私立和外资

A. 民营企业与外资企业的区别将来该如何发展

民营企业来，简称民企、公司或企业自类别的名称，是指所有的非公有制企业。中华人民共和国法律是没有“民营企业”的概念，“民营企业”只是在中国经济体制改革过程中产生的。

外资企业的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。外资企业依中国法律在中国境内设立，因此不同于外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。外资企业是一个独立的经济实体，独立经营，独立核算，独立承担法律责任。在组织形式上，外资企业可以是法人，也可以是非法人实体，具备法人条件的外资企业，依法取得法人资格，其组织形式一般为有限责任公司，外国投资者对企业的责任以其认缴的出资额为限。

企业的生存和发展与其适应性和竞争能力相关，与其属性无关。

B. 民营企业好还是外资好

1. 工资：外资企业工资固然高，但有一点，如果谈好工资数额，确定一年发你13个月或14个月工资，他是不会在此基础上多给你的。而民营企业多数是平常工资低，但有年底奖金这块，平均到每月算起来，工资不比外资企业低。但是，外资企业对部门领导非常重视，给的薪水都会比民营企业高出很多，这也是民营企业无法达到的。

2. 管理体系：现在民营企业管理方面比起外资企业还是有一定差距的，民营企业体系不健全，一般都是领导说了算，有什么大事小事就请示总经理，领导一决定，就OK了。外资企业有一套体系，要经过一定的流程，特别是统计分析方面是民营企业所不能及的。

3. 税务：由于欧美国家建立时间长，法律体系健全，他们对法律都很尊重，所以外资企业都会遵守中国的法律法规，不会乱来，不会偷税漏税。民营企业大多都会在帐务上做手脚，能省点税就省点税。

4. 人才观：许多外资企业有个误区，重外语能力而不重视专业技能。民营企业就不一样，本部门经理肯定对本部门的所有情况非常熟悉，了如指掌。还有，外资企业很喜欢一专多能的人才，希望你能管很多事情，而往往忽视他本来的职位要求。

5. 业务关系：外资企业大多通过审核比较选择最优秀的企业，民营企业基本都是通过关系户，供应商基本上是其亲属的企业，没有经过审核程序，所以部门经理在质量上不能完全做决定，而是去请示领导。
   

C. 民营企业和国有企业、外资企业、合资企业有什么区别

1. 就待遇来讲，当然是外企最好。1994年我在广西某上市公司的待遇是年薪1万二左右，后内来在湖北某电力容工程公司，如果在本部不出差，年薪1.8万左右，但是福利比较高，每年的养老保险、公积金、医疗的个人账户有5000元左右。

2.目前在外企的待遇大约是每年8－10万。也有养老保险和公积金等。

3.国企只有当官的才能出差坐飞机睡软卧，民企只要老板同意就能坐飞机睡软卧，外企大家都能坐飞机睡软卧。

D. 民营与私营有什么区别

区别：

民营是从经营机制上说的，私营是从产权说的，后者受到相关法律保护，前者以前只是存在于学术理论上的说法，尽管实际运行中人们常说这个，但在工商部门是没有民营的统计口径的。只是在科技部门有民营科技企业的统计而已。国家近期才出台了相关政策保护和规范文件。从历史上说，民营这个概念以后会消失，不具有法律地位，除非以后约定俗成，给它更严格的法律地位。

民营不等于私营，在我国现实条件下，民营经济包括个体工商户、私营企业、民营科技企业、外资经济、乡镇企业、合作制或股份合作制企业、股份制中国家不控股的企业以及国有民营企业。 民营企业是集体所有制性质，一般以股份制形式出现。私营企业是个人经营的企业，也叫私企。

(4)私立和外资扩展阅读：

民营企业是指：在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。

私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

私营经济是专指有雇佣劳动关系的经济成分，即具有资本主义性质的私营企业。从法律上说，私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。而私有经济，则是非公有制经济，现实中它包括个体经济、私营经济、外资经济三部分。

民营或民营经济，则不是一个所有制概念。它是从经营层次上说的，指的是以民为经营主体的经济。与民营或民营经济相对应的概念只能是国营或官营。因此，只要不是国有国营或官办的经济，全都是民营或民营经济。在民营经济中，既包括全部私有制经济，也包括除了国有国营以外的其它公有制经济，例如乡镇企业，合作社经济，以及社区所有制经济，社团所有制经济，基金会所有制经济，等等。

E. 外资企业是不是民营企业

不是！
外资企业，是指依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内设立的，回由中国投资者和答外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。
我国民营企业界定从广义上看，民营只与国有独资企业相对，而与任何非国有独资企业是相容的，包括国有持股和控股企业。因此，归纳民营企业的概念就是：非国有独资企业均为民营企业。
从狭义的角度来看，“民营企业”仅指私营企业和以私营企业为主体的联营企业。“私营企业”这个概念由于历史原因不易摆脱歧视色彩，无论是私营企业的投资者、经营者、雇员或者有意推动私营企业发展的社会工作者，都倾向于使用中性的“民营企业”这个名称，这就使“民营企业”在许多情况下成为私营企业的别称，而本文也认同这种说法。本文的民营企业的界定主要是在于它的狭义的含义。

F. 外资企业是否属于私营企业

不是

两个是完全不同概念的企业

外商独资企业，简称外资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。
外资企业的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。外资企业依中国法律在中国境内设立，因此不同于外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。外资企业是一个独立的经济实体，独立经营，独立核算，独立承担法律责任。在组织形式上，外资企业可以是法人，也可以是非法人实体，具备法人条件的外资企业，依法取得法人资格，其组织形式一般为有限责任公司，外国投资者对企业的责任以其认缴的出资额为限。不组成法人组织的外资企业，可以采取合伙和个人独资的形式，这里的合伙指由两个或两个以上外国的法人或自然人共同出资在中国境内设立的企业，其法律依据类推适用《民法通则》关于个人合伙和企业联营的规定。个人独资企业则是指由一个外国投资者依法在中国境内投资设立的企业，外国投资者对企业债务负无限责任。

私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》（1988年6月25日，国务院第4号令发布）第七条第一款规定：“独资企业是指一人投资经营的企业。”即由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。
私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。

私营企业有三种类型：（1）独资企业。指一个投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。（2）合伙企业。是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任。（3）有限责任公司。是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
从以上分类可以看出，在私营企业的三种类型中，只有有限责任公司可以依法取得法人资格，而私营独资企业和私营合伙企业都不符合企业法人条件，不能取得法人资格。

G. 在同一领域中，民营企业和外资企业有哪些区别

两者均是私企，只是资方背景不同。
福利待遇、规章制度、工作环境等方面的差异只是表面，拨开种种表现形式，我认为外企和民企差别的根本原因之一是企业文化，说小了是人的问题，再具体了是老板的问题。
在外企，是典型的所有者与经营层相分离的机制，经营层一般由专业的职业经理人担当。职业经理人都有一个基本素质——就是遵守规则。所以，在外企，制度高于一切，所有的工作遵守制度，在制度范围内个人根据权力的大小行使职责，说白了，法治高于人治，一切先基于公司的制度，在这个尺度内再做决策。
而在民企，特别是小的民企，老板管理一切，老板的权力无限大，能大到公司间的合纵连横的战略定向，也能插手于几块钱的办公物品购置。只要他愿意或是他看到了，他都能随心所欲的插手干涉，当然，他的动机可能都是想让公司更好。可是，他的高于一切的指挥会让系统混乱。他的直接参与工作经常还是越过中层或高层的，于是老板的随心所欲的行为即使动机是好的，但没有规则的路径干扰了公司正常的路径。从单纯事件上，老板的直接干预看似更直接更快速的解决了问题，但在整体上反而最无序和低效。这就好比交通规则。有红绿类的管理，有车行有车停，从单辆车上可能看似慢了，可是因为整体有了个规则，反而是最高效的。相反，没有红绿灯的路口，人人都想快，于是是有车完成了成功插道实现了高效，但对整体来说，造成了混乱和低效。
所以在外企，事情进展有清晰的规则去遵循，人人都遵守这个路径规则，从而系统是高效的。而在民企，虽然理论上来说也有规则，但实际上由于老板的随心所欲，导致了公司的路径像一张蛛网，反而降低了系统的效率。所以说，这个责任，很多时候其实都在老板。这就解释了为什么的相对来说民企的规范性最弱，问题实质是老板不愿意被规范化。因为规范是约束每个人的权利及职责范围的，权责对等，规范化一样要规范老板的行为，可是做为老板，发自内心是不愿意被约束的，他更喜欢随心所欲的指挥方式，权力无限大。

H. 公司类型中的“民营”、“合资”、“外商独资”等都是什么意思之间的工资待遇和区别

公司类型中的“民营”、“合资”、“外商独资”等都是什么意思？
主要根据公司回成立时答的资本性质来确定的。民营企业，简称民企，是指全部由普通民间资本成立的企业，包括所有的非公有制企业。它与国企恰好是对立的，国企是指由全部由国有资本或者由国有资本绝对控股成立的企业。

合资就是股东共同出资。中外合资是指由中方和外商共同出资成立的企业。外商独资就是外国人自己在中国开办的企业，企业中没有中方的股份。

值得注意的是，中国法律是没有“民营企业”概念的，“民营企业”是在中国经济体制改革过程中产生的。

它们之间的工资待遇和区别？
这个不好说，每个企业都不同。相对来说，外商独资企业工资水平和福利待遇最高；其次是中外合资；国企工资水平最低，但是工作压力最小，比较稳定。
民营企业根据企业的规模和水平差距比较大。大企业比较正规，工资待遇都还可以，小企业就比较差了。

I. 外资企业和民营企业相比，哪个好一点

1、一抄个企业的好与不好不是看袭它的性质，而是看它的文化。
2、大部分外资企业相对于民营企业来说，管理上要规范很多，也基本上不会存在免费加班的情况，即便要加班，也是有偿的。
3、随着国内的社会发展和经济变革，还是有很多的国内民营企业做的很好，很受欢迎。主要看企业的管理方式和理念。