公立医院不算保险工资那得到多少

❶ 公立医院医生辞职去私立医院工作。请问退休金影响大吗

退休金是多缴多得的原则，只要平时缴纳养老金多缴，退休工资就高，退休金多少取决于单位个人所缴纳的养老金。在公立医院和私立医院没有关系。

❷ 扣除保险后的工资是多少

养老保险缴费比例：单位20％(全部划入统筹基金)，个人8％（全部划入个人帐户）；版
医疗保险缴费比例：单位10％，个权人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.5%；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过平均工资的10％。2009年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
因为不知道你们那平均工资水平和缴纳基数，所以无法推算出来。
你的工资2800，并不是按这个数做基数的，是按当地平均工资水平算的，具体可以问你们的劳资人员或者到当地社保局咨询。

❸ 我在公立医院上班七年都没替我交保险,好不容易说要给临时人员交保险了高兴不得了，但是又说保险都是扣

保险的抄话，其实是公司缴纳一袭部分，自己缴纳一部分的。
以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳基本工资的21%,你自己缴纳基本工资的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

❹ 公立医院不发该的到的工资

到人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁和劳动监察部门投诉

❺ 公立医院的工资怎么算 的除了基本工资还有其他的吗

公立医院有工龄的,还有学历证等等,级别高就加,工龄大就加...

❻ 现工资2000,公司给缴纳社保,那我工资应该得到多少

1 工资基数扣税起点是2000元

2 先扣完社会保险在扣工资个人所得税

3 社会保险一般看你内单位容给上的3险一金 还是

五险一金，比如养老保险单位会给你缴费你

工资基数的20%，剩下的8%是由你自己出，也

就会从你工资里扣，医疗保险等其它保险都

是一样的道理；

4 扣玩了保险，你的实际工资就拿不到你现在

现在的工资水平了，算下来大概能拿1700元

左右，至于你的个人所得税也是不用在缴费

缴费了

有什么疑问可以发消息给我，每个地区的保险

缴费都是又区别的，祝你好运！

❼ 目前国内公立医院的工资由哪几部分组成财政拨款比例占到多少

1，基本工资
2，岗位工资
3，绩效
4，奖金
5，职位补贴
由财政拨款的事业单位包回括全额拨款事业单位和答差额拨款事业单位。
1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
全额拨款事业单位一般是没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
2、差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。

❽ 公立三甲医院五险一金要员工自行承担合理吗

不合理，有劳动合同，可向有关部门投诉。

❾ 医疗保险每月多少钱一个月

医疗保险缴纳比例按照个人按2%收入缴纳医疗保险费，个人缴的2%全部打进你的医保卡,此外还有单位缴费的1%左右打入医保卡。

医疗保险缴纳

一、申报受理医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》

1、工资发放明细表

2、《参加医疗保险人员增减明细表》

3、医保机构规定的其他资料

二、缴费核定

1、医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料，审核通过后办理参保人员核定或增减手续

2、医保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况，为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息医保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数

3、医保机构征缴部门根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额，并打印出《医疗保险缴费通知单》反馈申报单位，并以此为依据进行征收

三、费用征收

1、医保机构通过收入户存款开户银行收费，也可采取支票、现金、电汇、本票等方式收费，并开具专用收款凭证。医保机构财务管理部门每月与银行对账结算，并将到账情况反馈给征缴部门

2、医保机构征缴部门根据财务管理部门反馈的医疗保险费缴纳情况，向申报后未足额或未及时缴纳医疗保险费的参保单位发出《社会保险费催缴通知单》，逾期不执行的，向劳动保障行政部门提供相关情况和资料，由劳动保障行政部门限期改正

3、每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的；按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月

(9)公立医院不算保险工资那得到多少扩展阅读：

医疗保险报销流程

一、住院及特殊病种门诊治疗的结算程序

定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据。医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用

经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算

二、急诊结算程序

参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续

三、异地安置人员结算程序

1、异地安置异地工作人员由其所在单位为其指定1-2所居住地定点医疗机构，并报医疗保险经办机构备案

2、异地安置异地工作人员患病在居住地定点医疗机构就诊所发生的医疗费用，由本人或所在单位先行垫付，治疗结束后，由所在单位持参保人员医疗证及病历、有效费用票据、复式处方、住院费用清单等在规定日期到社会医疗保险经办机构进行结算

四、转诊转院结算

1、参保人员因定点医疗机构条件所限或因专科疾病转往其它医疗机构诊断治疗的，需填写转诊转院审批表。由经治医师提出转诊转院理由，科主任提出转诊转院意见，医疗机构医保办审核，分管院长签字，报市医保中心审批后，方可转院

2、转诊转院原则上先市内后市外、先省内后省外；市内转诊转院规定在定点医疗机构间进行。市外转诊转院须由本市三级以上定点医疗机构提出

3、参保人员转诊转院后发生的医疗费用，由个人或单位先用现金垫付，医疗终结后，由参保人或其代理人持转诊转院审批表、病历证书、处方及有效单据，到医保经办机构报销属于统筹基金支付范围的住院费用

❿ 医院护士上班前三个月不给工资也不交保险得一年以后给五险一金合法吗

就国情而言，没办法的事，你不做有人做，民不告官不究。拿市场供需来说，供大于求，卖方有发言权，不能改变，就只有接受。