进公立医院搞财务有编制吗

⑴ 进一个医院有编制和没编制到底有什么区别

医院编制岗待遇好又稳定，是无数人心目中的理想职业，竞争力大到吓人。

可即便是这样，为了编制岗奋斗的人依旧不在少数！
然而很多人并不了解医院编制与非编制的区别，今天小助手就给大家好好科普一下，一起看看吧！
医院编制由本省/区/市/县卫健委或人力资源和社会保障局组织公开招聘，招聘流程一般为：报名→资格初审→笔试→资格复核→面试→体检→公示聘用，环节较多，审查严格，但是权威可靠。考察通过后签订入职合同，享受事业单位工作待遇。
医院非编制招聘形式：一般由医院自行发布招聘通知，也有部分是卫健委和人社局组织的。对比编制，整个招聘流程简洁一些，正式聘用也会签订劳动合同，类似企业雇主与员工的性质。
医院编制工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资随着工龄增加而增加。

简单来说，编制工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。医院非编制工资由医院人事部门制定，工资高低与个人能力、医院发展息息相关。在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍与在编人员存在很大差异。
医院编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，不会被随意开除，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保。医院非编工作灵活性大，多劳多得，进步空间大；但是稍有差错，随时有炒鱿鱼和被淘汰的风险。

四、晋级领导优先程度
医院编制在晋级优先度方面，会有优势。医院当中也有不成文的规定，编制肯定是有优先权的。（换句话说，提拔不带编制的员工，此员工离职，就相当于医院的损失，白白培养一个优秀的员工）。

⑵ 进公立医院如何入编制

参加卫生局组织的的招聘考试，通过后就可入编。

⑶ 很痛苦的工作抉择，公立市属医院当办公室会计还是在银行当行员

这个问题真是当局者迷旁观者清啊，女孩子要有多大的作为呢，安逸舒适少操内点心不是更好吗？容！现在的社会能有个事业编远远好于那些普通岗位的，你别看银行里的人有的月薪好几万，高新的背后是不为人知的付出，高付出才有高回报，劝你一个女孩子家不要这山望着那山高，第一份工作在医院，如你说的事业编而且还稳定这已经很好了，你刚入职工资肯定不会高的离谱，有句话说的好，如果你是一块金子不论你在哪里都光彩夺目，所以，只要你端正心态努力地干你还愁晋升机会少吗，所以，加油！

⑷ 一个三甲医院招会计，有编制的，医院招的会计会不会是收银岗的

你好，会计老郑·一点通网校 回答问题：

收银岗位不是会计岗位。
会计老郑·一点通网校，专做会计从业资格证培训，448元辅导包通过：
举措1：掰开了，揉碎了，通俗易懂授课。
坚持培训理念：考过是硬道理，没有笨学生，只有不会教的老师。通俗、通俗最通俗地讲课，同学称老师为会计翻译官（会计专业术语翻译成大家都能听懂的语言）。
举措2：商讨学习计划，有条不紊
根据自己的学习时间及正式考试日期，倒推出详尽且可执行的学习计划。计划落实每一天学什么，做多少，每一章哪天开始，哪天结束等，计划商讨出来，填表后发给我，严格监督执行。
举措3：全程答疑，伴你左右
理解最关键，懂了一通皆通，如果不懂，总感觉云里雾里。准备能会话的耳麦，遇到问题就问，尽可能语音答疑，这样速度快，效果好，要求一定要多问。
举措4：全程监督，天天汇报
要求同学每天汇报学习情况，章节练习需截图汇报。汇报方法：计划到哪，实际到哪了，与计划相比，快了还是慢了。不汇报或完不成进度，要严厉批评 ，不留情面。
举措5：一步一脚印，稳扎稳打
每一章要求认认真真、扎扎实实学习，每一章章节练习准确率如果达不到80%，不许进行下一章学习，一步一个脚印。章节练习在我给你的一个压缩软件里。
举措6：三轮复习，确保复习充分
第一轮，主抓各科基础知识，扎扎实实，要求面面俱到，重在理解；
第二轮，大量做题，熟能生巧，量变到质变，做到融会贯通；
第三轮，查缺补漏，调整心态，轻松应试。
第一轮，视频是事先录好的，每一章看完视频后，一定要看一遍教材，最后做章节练习题。看书，有利于视频中容易理解的口语化概念与书面语概念对接，做题，有利于检测理解的准确度，巩固知识。

⑸ 我今年考上一家事业单位，公招的是会计岗位，进了医院后领导说对医院体制不是很熟悉，让我去挂号收费那做

如果那个小姑娘没有会计证还从事相关会计工作是违规的哦。
你还没转正，说明在专医院呆了也还没属有满1年，其实在收费处的工作是非常有利于今后的财务工作的。我之前考入单位后也在收费处呆了将近2年，后来从事账务处理上手非常快，因为对医院的整个流程，至少是资金的流程非常清楚了。建议你还是不要冲动的辞职了，因为你要认识到每一项工作的价值，如果你想到财务科上班，可以努力努力和领导沟通下，但是个人的经验其实在医院的财务工作，工作的负担会中很多，包括思想负担，就不像在收费处那么简单和自在了。

⑹ 公立医院的会计有编制吗

当然有编制

⑺ 会计专业大四在公立医院试习后正式上班有编制吗

你大四实习结束以后，在公立医院上班，有无编制，取决于你与用人单位签订的劳动合同的版类型权。
如果用人单位与你签订的劳动合同是临时用工合同，那么，你就是属于临聘人员，是没有编制的。
如果用人单位与你签订的是正式用工的劳动合同，而且，你的工资与同岗位、同工龄正式工的工资一致的(因为在一个单位，同岗位、同工龄的临聘人员和正式编制的员工的基本工资肯定是会有差别的，你可以通过这一点分辨出自己的用工类型。)，那么，你可能就已获得正式编制。
对于是否有正式编制的问题，如果你还没有与单位签订书面劳动合同，请及时与单位补签劳动合同，如果有书面劳动合同，请仔细查看劳动合同上有没有写明用工类型。如果有不懂的地方，可以向同一科室的老会计请教，他们对此事可谓是非常了解。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。

⑻ 为什么公立医院还是存在编制

公立医院有两种编制，一种是正式的人事编制，还有一种是人事代理编制。虽然在去年已经有风向说要取消公立医院的编制，但是取消了以后仍然保持了事业单位的属性，无论是待遇还是其他方面都没有受到任何的冲击，总体来说还是和以前一样。

根据最新的消息来看，公立医院的编制其实没有被取消，只是国家已经在研究以后公立医院不纳入编制管理的人事管理的衔接方法，实际上并没有公立医院取消事业编制的这个情况，只是国家一直在进行。目前为止有部分医院成为了试点，比如非常著名的华西医院，如果你是深圳人的话，可能就会知道在今年深圳的医改已经开始取消编制了，转而成为合同制用工！