公立校聘老师待遇

『壹』 在岗二十几年的校聘教师怎么办

关于来校聘教师工资待遇的暂行源规定
为稳定教师队伍，促进学校发展，按照“多劳多得，优劳优酬”的原则，制定校聘教师待遇暂行规定
凡取得教师资格证书，并在教师岗位上任课的一线校聘教师，均签订聘任协议，工资待遇实行结构工资，标准如下：
一、基础工资
凡与学校签订聘任协议的，月基础工资为300元
二、职务工资
1.学历达标者（本科以上学历）工资标准：
高级职称者，500元/月
中级职称者，300元/月
初级职称者，200元/月
2.学历未达标者，100元/月
3.取得技师技能等级证书者，100元/月；取得高级工技能等级证书者，50元/月
三、奖励工资
凡校级以上部门命名为名师、学科带头人、骨干教师或在年度综合考核中获得优秀荣誉称号者，100元/月
四、课时工资
每课时6元。应届大学毕业生，见习期一年。期间，课时工资减半发放。
五、教龄工资
在本校任教满三年者，从第四年开始，每年每月教龄工资10元，并逐年递增
六、班主任费
班主任费按照班级人数计算：班主任费金额＝1.5元*班级人数
学校建立评定小组，对校聘教师进行考评。期间发生变化者，随时调整。

『贰』 公立大学的校聘和编制内老师的待遇及其他方面会有很大差距吗

这个绝对是有差距的。首先工资不一样多在一个待遇应该是一样福利待遇是差不多的。当然，你如果努力的话，就会考编特别有希望就看你的努力程度了。

『叁』 私立学校当老师与公立学校当老师待遇有什么区别详细点吧

公立学校是国家养，工资可能稍低，但福利一定好。
私立学校，学校都是属于个人的，工资高，但说倒就倒，没了工作谁都不管。

希望采纳~~

『肆』 学校招聘的教师是属于国家正式编制的吗，工资待遇

一、要看是不是通过教师招聘考试入职

二、看招聘公告写明是否入编

三、国家正式编制：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

（一）编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

（二）有无编制主要区别

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

（三）编制问题

1.我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制?

答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。

2.考的编制之后是不是只能在所考地有用?具体是以什么为单位?县还是地级市?

答：考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。以江西省为例，近几年县一级单位一般不组织考试，凡事业单位考试都由市以上统一组织考试，教师考试由省统一考试。所以，理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动至B市。但是，一般跨县调动都很难，所以实际操作中，跨市调动非常难。

3.如果考的编制只能在当地使用，那这岂不是相当的不合理，好不容易考了个编制到了外地却不能用也太郁闷了!

答：原则是可以调动。前几年，有文件出台，原则上不允许从教育系统调出至其他单位。

4.应聘老师的流程是什么?a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘吗?

答：a、b流程对。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。

5.考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?

答：教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试，一个是资格考试，即从业资格，一个是事业单位工作人员招聘考试。教师资格证考试从2015年起施行全国统考，考试时间按照要看国家出台的相关考试通告；教师招聘考试要看当地的具体情况。有些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。资格考试和考试内容你请留意当地的招考公告里的考试大纲。

教师尽管是事业编制，和公务员编制是不一样的，调出教育系统，一样可以提拔为副科、正科等!

『伍』 公立学校教师的工资一般是多少啊

地方不同，工资不等。三四线城市2000-3000，一，二线城市5000-1万不等，另外还有各种补贴，绩效版奖等。
发达权城市如北上广深会很高，而且轻松，好多事都有代课老师做。一般城市补贴绩效加一起也能有四五千，而且公办老师还可以弄点额外收入，补习，收钱让学生在老师家住宿等。

『陆』 教师编制与教师合同工是怎么回事啊待遇分别怎么样啊，具体点

1，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

2，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。

退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。

在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

『柒』 去公办学校当教师怎么样待遇，

每个地方的待遇都是不一样的，上海，北京的学校当然是其它学校比不了的
关键还是看当地的经济状况，在平均线吧

『捌』 现在公办学校老师的待遇怎么样

现在老师待遇和公务员待遇一样，而且老师还有两个假期，各种补助，可以说是非常好的职业

『玖』 校聘教师什么概念

校聘老师即非在编教抄师袭，即为临聘人员或者称作合同工。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。

(9)公立校聘老师待遇扩展阅读

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

『拾』 现在公办学校老师的待遇怎么样

各地情况不一样，我们是山东省西部欠发达地区，我们这儿三十年教龄的，专科以上毕业的，中级职称的一般实发七千左右，高级职称的一般九千左右