① 请问，医院的编制和非编制人员的待遇有哪些不同呢怎么在我们医院｛2级｝没什么差别呢。
我先回答你的第一个问题。
医院在编人员和编外人员待遇有什么不同。事业单位分为三种，一种是财政全额拨款事业单位，第二种是自收自支事业单位，第三种是部分财政拨款，部分自收自资。公立医院一般就是属于第三种，在待遇上医院在编人员除了有财政拨款的工资还有住房公积金、养老保险、医疗保险等保障体系，也就是所谓的“三金五险”，还有医院收入的绩效工资，而聘用人员就只有医院自收自资的工资和绩效工资，效益好的也会给缴纳医疗保险，住房公积金就没有了，你说你们医院没什么差别就说明医院效益好，员工待遇给的都不错。
第二个问题
编内的为什么还要签订聘用合同，去年政府机构改革，除了占行政编制的，也就是说公务员以外，其他在编的事业单位工作人员都要签订聘用合同，进行编制实名制改革，所以你们医院除了领导以外其他编内人员都要签订聘用合同，但是其他待遇和提拔方面不会受到什么影响。
有什么不明白的还可以问我。
② 县级公立医院综合改革政府承担职工工资问题改革后政府应承担医院职工工资的百分此是多少
公立医院改革试点是这样的，没有药品差价，把病床位的补助提高了 ，政府会承担医院职工工资的60％，其他还是自筹，政府的原则是不能因为改革医疗机构职工工资降低，待遇下降，还在试点中。
③ 县级公立医院属于参公事业单位吗
县医院不属于参公单位。
一般可以分为：公务员单位、事业单位和参照公务员管理的事业单位。其准确划分没有统一标准，各个地方不一样，有些单位在某些地区为公务员单位，但有些地方可能为参照或者一般事业单位。但公立医院肯定属于事业单位而不是参公单位。
公务员单位的范围主要包括国家党政机关，人大、政协、民主党派等。
事业单位主要是国家从事一些服务性质的公益单位，比如学校、医院、图书馆等。
参照公务员管理的事业单位，这些单位工作性质和公务员基本一致，待遇完全和公务员一样，只不过叫法不一样而已。一般是一些政府机关二级局，由于不能直接归为党政机关，所以采取参照公务员管理的事业单位叫法。最典型的是监狱、劳教所、看守所、交警队等等，不是独立的党政机关，一般为司法局、公安局下的二级单位。但各个地方不一样，如交通局下的公路局、建委下的城管局，农业局下的农机局等等。有些地方是事业单位，有些地方把这些单位归类为参照公务员管理的事业单位，即参公单位。
④ 招聘县级公立医院控制数聘用人员是有编制的吗
县里医院一般是有编制的，现在大部分也是签合同，但是也不会轻易辞退，还是比较稳定的。
⑤ 太原公立医院的护士都是正式工吗一个月收入多少
公立医院的护士简单来说可以分为两种，一种是事业编制，一种是非事业编制。事业编制也即正式在编的护士岗位，属于公务员待遇，就稳定性来讲，一般高于合同制护士。一般是由当地的卫生主管部门统一招聘分配，人事档案归卫生部门统一管理。
合同制护士是医院自行招聘，与通过招聘的护士签订劳动合同的一种用工形式，就和企业中雇佣员工本质上是一样。
合同制护士是医院自己发工资，编制护士是本地卫生主管部门根据职称，学历，岗位等定级定工资，当然一般都会有院内奖金。
其实现在公立医院改革，除了保险缴纳基数不一样以外，相同资质的同一岗位护士工资收入上基本差不多了。