A. 浙江高职院校教师的待遇如何绍兴地区基本工资一般是多少，工资包括哪几块，公积金大概扣缴多少
大专？ 一般新进去的福利什么都算进去3000-4000吧
基本工资跟公务员之类的一样的专算法 都是只有1500-2000的 这是明面属上的 然后加上你的福利啊 课时费啊 各种补贴啊 奖金啊 好一点的学院你做到一定程度还有课研经费之类的那就不止5000一月了（贪多贪少看你心情） 公积金250起吧 看学校的 一般是你交一半比如250的话学校也交另一半250 总共500 现在房子那么贵 那么点钱晒晒牙缝吧
B. 本人硕士,请问在湖南的公办高职院校教书的福利待遇,谢谢!
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C. 高职院校的带编制的辅导员待遇怎么样发展前景怎么样
1、门槛相对较高:需要党员、主要学生干部、研究生学历等硬性条件。很多的高校对专男女辅导员属的要求也会有所不一，女生的竞争压力相对比男生大。很多高校，要求女生辅导员是双985（本科和研究生都是985），男生是双211（本科和研究生都是211）。所以能够踏入辅导员行列，本身的条件是很优秀的。
2、发展空间较大:在高校，很多的行政岗位领导都是来自于辅导员岗位，辅导员在学校的地位也比较受重视，并且，现在硕士进入高校还是比较难。
3、待遇视地区:辅导员待遇要看不同的地区而定奥，但是基本上平均工资是相对能够达到地区中等以上水平的。
4、责任与感动:主要与学生打交道，为学生做好服务，付出的同时也会收获满满感动，这一些点点滴滴的感动就是做辅导员最大的动力。
所以，辅导员对于女生来说是一个相对不错的工作。
D. 高职院校当老师待遇问题
待遇很好，要不怎么都去。工资不高，那是开始，3年后高
但大家知道，原来公务员工资也不高可为什么去做。
他们福利好，你的工资一份花不出去，活的很好
你吃穿用都发给你，发的东西够俩个家庭用的
不过要看你学历够么，研究生容易要
E. 二线城市，公办高职院校，编外辅导员岗位的工资大概有多少
广西这边有编制的和没编制的差距很大，有编的四千多，没有编制的一两千跟内清洁工门容卫一个档次，而且辅导员一般要求研究生党员，另外专任教师比辅导员待遇好很多，学历相同的专任教师比辅导员每月最少要多两三千，辅导员在学校的地位是最低的，谁都可以指挥辅导员的。
F. 公办大学教师待遇和民办大学的区分
民办高校和公办高校的教师待遇差别：
一、民办高校工资待遇方面变化很快，比如招进来时博士年薪（可能以博士学位津贴形式），但过几年博士一多，津贴就可能被老板取消了。（研究生的命运经常如此）。教授们好一点，但教授不会去民办学校。
二、由于民办学校在盈利性方面与公司类似——自负盈亏，大多数学校十分抠门，包括日常工作用品，过年过节教师福利，甚至提供住宿后里面的床、衣柜等都不是免费提供。
三、名义上民办高校评职称与普通高校一样，但明眼人都知道，亲生的和后生的待遇能一样么。一方面民办高校老师评职称都是由公办的教授们评，他们肯定对自己学校的优先照顾（比如公办评讲师一般100%稳过，但民办通常每次只有75%）；另一方面职称高了薪水也高，老板的成本越高，所以除非是学校迎评，否则十分之不积极，包括（事先不告诉你岗前培训等），常常会拖一两年。而公办学校往往一签约就提供岗前培训，两年就能评中级。
四、民办学校在招聘时往往的理由是比公办更重视人才，环境更为宽松。事实上公办学校的确是系主任老大，等级森严，民办学校这点稍微占优；但民办学校凡是看老板脸色，（合同到期后）随时可以炒你鱿鱼。
五、民办高校尤其是在工资变动等方面他想怎样变就怎样变，今年有的补贴不代表明年有，工资经常改，但奇怪的是工资总额常常不变或反而降低。
六、管理相当不完善。民办学校大多办学时间不长（很多由中职变过来），学校的管理常常死板，比如教师打的不让进学校，学生一出事班主任每天早上晚上查寝等等
七、合同往往要小心。民办学校的合同往往不会将津贴福利写入，为的是政策的变动（见上述一、五条），有 时课时按每月算，如35节/月，一定要问清楚或在合同里写清楚是按周还是按月计算。举例，若2月20号开学，21到30号集中上课30节——显然工作量过大，若按周计，则有超课时费，若按月计（小于35节）则没有超课时费。——这种计法还包括周末监考加班等。
八、上述现象虽然不是家家都有，但可以说是民办高校常见的缺陷。仅供参考，因为现在工作越来越难找，但是做到心里有数是必须的。