公立教师试用期辞职不定级可以吗

❶ 考上教师，试用期是一年，一年后正式入编，在没入编之前可以辞职吗

可以，需要提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

根据《事业单位人事管理条例》第四章第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

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国务院于2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》。该条例是为规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务的发展而制定。自2014年7月1日起施行。

第四章 聘用合同

第十二条

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十五条

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十七条

事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条

事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

第十九条

自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

参考资料：网络-事业单位人事管理条例

❷ 公招教师在试用期辞职需要交违约金吗

教师试用期内辞来职是源不需要交违约金的，只要在试用期期间履行了正常的辞职手续。一、试用期是用人单位和劳动者双方考察的时期，双方在试用期期间都可以彼此选择对方，都有选择的权利?。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

❸ 公办学校，试用期内教师辞职后会被记入诚信档案吗会影响以后的考试吗求经历过的解答。

试用期内。如果。教师本人认为，工作不合适辞职。是正常的。不会被记入不良信用档案。对以后的考试没有影响。这是正常的人事。过程。

❹ 试用期内在编老师辞职问题

抄1、按照最新劳动合同法袭 劳动者辞职的可以提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。 而你的情况是试用期就更简单些。法律规定试用期只要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。（参见《劳动合同法》第三十七条）
2、教师属于事业单位，劳动合同法第96条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未规定的，依照劳动合同法执行。所以主要看你们当地政府部门或地方人大有没有相关的法律法规。（参见《劳动合同法》第二条和第九十六条）
3、《劳动合同法》第二十五条明确规定 只有违法服务期和竞业限制的才由劳动者来承担违约金，其他情况则不能在合同中约定违约金。

❺ 在编教师试用期辞职

《劳动合同法来》规定，试自用期不得超过6个月。要想辞职，当然是在试用期最恰当，你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向学校劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求学校在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得学校的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求学校办理辞职的手续，学校应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则学校就是违法。

《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。