公立医院都是合同制吗

1. 为什么公立医院还是存在编制

公立医院有两种编制，一种是正式的人事编制，还有一种是人事代理编制。虽然在去年已经有风向说要取消公立医院的编制，但是取消了以后仍然保持了事业单位的属性，无论是待遇还是其他方面都没有受到任何的冲击，总体来说还是和以前一样。

根据最新的消息来看，公立医院的编制其实没有被取消，只是国家已经在研究以后公立医院不纳入编制管理的人事管理的衔接方法，实际上并没有公立医院取消事业编制的这个情况，只是国家一直在进行。目前为止有部分医院成为了试点，比如非常著名的华西医院，如果你是深圳人的话，可能就会知道在今年深圳的医改已经开始取消编制了，转而成为合同制用工！

2. 进去了一家公立二甲医院，医院说有编制，但是个人信息后面又说是合同制工人

现在的编制都是合同工呀，就看你享受的福利是否老职工一样。

3. 公立医院和你签订身份为编外合同制职工的劳动合同是什么意思

您好，说明您在这家医院的话属于编外的员工，不属于正式在编员工，合同员工的话就根据合同期参加这个工作，合同到期的话双方会再有一次选择，到时候就看您的工作能力了，祝您好运。

4. 医院的合同工，与临时工一样吗

现在医院编制少了，有很多博士进来可能就没有编制，医院一般都会慢慢解决的！！
从临时工 就非在编制；合同工一般就是在编制的。
待遇方面 如果同工同酬的话，区别不大。

5. 合同制员工于公立医院私立医院的区别

区别
你别纪念你们能看见你会比河北

6. 医生有编制与合同工的区别

合同制与编制制的区别：

1、档案问题：合同制护士的档案归属为医院人事部门或版人力资源市场权，在编护士档案贵本地卫生局存档。

2、雇佣方式：合同制护士与医院签订的是劳动合同，为雇佣关系。编制护士是由本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。

3、薪资待遇：合同制护士工资为医院自主开支，编制护士是根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准，但是，其他福利还是有差别的。

4、福利保障：合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定，在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利。

5、退休待遇：合同护士拿的是养老保险金（退休前每月交保险的回馈），在编护士拿的是退休金（退休前基本工资的80%以上），个中差别还是蛮大的。

7. 医生的编制与合同工的区别是什么

首先，你要了解医院分为公立医院和私立医院，无论是公立医院和私立医院都是可以领回到医疗相关答的政府补贴的。

其次，你要明白私立医院是社会团体或企业法人，是完全适用劳动法的，里面所有的工作人员，包括医生、护士都是适用劳动法，都是签订劳动合同的，就是你所说的合同工。

再次，在公立医院一般是按事业单位的编制进行的，如果有编制的一般为事业编制，即仿公务员编制的。事业编制的医生，不适用劳动法，只是参照劳动法执行，发生的争议属于人事争议。

最后，公立医院中亦有实行合同制的医生，此类医生与私立医院的医生一样，都是签订劳动合同，适用劳动法的。

8. 我是一名护士，想知道医院招聘时正式工和临时工，合同工的区别。谢谢!

临时工就是干几天就走
合同工就是和医院签合同，然后开始潜规则----以备续约
正式工就是你潜规则到一个有实权的领导，他觉得你【可以】。你就转正啦
奋斗吧------现在全国都这样

9. 通过省市统考被公立医院录用的护士是合同制护士还是在编护士

这种情况下，通常都是在编护士，合同制一般都是医院直接聘用。或者委托第三方人力资源中介，让他们进行人才的招聘。

10. 在事业单位工作四年（公立医院）现在还是合同制，今年续签了...

您好。可以不自动离职。如果单位辞退的，可以申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。