私立学校高中老师待遇

『壹』 现在私立学校工资都是多少

公立学校旱涝保收，在我们这个城市属于中下收入，自从09年绩效之后，感觉老师们专的工作激情一点属点都没有了。因为08以前我在本部的时候大部分老师都非常负责任，而且很积极努力。毕竟每个月工作要高出其他普通学校几百元吧。但绩效之后好像和区上其他学校的老师也没什么大的区别了。以我为例：每个月绩效+基础=2600元。期末年底绩效大概1W+，暑假会发几K的奖金，其他基本上都没有了。
私立学校，我一个月正规拿到手的有6000，因为私立学校有自主权，所以我们有一些收费的兴趣班课程，上一节就200+以上。乱七八糟一个月的收入加起来大概8K左右。寒暑假和公立本校保持基本一致的绩效奖金

『贰』 私立学校当老师与公立学校当老师待遇有什么区别详细点吧

公立学校是国家养，工资可能稍低，但福利一定好。
私立学校，学校都是属于个人的，工资高，但说倒就倒，没了工作谁都不管。

希望采纳~~

『叁』 在私立学校当老师虽然工资高，但是很累！大家以为如何

说白了私立学校不是看老师教的如何,而是看你是否能让学生喜欢你.如果学生说你不行你再行也不行,学生说你行,你不行也行

『肆』 真没想到，老师在私立学校都能有这么好的待遇，5000-8000元 老师，不愧是老师啊

好老师找高工资，这是很正常的，他有这个实力能拿到这么好的待遇是他的实力啊，一般的人是做不到的，所以说这个是不是人才就是能多多不一样的，待遇把付出的那么多，得到的应该也是要多的，这是很正常的。

『伍』 一个高中教师月薪大概多少

我虽然不是一个高中的老师，但是因为我的工作原因，也经常和高中老师打交道，还是很清楚一个高中老师月薪的。
我们补习班，除了培养的有自己的老师，还经常邀请学校的老师来教课，比如一些初中的老师，或者高中的老师，他们都是在职的老师，一方面是帮助我们，打响我们补习班的知名度，另外一方面，是有些家长，也比较认可在职的老师，家长们觉得，培训班自己的老师不专业，也没有什么经验，学校在职的老师有教学经验，教的好。所以我们领导经常联系一些小学，初中和高中的老师，帮我们代课。
高中的老师一个月，学校的工资大概是三千多块钱，有的老师比较资深的，干的时间比较长的，大概能拿到四五千块钱，这只是他们在学校的工资，并不代表他们一个月总共的工资。像在我们这代课的高中老师，除了学校的工资以外，还有我们这上课的费用。据我了解，一些在我们这代课的高中老师，除了我们这，他们还有其他的补习班，有的甚至自己办的还有班，也收不少学生呢！听其他老师说，大部分的高中老师，他们都有兼职，而且收到费用都不低，每小时都是几百块钱。

我们这有一个高中的代课老师，教地理的，他一个月光在我们补习班，代了三个班的课，就能够赚1万多块钱，他学校还有三千多块钱的工资，这样算下来，他的月薪将近2万块钱了。知识就是财富，这句话一点都不假。

『陆』 请问一下，现在高中老师的工资大概是多少

截至2020年，4000左右。

教师的工资构成有四部分：基本工资、绩效工资、津补贴、奖励性工资。基本工资是规范性的收入，包括岗位工资、薪级工资、10%工资、教龄工资。这四部分工资全国是一样的。很多地方老师说收入低，就是因为他们只发了基本工资。

教师的工资津补贴也和当地经济发展水平有关。有的地方是没有的，包括地方津补贴，乡镇补贴，农村教师生活补贴等，有的地方还有住房补贴等福利。奖励性工资包括13月工资，年终目标考核奖。

这部分收入有的地方是没有发放的，也有的地方仅目标考核奖就有好几万，差距很大。所以在校大学生要考教师编制的话，首先要了解一下当地教师的工资收入水平如何。一般的教师纯收入大致在3000到5000，经济发达的地方有7000到8000，刚刚入职的教师如果在经济发达地区有5000左右。

(6)私立学校高中老师待遇扩展阅读

根据《教师法》规定

第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

第二十八条 地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。

第二十九条 教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。

第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

『柒』 私立学校老师工资

公立学校旱涝保收，在我们这个城市属于中下收入，自从09年绩效之后，感觉老师们专的工作激属情一点点都没有了。因为08以前我在本部的时候大部分老师都非常负责任，而且很积极努力。毕竟每个月工作要高出其他普通学校几百元吧。但绩效之后好像和区上其他学校的老师也没什么大的区别了。以我为例：每个月绩效+基础=2600元。期末年底绩效大概1W+，暑假会发几K的奖金，其他基本上都没有了。
私立学校，我一个月正规拿到手的有6000，因为私立学校有自主权，所以我们有一些收费的兴趣班课程，上一节就200+以上。乱七八糟一个月的收入加起来大概8K左右。寒暑假和公立本校保持基本一致的绩效奖金

『捌』 公立学校和私立学校哪个对老师的福利待遇更好

现在老师的的待遇都不会差到哪的，公立学校的工资虽然不高，但是公立学校的有编制的，还会有各种各样的职称评比，最主要的就是工作稳定。而私立学校的底薪会高一些，而且没有那么多的限制，但是就没有公立的那么稳定，而且没有编制。

办学校有编制的教师压力比私立学校的教师压力会更小，有编制的教师工资一般不会受你的教学业绩影响太大，都是按时按量发放，还会不定期发放补助。而私立学校就不同了，完全是考你的教学质量来定的，学生的成绩直接影响了你每个月的工资。所以相对来说，公办学校的教师比私立学校的教师压力要小。

『玖』 民办和公办中学的教师待遇有什么不同之处

其一、教育理念不同。民办学校为了生源，往往是拼命提高的学生的成绩（有些家长会内说，这不是好容事，其实不然），而公办学校多数执行教改的方针，侧重于能力的培养。
其二、辛苦程度和付出不同。民办学校有晚自习、加班都是常事，暑期大都还有招生任务，有的还要下到农村发传单，当然好的学校如淮安外国语学校的普通教师则不需要招生
其三、教师收入差距太大。民办教师付出是公办的两倍不止，收入则不及公办教师的二分之一。如外借传民办教师高则完全不同，以老牌民办东方双语和公办鱼钩为例，基本上相同年龄段的普通教师，公办年薪38000-48000，民办则18000-25000。如果将住房等算进去，好的公办就更占优势了。
其四、公办教师有保障，民办教师则随时下岗，退休后只能拿养老保险，公办教师是退休工资、还有不一样的医疗保障。
其五、公办青年教师基本上靠关系路子，民办教师基本凭实力进校。公办教师科班之间出生的水平差距不大，学生遇到差教师，会影响一辈子；民办教师则不会有太差的老师，但是由于社会闲杂人员和被开除的存在，所以有不少禽兽混迹在民办，需要留心。