❶ 私立学校教师辞职扣假期工资和本月工资合法吗
教师学期末离职后能否拿到工资要看教师与学校签订的合同是如何约定的;一、一般劳动合同对工资都有相应的约定;二、工资的发放应当以货币的形式支付给劳动者本人;
❷ 我在民办学校在放暑假的时候辞职,还会有暑假工资吗
民办学校假期发工资的只是一部分,但绝大多数都不是全额发。这就要看你有没有和学校签订相关的合同,如果合同里有这一条,就一定能领,如果没有签订,就只可以领到7月13日了。
❸ 私立学校教师寒暑假有工资的吗
你好,这个工资计算的方法是要看每个学校的规定的,
这个国家没有对这一类工资进行一个全面的统一。
建议有针对性得去问一下相关的学校,
祝你工作顺利。
❹ 在私立学校当老师,寒暑假有工资发吗
各地的情况不同,要问学校的管理人
❺ 民办学校假期只发基本工资,是不是有文件规定呀,有谁知道吗
没有文件规定。民办学校的老师的工资都是按照合同发的,有合同规定只发基本工资。有的还没有基本工资,就看怎样签订的合同约定。
❻ 民办学校放假工资怎么发
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民办学校属于用人单位的一种类别,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位的原因导致劳动者放假的,用人单位应当依法支付劳动者放假工资。
《工资支付暂行条例》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
❼ 民办学校,放寒暑假期间发工资吗
按照国家相关的法律法规来说,是一定会照常发工资了。
但也不排除一些小的地方,会有违规操作。再加上地方上有各种势力保护。比如教育局啊 什么的。那就不好说了。
❽ 教师放假有工资吗
教师放假有工资。
《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定:教师享有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。
按照法律,教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本法规定,拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的,应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度,挪用国家财政用于教育的经费,严重妨碍教育教学工作,拖欠教师工资,损害教师合法权益的,由上级机关责令限期归还被挪用的经费,并对直接责任人员给予行政处分;情节节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(8)私立学校暑假有工资吗扩展阅读
第二章 权利和义务
第七条 教师享有下列权利:
(一) 进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
(二) 从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;
(三) 指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;
(四) 按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
(五) 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
(六) 参加进修或者其他方式的培训。
第八条 教师应当履行下列义务:
(一) 遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;
(二) 贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;
(三) 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;
(四) 关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;
(五) 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;
(六) 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
第九条 为保障教师完成教育教学任务,各级人民政府、教育行政部门、有关部门、学校和其他教育机构应当履行下列职责:
(一) 提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备;
(二) 提供必需的图书、资料及其他教育教学用品;
(三) 对教师在教育教学、科学研究中的创造性工作给以鼓励和帮助。
❾ 私立学校寒暑假老师有工资吗
有,基本的工资!而且老师福利很好!
❿ 在民办学校做老师寒暑假有工资发吗
各个学校不同,可发可不发,国家没有统一规定。