公立学校的临聘老师

『壹』 公立学校临聘教师薪资多少

公立学校临聘教师薪资应该是不算多的，他每月到手和有编制的老师差不多，但是会扣除五险一金，所以到手不算高，还是走编制靠谱。

『贰』 公办学校临聘教师合同的甲方不是学校而足某个人力公司,这对后聘人有什么不利

我觉得你签的合同不是跟学校签的，而是跟某个人力公司签的，这样你就不能享受学校的福利待遇？和各种的优惠政策，我觉得要签，你应该跟学校签，不能跟这个人力公司签。
希望能帮到你，满意就采纳吧！

『叁』 临聘教师与代课教师有什么区别

临聘教师与代课教师是一样的，没有区别。这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘，不享受在编教师的工资待遇、没有事业编制的临时临时教师岗位。

没有编制的学校老师通常属于雇佣的临时人员，不能晋升，不能调动，即属于某个学校被暂时雇佣人员 (俗称代课老师)。通常也没有职称，没有职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后，按照当初与所在单位签订的合同办理。

在私立学校，由于学校必须帮助其工作人员按照有关法律规定缴纳社会保险，所以退休后一般都享受社会保险待遇。在公立学校招聘人员时，由于经济困难等原因，一般不帮助其缴交社保或只缴交部分如工伤保险。

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学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。

而非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。

代课教师则是由学校组织招聘的，工资由学校发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金。代课教师和临聘教师会随着学校需求变化而增加或减少，当教师超过需求时，会面临被解聘的危险，很不稳定。

『肆』 我今年27，女，现在在佛山的一所公办学校当临聘老师，谈了一个本地的

首先父母肯定是为你好的，父母可能比较传统，老一点观念，你父母还是希望专你能脚踏实地属一点， 你27岁之前 决定都是你做的，你都没有做好，你就应该多听听父母，多沟通，但是不一定要用你父母的办法。 结婚后 陪伴父母时间本来就不多了。

『伍』 公立学校自主招聘教师有编制吗

公立学校单独招的教师属于无编制正式老师，属于合同制的老师，只有参加当地版教育局组织的教师权编制考试的才是带有编制的正式老师。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

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无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

『陆』 惠州公办学校临聘老师待遇

别傻了，快点取钱吧～～～～你问的老师待遇差别比较大哦，惠州市区有三内类型学校，一类是市直待遇容学校，包括教育局直属学校和大亚湾区学校，一类惠城区待遇学校，一类惠阳区待遇学校，总的来说，市直学校待遇是最高的，经过几次工资调整，具体工资多少我就不知道了，不过高中一般老师一个月发下来到手的是3500——4000，惠城区比市直差一点，初中比高中差一点，惠阳区比惠城区平均少800——1100工资，惠阳区就那几所公立民办学校待遇跟市直比较接近，一个月一般教师能拿3600左右，其他节日奖金，学期奖在此不列举～

『柒』 现在是否还有公立学校能招临聘教师

有的，但多数是做几个月代课而已。想找到这些信息可以上当地的教育信息网或教育局网站查询，招聘信息都是教育局统一公布的。GOOD LUCK!

『捌』 以临时身份进公立学校当老师，需要通过事业单位考试吗临时老师想转正。是不是弄一个编制就可以

对，直接参加教师编制考试就可以。到公立学校当教师如果要转正，具体要看学校的要求，如果需要参加事业单位考试，就得考。如果是应聘过去的，则不需要。

师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

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编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

有无编制主要区别

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

3、在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

和职称关系

首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。

两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。

但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题！所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。

『玖』 2020清远公立学校临聘教师薪资多少

临时聘用教师的工资报酬

是按相关文件和部门规定，

这个有相关的文件出台之后严格按照文件出台办理的。