事业单位公立医院改革

1. 医务人员是国家工作人员吗

医务人员抄不一定是国家工作人员。袭在医院里代表国家从事公共事务管理的人员，是国家工作人员。还在根据医院性质来定，如果是跟国立医院也就是公立医院直接签署正式劳动合同的医务人员算是国家公职工作人员。

公职人员包括：

国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。

或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员，也就是通常说的“干部”。

公职人员的特点：

1、享有编制。

2、有很好的福利体系。

3、社会地位较高。

4、工作稳定有保障等。

5、和私企相比，工作有着更大的稳定性。

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公职人员不是公务员。

公务员是指：

国家依法定方式和程序任用的，在中央和地方各级国家行政机关中工作的，依法行使国家行政职权，执行国家公务的人员。在我国依《国家公务员暂行条例》规定，各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员都是国家公务员。国家公务员特点为：

1、国家公务员是经法定方式和程序任用的人员；

2、国家公务员是中央和地方各级国家行政机关中工作的人员；

3、国家公务员是指行政机关中依法行使国家职权、执行国家公务的人员。

2. 医院员工的编内编外是什么意思

医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。工作人员的工作范围及收入分配均按岗位等级决定。

编外人员就是指不再医院事业编制内的医院工作人员。

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7月22日，在人力资源和社会保障部(下称“人社部”)举行的2016年度第二季度新闻发布会上，新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。

如果未来全国高校和公立医院全面取消事业编制，意味着以后招聘的新进人员全部没有编制，全面推行聘用制及按照劳动合同法律法规统一管理。

自2011年3月23日《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布以来，事业单位分类改革一直在多方面、多角度向前推进。而事业单位人事制度改革作为事业单位分类改革的一个重要方面，即将展开。

最先开始的是高校、公立医院不纳入编制管理。所谓“不纳入编制管理”，按照人社部的解释，就是取消事业单位编制，但保留事业单位性质。

3. 事业编制和行政编制有什么区别

事业编制和行政编制的区别：

一、是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二、是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三、是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四、是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

行政编制：

是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。

事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

事业编制：

是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位。

如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。

差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。

自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

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1、公务员与事业单位人员的区别：

公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

2、公务员与事业单位人员的区别：

事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。

主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

4. 国家公立医院是事业单位吗个人缴纳养老保险金吗

除去私立医院都属于事业单位，事业单位自己要负责一部分

5. 事业编制改革我们单位是事业单位，属于地方一级政府副县级。我是事业编改革后会成怎么样，编制还在吗

2楼的回答基本正抄确，我更正一点袭，公立医院绝不是自收自支的事业单位！！！本人就在公立医院工作，公立医院是纯粹的差额拨款的事业单位，而且是靠国家财政拨款的，在公费医疗的时代所有差额拨款的事业单位都不享受公费医疗待遇，但唯独公立医院除外。公立医院内有一部分人是在当地卫生局备案的纯事业编制的，根据改革的精神，医院这种以公益事业为主的差额拨款的事业单位仍然会保留在事业编制内，发挥其更大的社会公益性，另外根据2010年全国医疗卫生机构体制改革的精神，政府还将更加大对公立医院的财政投入。如果你是公立医院的，放120个心，绝不会改成企业编制的，你想改，国家都不答应

6. 事业单位即公立医院管理岗人员特殊工种条件可以办特殊工种提前退休吗

必须要你所在单位开据特殊岗位证明备案。到你退休前半年提出提前退休申请就可以了。

7. 在医院只有医生和护士是有编制的吗

医院属于事业单位，医院岗位编制分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

医生和护士属于专业技术岗。信息科工作人员可以是管理岗，也可以是专业技术岗，关键是看从事工作内容。

《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

在医院上班是否具有编制，要看其是否通过公开招聘方式选拔进入。事业单位公开招聘考试一般由人社局组织实施。如果是本人和医院面试后签订劳动合同，属于合同工，不具有编制，编制人员签订的是聘用合同。

《事业单位人事管理条例》第八条规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

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《事业单位人事管理条例》

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

第十条

事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：

（一）制定竞聘上岗方案；

（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；

（三）审查竞聘人员资格条件；

（四）考评；

（五）在本单位公示拟聘人员名单；

（六）办理聘任手续。

第十一条

事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

第四章 聘用合同

第十二条

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

网络-事业单位人事管理条例

8. 福建省公立医院要取消事业单位编制吗听说福建泉州厦门等地区已经开始实施取消编制，秋季就不能考了吗

当前事业单位都停止招聘了，今年不会在招考了。当然包括医院。。
不过目前大内部分人的看法是容因为事业单位的改革政策未明确，所以需要冻结人员流动，待政策明确后在招考。
我觉得医院、学校、科研机构这些公益性的事业单位，可能会成为首批解冻的事业单位，毕竟医学院和师大的毕业生，都要去事业单位工作的，如果都不收，岂不是影响一大批人。所以耐心点吧，等等再看，不行就先做编外的，等有编制了再说。

9. 公立医院、省市疾控中心在这次事业单位改革中的走向

1、成为公益性事业单位
2、成为公益性事业单位，有编制的不会撤销编制。
3、目前还是保留编制，以后国家会不会再改，等国家政策了哇，至少目前的情况，编制是有，但国家有意向要准备改事业的社保，搞年金制度

10. 不是已经取消事业编制了么公立医院现在怎么还是事业编制

其实我也不明白，之前有文件说要改为合同制，同工同酬，现在又研究养老金并轨，积分落户制度，改了积分落户，那些户口的配额也就没有了，那在编人员和非编人员还有什么区别呢？在编的优势在哪呢？