1. 今年签了三方协议，一所私立学校，三方协议上这么写的：1，三年内不能考研 考公务员。2，合同期五年
如果是学校要求你签，你可以就不签。那些都是学校骗你的，有的学校甚至可以拿学位证要挟你，其实根本不用怕。他们是不合法的。
如果你已经签了 要看看协议上有没有内容。
2. 毕业前和私立学校签三方协议，别业后不想去那儿会怎样
你正确的处理程序是：让这家学校给你出具一份解约函，回学校办理改派手续版，领取新的三方协议权，找到新的工作以后，与新单位签订新的三方协议，学校据此给你办理新的报到证，也就是派遣证，毕业证到手以后签订劳动合同。改派的程序和手续：原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证。
3. 我和一私立学校签了三方协议，协议上主要写了我同意应聘到该校，违约金5000.协议上没有签多久
根据你的描述：
你的事情可以分为两部分来处理。
1、既然你同一签一年，证明，你有意向在该单位工作，那么，你可以直接与单位签订三年劳动合同，合同签订后，你在该单位工作期间，如果想跳槽，换工作，如果在试用期内，你提前3天通知单位，即可解除劳动合同；如果已经转正，那么，你提前一个月书面通知单位辞职，即可解除劳动合同。同时，不需要承担违约金、退社保等。这种方式，可以避免你目前和学校、单位产生不必要的口舌之争。
2、如果你准备反悔，不在该单位上班，那属于你单方撕毁三方协议。三方协议的法律定位，其实只是为了将来签订劳动合同的意向书。关于违约金的约定，存在瑕疵，能否支持对方违约金，还需要将来在法院期间解决，我个人观点是：三方协议，也只是为了将来签订《劳动合同》的辅助手段。劳动合同法，明确规定，单位不准许以任何理由，向劳动者约定违约金。（除培训、竟业条款）所以，三方协议的违约金也不应当得到支持。但是，如果你持这个观点，与学校、单位争辩，这样会给现阶段的你，添加太多不必要的麻烦。
所以，综上，最稳妥的办法，就是第一个，只要你到单位上班，即与单位形成劳动关系。三方协议即失效，根据劳动合同法，你享有我第一点里说的解除合同的权利。并且不需要承担任何责任。同时，那时候的你，也不会像现阶段找工作期间，这么脆弱。
希望对你有帮助，工作顺利。
4. 我是应届毕业生，已与一私立学校签订三方协议，违约金3000元，现在考上了公务员，有没有相关的法律规定，
没有无条件违约这个，就算你考上公务员，违约的事实并不能改变。
三方协议就是你们之间的规定，如果哪所私立学校坚持要求你付违约金，你必须付。
5. 我去年毕业后去了一所私立学校工作，签了毕业生的三方协议，把档案交给了学校，放在了教育人才市场。入职
去消协告他，实在不行就走官司了，他这是类似霸王条款。无效的，不过话又说回来，你们没有签正式的劳动合同，所以关于那5000块钱，他有可能会反咬你一口，不过消协和法庭基本都会偏向弱势群体这边的。
6. 我现在在私立学校签了三方协议,现在在准备考教师公招，今年7月才毕业。
第一，看你们的三方协议，有没有提到如果不去，提前多少天向用人单位版进行说明；
第二，权为了保证不失业，还是等面试之后在去谈解约的事情，但是，去了解清楚从面试到公布录用时间，以及公布录用到正式上岗的时间间隔，根据时间长短再去决定具体谈解约时间；
第三，你签了三方对你公立学校签合同并没有太大影响。就像不想在一个公司上班了，谁也不能强制你继续留下。
7. 我和私立学校签了三方协议和劳务合同，证件也压，现在考进了教师编制私立学校不解约，教师编制需要三方，
这种你没什么办法，赶紧跟学校协商。
8. 我要去一个私立学校，他们说要签三方协议！如果过段时间不想去了，想违约，有什么后果。
不能交押金。但已协议并写清楚要交违约金的话，还是要交的。所以要想清楚。 除非对方主动放弃不追你的违约金。合同法第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
违约金，也称为违约罚款，是指按照当事人的约定或法律的规定，当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时，向另一方支付一定数额的金钱。劳动合同违约金是用人单位或者劳动者违反双方劳动合同约定时需要向对方支付的金钱。《劳动合同法》颁布前，我国法律未对劳动合同当事方支付违约金的情况作具体规定，根据“法无明文禁止即可行”的原则，用人单位为了保证用工人员的工作稳定性，在同劳动者签订劳动合同时往往会有一个违约金的约定，要求劳动者单方提前解除劳动合同时需要向用人单位支付一定数额的违约金，而该条款的签订往往使很多劳动者主动离开原单位时需要缴纳高额的违约金，很容易损害到劳动合同中往往处于弱势一方劳动者的权益。 2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》中取消了“法无规定的情况”，增加了违约金的条款，对其适用范围及标准作出了规定：明确了在劳动合同中设定的违约金条款只限于劳动者违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。除此之外，劳动者在履行“提前通知义务”后，可以与用人单位解除劳动合同关系，这是行使了法定的辞职权，不构成违约，也无需支付提前解除劳动合同违约金。
9. 如果签了民办学校的三方协议考上公办后怎么办
没关系的，毁约就可以了，签的时候都有毁约金的，一般都不会太高