代课的，也得和学校校长要工资钱。如果不给开工资，可以早教育局领导。

D. 民办学校 教师待遇

太夸张了吧！！！！

我爸，我奶奶都是老师，我爸除去要扣的，一个月有2到3千我奶奶60多年教龄···
工资比我爸多多了···

你妈妈的工资很不对劲呢！！

有没有向教育部门反应过呢？

E. 在公办做代课老师好还是在私立学校拿高工资好

各有利弊 公办虽比私办工资低，但退休待遇好。综合衡量吧

F. 民办学校教师的待遇,由什么决定

由所在学校的收入所决定，公办学校属于国家财政拨款，教师工资比较稳定，就算生源很差基本上招不到学生，公办学校的教师能确保基本的工资和奖金，当然与绩效有关的津贴之类会少一点，但是不用担心出路，不过收入受国家和地区财政的限制，不可能太高；而民办学校属于相关集团或者出资方自负盈亏，与生源效益关系很大，生源好可能收入高到一般公办想象不到的好，但是生源不好可能就会饿肚子甚至被迫换工作，教师工资改革方案最新消息：

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)
2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

G. 想进中学校当老师，想知道公立学校和私立学校差别很大吗是否私立学校待遇不好工作压力大之类的

我就在一家私立学校上班，是从小学到中学一体式的，
感觉私立学校版事情比较多，权 比较累，
学校的老师流动性非常大，主要就是看教学质量，
公立学校比较稳定，而且现在国家慢慢在提高教师工资待遇，
我身边许多老师就在学习，考招教或者特岗，
至于待遇，公立学校应该是有相关的工资体系，
按职称和教龄，还有补贴之类的发工资吧，
私立学校就没那么多规定了，是领导开的工资了，
是涨是跌就看你个人努力了，而且工资也不见得比公立学校的高，
至于压力，哪里都有压力呀，不过公立学校应该会好些的。
不知道你是什么情况，现在什么都要考试，
我们这里，私立学校比较好进，但是年轻一点的都干不长，
都是课余在准备考试招教，想进公立学校，稳定，待遇也好，
直接进公立学校的有的是代课老师，不能算正式职工，
也有学校聘用的，那应该是签合同的。
呵呵，就这些吧，希望你工作顺利。

H. 国家对民办教师工资待遇和新的政策有

根据《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》，国家对民办教师工资待遇和新的政策有以下内容：

I. 民办代课教师工资是不是最底工资

只说重点：

民办代课教师工资，

当然不是最底工资。

民办代课教师工资，

比最底工资高很多。

可询当地问教育局。

以教育局的说法为准。

J. 深圳公立学校和私立学校的代课老师哪个待遇会好一点

您好，中公教育为您服务。
私立学校管理类似于企业管理的模式，如果回私营学校做得答好，个人工作能力也很强，待遇会比公立学校更高，公立学校类似事业单位的管理模式，待遇一般差距不大。
公立学校有编制，私立学校没有，公立学校稳定一点。个人认为在公立学校当老师要比在私立学校当好，当然以上只是个人建议，关键还在于您自己的选择。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。