① 三明公立医院有哪些
第一医院 第五医院 第三医院
② 2020年三明事业单位编制和公务员编制到底有哪些区别
用通俗的话说。
公务员编制属于政府部门员工，是国家拨款发工资内的。
事业容编制是行业或企事业单位的所属机构，现在国家正在改革这些事业单位，逐渐将能够自负盈亏 的事业单位改变为企业集团，前几年是设计院、科研院所改制为国企，近年是改革医院、中小学等。事业单位的工资国家现在只是部分拨款，
③ 2019三明市直事业单位医疗岗考的是什么科目
2019三明市直事业单位医疗岗考考试科目如下：
(一)考试方式
本次考试采取公共科目笔试和面试相结合的方式进行，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。
(二)笔试
1.笔试科目：各招聘岗位笔试均只考一个科目。笔试科目设置为《综合基础知识》、《医学基础知识》或《护理专业知识》。各岗位的笔试科目在报名系统和《岗位信息表》的“笔试科目”栏中均有标注。考试时间120分钟。
2.笔试时间：2019年9月7日(星期六)
综合岗：上午9:00--11:00考《综合基础知识》;
医疗岗：下午14:30--16:30考《医学基础知识》、《护理专业知识》。具体考试时间、地点详见准考证。
3.笔试地点：笔试考场设在三明市区。报考人员应按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份证，未能提供上述证件的报考者一律不得参加考试。
4.加分办法。根据省市有关规定，市人力资源和社会保障局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。符合享受加分政策规定的报考者应在9月9日至9月13日(正常上班时间)向市人力资源和社会保障局人力资源开发科(三明市梅列区东新二路市政府四楼447号)提交相关有效证件，办理加分手续，逾期不予受理;符合加分的人员名单及加分情况将在三明市人力资源和社会保障局网站和三明市人事考试网公布。符合加分条件的报考者包括：
(1)参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的报考者。服务基层项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区”计划、“大学生村官”计划等。符合享受加分政策规定的人员报考市直事业单位的，公共科目笔试卷面成绩加3分。
(2)退役士兵、退役运动员。符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员享有笔试卷面加分待遇。具体加分标准如下：
曾获得世界体育三大比赛(奥运会、世锦赛、世界杯)第2—6名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)和全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加9分;获得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)第4至6名、全国年度最高级别比赛冠军的运动员加7分。退役运动员办理加分手续时，需提供省级体育部门出具的退役运动员文件或相关材料。
服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对长期在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按国家招生规定录取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后复学就读并完成学业毕业的，视为闽人发〔2006〕10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵”，并按规定享受相应的加分政策。
以上各项加分可以累计，但最高不得超过10分。
(3)加分不受笔试满分限制，曾通过享受各类加分政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的报考者，不再享受加分待遇。
5.笔试成绩查询。笔试原始成绩及合格线将在三明市人力资源和社会保障局网站和三明市人事考试网及时发布。报考者笔试成绩及排名以加分后的成绩为准。
(三)面试
1.面试方式。本次面试由市人力资源和社会保障局统一组织实施，采用结构化面试方式进行，主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。三明市第一医院、三明市中西医结合医院、三明市妇幼保健院和三明市皮肤病医院共13个专业技术岗位招聘面试工作由各招聘单位及其主管部门自行组织，面试有关事项由招聘单位及其主管部门负责通知。
2.面试人选的确定：进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到合格线，在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定;不足3倍的，按合格线上实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。
面试人选名单确定后，如因报考者弃权达不到面试规定比例人数的，可从达到笔试合格线以上的其他报考者中按成绩高低顺序依次递补。
进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在三明市人力资源和社会保障局网站和三明市人事考试网上公布。招聘单位或主管部门应在面试时间5天之前，将面试时间、地点、面试方式及面试有关事项电话或书面通知通过资格复审的进入面试报考者，未在规定时间到达面试考场的视为自动放弃面试资格。
3.面试人选资格复核。招聘单位及主管部门应在规定时间内(具体时间另行通知)，对面试人选进行资格复核并将复核结果书面报市人力资源和社会保障局备案，资格复核合格的由复核单位发给《面试通知书》。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消该报考人员参加面试的资格。为维护资格复核的严肃性，资格复核失误造成的后果，由招聘单位及主管部门承担。
面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试原始成绩上合格线的报考者中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。递补工作应在面试资格复核规定时间内完成，逾期不再递补。
4.面试成绩合格线。面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考核。
(四)考试总成绩计算
1.报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。部分岗位对笔试成绩和面试成绩所占比例有特殊要求的，以岗位信息表要求的比例为准。
2.同分判定：若2个以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报经市人力资源和社会保障局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
④ 谁在反对“三明医改模式”
何为三明医改模式？简单说，三明医改确定了“三个回归”的目标：公立医院回归到公益性质、医生回归到看病的角色、药品回归到治病的功能。为此，三明市22家公立医院实行全员目标年薪制，年薪与岗位工作量、医德医风、社会评议挂钩。城镇职工医保、城镇居民医保和新农合等26家经办机构整合，实现“三保合一”。
三明医改之所以能启动，是因为三明这个经济平平的地级市在改革之前陷入了医保基金严重亏损的状态。根据央视报道，假如不改革，今年三明的医保基金亏损就可能高达五六亿元，并且缺口还将逐年扩大。如此巨大的财政冲击，可能会引发一系列的严重问题。
目前还难以断言三明模式就是医改的终极出路，但不容置疑的是，三明模式已经带来了明显的正面效果。这个以“三医联动”为核心的改革方案，撬动了医院、医疗和医保三个方面的既定格局。目前三方面都成了获益者：医生的正当收入提高了；医疗摆脱了医药利益开始回归医学规律；医保基金迅速跳出严重亏损状态，反而盈余两亿多元。患者医疗负担也有所下降。
有人获益就有人失去利益。谁是利益损失者？对利益链的简单梳理就足以发现，医药商是最大的利益损失者。三明改革后，仅这个中等规模的地级市就少支付了17亿多医药费——而全国有三百多个地级市。自然，药品流通链条上的一些医疗行政官员和医生，灰色利益的空间也受到了挤占。
卖药不是目的，健康才是目的。一些国家的药品价格也不低，但是支撑高价的并不是权力寻租，而是对新药开发的高投入。高药价可以激励药商积极开发新药，与增进人类健康的最终目的并不相悖。但在自研药比例极低的中国，这个逻辑并不适用。
三明医改实际上改变了医药以权力寻租为核心的竞争机制，改变了药品越贵越好卖的诡异现象，让医生根据医疗效果来开药，而不是根据药品回扣的多少来开药。这样的改革，会渐渐让药品的核心竞争力从“关系”回归到“疗效”，促使药商在药效上下工夫而不是在公关上下工夫。因此改革的“副作用”并不是使药商倒闭，而是逼迫药商转型。这样的改革，自然有利益受损，但让我们的医院更像医院了，医生更像医生了，病人也会更像病人一样被合理对待了。
⑤ 三明A医院是不是存在严重过失如果有,我该怎么做
1、现在病人情况如何？
2、医院进行了洗胃、补液，在验血肾功能受损后，有版无采取护肾的措权施？医院延误了血透的时间，有一定的过错。
3、病人签字要求出院的，医院在做了风险告知后为病人办理出院手续，医院没有过错。
⑥ 三明医改真的那么成功吗
福建省三明医改模式。三明医改确定了“三个回归”的目标：公立回归到公益性质、回回归到看病的角色、药品答回归到治病的功能。为此，三明22家公立实行全员目标年薪制，年薪与岗位工作量、医德医风、社会评议挂钩。城镇职工医保、城镇居民医保和新农合等26家经办机构整合，实现“三保合一”。
⑦ 建国六十年三明市的变化
a哈哈哈哈哈，是福建三明么。~
以下是我写的演讲稿：
三十年来，三明的城市面貌发版生了日新月异权的变化，连续十五年保持“国家卫生城市”称号，获得全国双拥模范城“五连冠”，两次被授予“创建全国文明城市工作先进城市”称号，沙溪两岸生态环境整治工程荣获“中国人居环境范例奖”，是国家园林城、中国优秀旅游城市、全国社会治安综合治理优秀地市。三明已是一个环境优美的地方！
也许你会问：是什么在30年前给我们如此大的动力？是什么在这短短30年使我们发生沧海桑田般变化？又是什么让我们在30年后的今天能够安居乐业、实现小康？是改革开放！改革开放激发了三明各行各业的活力，使三明的生产力不断得到发展。一个个企业拔地而起，一项项重大科技成果得到制造和开发，一个个大型工程得到竣工。三明长得高了，长得壮了。 改革开放是三十年来三明社会进步发展的根本动力！
⑧ 2020三明尤溪事业单位改革内容是什么
事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，是我国社会主义现代化建设的重要力量。
有统计表明，我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工中，教育、卫生和农技服务从业人员三项相加，占总人数的3/4，其中教育系统人员即达到一半左右，另有900万离退休人员，总数超过4000万人。
来自高层的判断认为，面对新形势新要求，我国社会事业发展相对滞后，一些事业单位功能定位不清，政事不分、事企不分，机制不活。公益服务供给总量不足，供给方式单一，资源配置不合理，质量和效率不高。支持公益服务的政策措施还不够完善，监督管理薄弱。
⑨ 请问2020三明事业单位会改革吗
您好，截止到2020年底，事业单位的改革将会全面完成，这个话题一直是广大人士非常关注的，尤其是在体制内的大家，是直接受到影响的群体，面对机构改革，更是担惊受怕的了。
每年报考事业单位的人简直是非常多的，可谓是公务员的“孪生兄弟”，那么这样的前仆后继，你的报考目的又是什么呢？公务员称之为“金饭碗”，那么这个可以称之为“铁饭碗”。假设，这个所谓的“铁饭碗”经过改革不再是我们的铁饭碗，那之后报考事业单位的人，会有吗？还会多吗？
还有一个就是编制为题，就今年来说很多招聘都是没有编制的，但是报考的人数也没随之减少，看来大家都是比较渴望拥有编制的，今天小编带大家捋一捋改革完毕之后，有哪些人被取消编制：
1、县级以上公立医院医护人员
医生会被取消编制这一点，其实大家是可以感觉出来的，就像今年的卫生类事业单位招聘，就已经是全部没有编制了，那么下一步医护人员的编制，也是将会被全部取消的。全部是合同制的制度，并且目前北京、广东等地已经开始试点了。可想而知，可能马上就到你们单位了~
2、高校教师
教师的话和医生是差不多的一个政策，小编也就不再多做介绍了。
3、自收自支事业单位人员
部分的工作人员会随职能被划分到其他事业单位，那么剩下的将会被全部取消编制，这部分人员将会被推向市场。
⑩ 福建省三明市市二医麻醉事故
从9月3日至10月10日，福建三明市第二医院连续发生了4起因麻醉导致死亡的重大事故。经过仔细调查后，10月16日，福建省卫生厅称，经卫生部和省级专家组初步调查分析认为，这4起麻醉事件与三明市第二医院手术期患者管理不当有关。
夺命的麻醉
麻醉的本意是减轻病人的痛苦，没想到在这一系列的事故中却成了导致病人死亡的罪魁祸首。
9月3日、9月18日、9月24日、10月10日，三明市第二医院连续发生3起病人在手术中和1起病人手术后出现呼吸、心跳骤停现象，病人抢救无效意外死亡。
据院方介绍，这4起医疗意外死亡的情况是：9月3日，26岁的男性患者冯光乐入院，诊断为急性阑尾炎。9月3日在连续硬膜外麻醉下进行阑尾切除术，手术过程中，出现呼吸、心跳骤停，经抢救23天后无效于9月26日零时44分死亡。
9月18日，44岁女性患者章春梅进行子宫肌瘤手术，术后在病房出现呼吸停止，随后心跳骤停。经抢救8天无效于9月26日18时32分死亡。
9月24日，3岁男童邹郑涛，因左腹股沟斜疝进行手术，麻醉及手术过程中，患者突发呼吸、心跳骤停及肺水肿。经抢救7小时无效于手术当日下午死亡。
据院方介绍，在前3起意外死亡事件发生后，三明市卫生、药监部门迅速组织专家开展调查分析工作，并邀请福建省立医院、省协和医院、南京军区福州总医院的麻醉专家，组成事件调查专家小组到三明市第二医院，对前3起事件原因进行调查。然而就在调查期间，又发生了一起患者死亡事故。
10月10日，29岁男性患者姜陈锋在预备全麻下进行颅骨修补术，麻醉诱导气管插管后数分钟，出现心脏骤停，经抢救19个小时无效于10月11日凌晨4时45分死亡。
10月14日，福建省卫生厅专家组通过综合分析，认为4个案例均属于麻醉意外，麻醉用药的方式、方法、药物用量等均属规范，抢救措施合理，死亡原因目前难以解释，无违反医疗操作规程。
10月15日，当地政府迅速开展了整改工作，撤换了这家医院麻醉科主任，对事件所涉及到的麻醉医师暂停临床业务活动，并对全市医疗机构麻醉科组织检查整治。
初步断定——医院管理不当
10月16日，卫生部和省级专家组初步调查分析认为，这4起麻醉事件与三明市第二医院围手术期患者管理不当有关。
卫生部和省级专家组初步调查分析认为，这家医院主要存在5个方面问题：一是医院管理者及部分医务人员对医疗安全重视不够，麻醉科部分医务人员责任心不强，医疗安全意识比较淡漠，医疗技术水平不高；二是规章制度不落实，没有严格执行医疗技术操作规范和常规，科室质量管理不到位，存在安全隐患；三是对医疗技术准入把关不严，对开展难度较大的医疗技术，没有明确的人员资质要求和规定；四是没有很好建立医疗风险防范、控制和追溯机制，对连续发生患者在围手术期死亡的重大问题重视不够，没有进行认真分析并采取有效措施及时干预；五是三明市卫生局作为上级主管部门，没有很好履行行政监督管理职责，没有按规定及时向上级卫生行政部门报告。
福建省卫生厅已针对这一事件提出5点处理意见：向全省通报三明市第二医院发生的4起麻醉事件，要求各级卫生行政部门和医疗机构举一反三，吸取经验教训，切实加强医疗质量和医疗安全的监督管理，及时发现医疗质量和安全隐患，杜绝类似事件的发生；责成三明市卫生局暂停三明市第二医院麻醉科的医疗活动，立即整改，整改后经省麻醉质量控制中心检查评估合格后方可恢复医疗活动，并做好整改期间的相应医疗工作。
同时福建省卫生厅还建议，对三明市第二医院相关责任人作出行政处理，如有违反医疗机构管理相关法律、法规的依法处理。三明市政府对三明市卫生局有关领导和相关责任人作出行政处理。
就在10月初，卫生部表示，将在全国各地卫生行政部门建立医疗安全责任制和责任追究制，对违法违规，疏于管理，发生严重医疗不良事件，社会影响恶劣的医疗机构严肃查处。
死者家属获赔40万，患者死因仍难确定
直到10月16日下午，4个案例尽管可以确定为麻醉意外，但具体死因仍未查清。
三明市第二医院党委副书记陈百禧10月16日称，手术麻醉出现意外现象，过去在该院也发生过，但病人都能及时抢救过来，从来没有因此死亡的案例。“如果医院管理有问题，为何以前都平安无事，独独最近连连出事？”他对此也感到困惑。
那么，麻醉师的水平是不是不够格？陈百禧介绍说，这4起引发麻醉意外的手术是由3个不同的麻醉师分别实施的，他们中工龄长的有20多年，短的也有四五年，而且之前也没出过类似事故。
那么，是不是麻醉药品有问题？据该院副院长、麻醉专家魏秀吾介绍，4位死者所使用的麻醉药品并不相同。其中，死者冯光乐使用麻醉药品是利多卡因，死者章春梅使用的麻醉药品是布比卡因和氯普鲁卡因，而死者邹郑涛使用的麻醉药品只有布比卡因一种，最后一位死者姜陈锋所使用的麻醉药品又与前三者不同，是咪达唑沦、丙泊酚、卡肌宁和芬太尼。魏认为，如果4位患者所使用的麻醉药品中有相同一种麻醉剂，那么药品可怀疑性就很大，但4位患者所使用的麻醉剂又各不相同，所以很难判断是麻醉剂问题导致4位患者离奇死亡。
但是，据陈百禧透露，三明市第二医院麻醉意外事故被媒体披露后，他们接到了来自江苏省姜堰市的电话，称该市也出现过多起麻醉意外事故，只是不像三明市第二医院这么密集。另据有关人士透露，福建莆田市也有类似现象发生。
到底是什么原因导致三明市第二医院接连出现麻醉意外事故，至今仍是一个谜。死者冯光乐的父亲、57岁的农民冯匡绪尽管拿到了医院给予的40万元赔偿和困难补助，但他仍然要求卫生部门给个明确的说法。“孩子死了不能复活，但不能让孩子就这样不明不白地死去。医院应该尽快查明原因，不能让悲剧再这么重演下去了！”他哭着说。
三明市第二医院创建于1937年，是一所融医疗、教学、科研、预防为一体的“三级乙等”综合性医院，担负着永安市及周边200多万人口的医疗救治任务，是国家卫生部认定的国际紧急救援中心网络医院，是医保定点医院。曾获得全国“百佳医院”、“全国百姓放心示