私立学校有寒暑假吗

⑴ 我在民办学校在放暑假的时候辞职，还会有暑假工资吗

民办学校假期发工资的只是一部分，但绝大多数都不是全额发。这就要看你有没有和学校签订相关的合同，如果合同里有这一条，就一定能领，如果没有签订，就只可以领到7月13日了。

⑵ 民办学校寒暑假老师有没有工资

就算是民办学校，老师在放假的时候也会有工资，但是可能是基本工资，并没有提成，只是基本的保障

⑶ 私立学校教师寒暑假有工资的吗

你好，这个工资计算的方法是要看每个学校的规定的，
这个国家没有对这一类工资进行一个全面的统一。
建议有针对性得去问一下相关的学校，
祝你工作顺利。

⑷ 民办学校在寒暑假有工资没

民办学校属于用人单位的一种类别，劳动者和用人单位建立劳动关系，版用人单位的原因导致权劳动者放假的，用人单位应当依法支付劳动者放假工资。
《工资支付暂行条例》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

⑸ 高中学校的校长放寒暑假吗 不是私立学校

公立学抄校会安排假期值班人员。
暑假寒假，都有昼夜值班人员。
校长也会在假期得到适当的休息。
由于校长会议较多，休息时间会比普通老师少一些。
老师也不很清闲，假期还要熟悉下一学期的授课内容，写教案，进修，做家访等等。
一些县区的学校，每年分寒假，麦假，秋假三个假期。校长基本得不到充分的休息。

⑹ 那民办学校比义务教育学校放暑假时间晚吗

下笔教育学院发他上的满意没做过学校安排的都不一样，学校安排放假，自由自己决定

⑺ 私立学校寒暑假老师有工资吗

有，基本的工资！而且老师福利很好！

⑻ 教师放寒暑假是带薪休假吗

教师放寒暑假是带薪休假。

《教师法》第七条对教师的基本权利作了明确的规定，其中第四点为“ 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”。明确了教师在寒暑假期间属于带薪休假，并且将寒暑假的带薪休假明确为教师的基本权利之一。

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带薪休假的有关规定

中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。 2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。

一、职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

二、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定同工作期间，应当计为累计工作时间。

四、职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

⑼ 教师类都有带薪寒暑假么

正规编制教师都有。

第七条 教师享有下列权利：

（一） 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（二） 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

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教师的权利包括以下几个：

(一)教育教学权

教师的此项权利是教师最基本的权利，可以对应学生最基本的权利是受教育权来进行识记。教育教学权指的是：教师有“进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验”的权利，任何个人或部门都无权干涉。所以凡是跟老师按照要求完成自己的授课任务和教学任务，这种对应的就是教师的教育教学权。

(二)学术研究权

学术研究权是教师作为教育教学专业人员所享有的一项基本权利。学术研究权指的是：教师拥有“从事科学研究，学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见”的权利。因此，在这项权利中，需要考生掌握的关键词是“学术交流”。凡是题干当中出现这个词语，首先应当想到的就是教师的学术研究权。

(三)指导评价权

指导评价权是与教师在教育教学活动中的主导地位相对应的一项特定权利。指导评价权是指：教师有“指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩”的权利。这个权利理解起来并不困难，只是需要注意它的其他几种表述形式：管理学生权和评价学生权，三者是一回事。教师的这项权利主要就是说，教师作为教育工作者，享有对学生进行学业成绩和品行的评价打分的权利，这个是法律赋予教师的权利之一。

(四)报酬待遇权

报酬待遇权是宪法赋予公民享有的社会经济权利在教师职业范围内的具体体现。《报酬待遇权指的是：教师有“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利。这项权利是教师职业的物质保障。需要注意的是：此处所指的教师，不仅仅包括公办院校在编教师，同时也包括私立学校的在职教师。

⑽ 在私立学校当老师，寒暑假有工资发吗

各地的情况不同，要问学校的管理人