公立合同教师

⑴ 合同制教师和编制教师的区别

编制内外抄的区别。
编制内的教袭师参照公务员的工资标准，可以根据人事局的文件晋升，提高工资标准。合同制教师参照的是劳动合同，凭借劳动法维护自己的权益，晋升什么的要看领导的。
说句真的，就是以前所说的职工和临时工的区别，只不过现在说法好听一点。

⑵ 合同制教师和编制教师的区别

合同制教师与在编教师最大的区别就是待遇，如在编教师年底有取暖费补贴，合同制教师就没有

⑶ 我想请问一下，公办学校的合同制教师和在编教师在薪资待遇等方面有什么区别合同制教师是不是不稳定啊

合同制和在编的区别于：

1. 在编属于学校编制内人员，通过试用期之后，不犯错误一般不会失专业。而合同制教师就属没有长久在校教书的保障，合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。

2. 合同制和在编的工资发放方不同。

3. 退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障。

4. 许多无编制的学校教师是合同制，不享受以上各种待遇等。
   

⑷ 教师编制和合同制的具体区别是什么

一、福利待遇不同

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

二、稳定性不同

1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。

三、晋升的不同

职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

四、退休后享受的待遇不同

合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。

(4)公立合同教师扩展阅读：

考取教师资格证学历的要求

（一）取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；

（二）取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；

（三）取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；

（四）取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；

（五）取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；

（六）取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。

⑸ 公立学校合同制教师招聘方式

你好。这个教师复招聘方式，这个问制题是想知道有哪些途径招聘吗？这个一般情况下，现在会招特岗教师。就像招事业编公务员一样会有具体的通知，具体的要求。公立学校几乎都是招聘特岗教师特岗教师任满三年之后就是正式的教师了。其他的方式可能当地会根据当地的教师师资力量情况可能会招聘一些编外教师。

⑹ 公办学校一般正式老师占多少,合同老师一般又占多少

一一般正式老师占多少合同？老师一般占多少？这个对于学校因学校的规章制度和校的学校的学改革有关，至于不知道，所以