私立幼儿园教师工资

㈠ 民办和国办幼儿园教师薪资待遇不同，你会如何选择

对于教师来说，公立幼儿园待遇好，有编制就有了铁饭碗，对于老师来说，编制就是安全感。疫情让更多的人明白，考编考公务员考事业单位的优势。在公办园，按时交五险一金发放工资，最重要的是旱涝保收。私立幼儿园教师的工资待遇普遍都太低没有保障，更别说有一些私立园连保险都不给教职工买，工资几年不增长。

㈡ 幼儿园老师收入情况如何

在好多幼儿园，主要是民办幼儿园工资低，一个幼儿老师两三千块钱工版资，他不可能安权心从教，幼师毕业的学生不可能到幼儿园去工作。这个问题也是必须解决的。”
相信对于这段发言，很多幼儿教师也还记忆犹新。
其实，要说幼儿园老师待遇不好，还是要分析各地平均消费水平和幼儿园的性质的。一般来讲，公办幼儿园与私立幼儿园的老师相比，除了薪资上的差距，更大的是在福利待遇上的差别。而民办幼儿园中，又有高端和普通之别，幼儿园老师的待遇也自然大相径庭。
幼儿园老师的工资到底有多低？
这是很多外行人都疑惑的问题。只听大家呼吁幼儿园老师工资低、压力大，外行人却并不清楚到底有多低。有人曾这样计算过：按正常比例来说，一所普通民办幼儿园老师比较合适的月薪范围应该是幼儿一学期学费的三分之二左右。比如一个孩子的学费是860元/月，那么老师的月薪大概在3500元左右。

㈢ 公立幼儿园和私立幼儿园对于教师福利的区别

公办幼儿园的老师不一定都有编制，国家财政发工资的就属于有编制，地方主管部门或者幼儿园聘用的就没有编制。有编制的就跟小学教师一样。

㈣ 2017年公办幼儿园民办幼儿教师待遇

要是单纯说待遇，有经济实力的民办当然好些。
但是要是全方面考虑，还是公办的好。公办幼儿园稳定，对教师自身也是一个不断培养的过程。民办的虽然工资高，但不稳定，变化很大。而且用人很扎实。很累。

㈤ 幼儿园老师现在待遇怎么样

公立园的老师就算工资不高，但也是有正式编制的，社会对【事业编】的认可更是不用多说，所以公立园里的幼师情况还稍好一些。

而私立园里老师的工资水平，虽然总体上来说并不高，但不同地区不同园所老师的差异还是很大的。总的来说，主要是下面这两个原因：

1、幼儿园老师的准入门槛低

当一个行业的准入门槛低时，就会导致从业人员良莠不齐的情况出现。

再加上近两年幼教行业的竞争变得越来越大，办园人为了压缩成本就会在人力资本上进行节省，落在幼儿园老师身上，自然就是工资不高

基于上面所述的两个原因，幼儿园老师的工资普遍不高，不过各个园所老师的工资水平不尽相同

㈥ 公办幼儿园和民办幼儿园老师待遇哪个好

还是公办的好,效益差不多的公办园和民办园相比,比较稳定,况且民办园虽然看似待遇很高,但是扣钱也比较狠.

㈦ 想请问一下，私立幼儿园教师休产假有工资吗

民办幼儿园女教师在产期前后按规定享受产假：根据我国正式实施的产假标准，依据年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。明确规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇；具体产假及其生育津贴相关规定如下：

1、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

【产假】是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

㈧ 现在幼师一个月有多少钱工资

截止2020年2月8日，幼师现在一个月的工资大概有3000-4000元。

一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是3000－4000，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到4500－5000左右，这是最普遍的情况。

特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000＋是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多。

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幼师的报考条件

要大专以上学历，可以到武汉教育局或者在附近的师范学校报名考试。一般来说，幼儿教师大部分来自幼儿师范院校，如果你学得非师范类专业，大概首先要考教师资格证，普通话等级证书什么的，幼儿师范类好像还有儿童心理学、教育学等的课程。

但现今的幼儿园中，私立民办的幼儿园比较受欢迎，而他们的聘用资格又不相同，所以你还是要根据自己的目标选择，不要盲目报考。

㈨ 公立幼儿园和私立幼儿园哪个待遇好

公办与私立的优劣势比较场地格局：公办的全部按照标准设置建造的，即国家颁布的幼儿园建筑标准，譬如一个班级一个厕所，卧室与教室要分开，多少个孩子多少平米等都是有严格要求的；私立的就分为两种了，一种是比公办的场地格局还要好的，教室比较大，户外空间比较大，装修比较豪华等，就是我们所说的高档幼儿园；一种是相对...不大符合标准的，例如厕所公用，户外场地比较小等。当然你看着配套好的，肯定价格也不便宜。硬件设施：硬件就更不用说了，肉眼就能见到，孩子生活中用到的桌椅板凳，盘子碟子，玩具书架，区角空间；教师上课用到的电子白板、电脑电视；户外的塑胶跑道，大型玩具。。。。。。这个好坏就不好说了，不一定私立的就好，有一些重点幼儿园国家投资到位，一样棒，一些私立的财力不支，一样也比较差。师资来源：现在不管是公办还是私立的师资都是大问题，公办里面的也不都是国家人，好多也是合同制，再说即使我们认为的公办也不是严格意义上的“公办”，这个想必大家都知道。但总体来讲，幼儿师范毕业的优秀生都愿意去公办，这个我们都理解，所以公办的师资相对来讲要好一些，但也不是绝对啊。私立的招聘起来比较困难，不管工资高还是工资低，这是事实，不能回避。 另外私立的教师流动性大，哪个私立的也避免不了。教学质量：先来说这个中文，就是幼儿课程的教学质量，教体局托幼办教研室对私立的教学质量要求和公办是一样的，譬如私立的园长也一样要参加所有会议，像我所在的区一样要求有园本课程，主题教学，每学期上报公开课，主题科研项目，学期汇报等等一样不能少。但是私立的会有一个劣势，就是只要是私立，就有特色教学，而且力度比较大，时间上占用的比较多，而且缺乏有经验的学科带头人，势必导致幼儿课程受到一些影响，所以从区里公开课的角度来评定，那是真的差距很大，公办的教学科研那是一把抓，几十年的教学经验和传承不是吹的。服务质量：这个很明显了，私立的生存压力要大，要靠服务制胜这是每个经营者都知道的道理，所以微笑服务没有比私立做的更好的了，尤其是一些园所想出来的教育类服务，例如更多的活动的召开啊，出勤访问啊，电话访问啊等等。公办的教师毕竟有自己的行业优势，加上其他方面种种原因，能平等的对待每位家长就是很不错的老师了。特色教学：私立的一般就是这几样，双语，蒙氏，多元，但是公办的特色课也是不少，美劳，泥塑，舞蹈。。。但是侧重点不同，私立的是将自己的特色发挥到极致，例如双语，每天都有英文课，公办则是在幼儿正常课程结束之后附带特色课程。所以不是说哪个好哪个不好，而是看你家长选什么了，要是特别看重双语，那么肯定私立的双语幼儿园要学的好一些，什么上下的功夫多，孩子就会更擅长什么。学生人数：毫无悬念，私立立足之根本和法宝。好多人就是冲着这个小班制去的，尤其在孩子年龄小的时候主要考虑吃喝拉撒需要照顾的时候，私立的小班制和老师人数多就很很大的优势了。学习效果：公办的孩子相对来说动手能力会比较强，幼小衔接的课程会比较扎实，孩子的中文底蕴比较好；私立幼儿园的孩子性格比较张扬自由，表达能力比较强，特色教学的内容比较突出。吃喝拉撒：这个没有公立私立之分了，要看具体的园所是什么样子了。但是如果园所的后勤园长管理到位的话，孩子三年身体受益啊，毕竟专业科学的饮食对孩子这三年的身体发展起着很大的作用。工作压力：要是我说，工作压力都大，真的，私立的压力来自于人员流动性大，团队凝聚力不容易建立，福利待遇有的会弱，工资不是很理想，六天工作制，上班时间长，要做一些和教学带班无关的招生工作等；而公办则是不停的检查，公开课，评比职称，论文，单位机制的原因，人际关系比较复杂等等，所以各有各的难处。学费问题：私立的普遍高于公办的。这几年的报名趋势上来看，不管公办还是私立都要提前报名，孩子太多了。另外这几年大家都讨论的幼儿园到底孩子不来退不退费的问题也是公办私立的一个小区别，公办我们都知道无论如何不来都不退费，有的会有占位费，私立的有的是相同的措施，有的则会根据天数酌情顺延，相对来讲还是比较灵活一些。 “托管”时间 ：私立的时间比较宽裕，早一点来送，晚一些来接问题都不大，公办的相对比较严格一些。而且大部分的公办都有寒暑假，就是寒暑假的时候会合班，老师也轮休这样，私立基本没有。 年龄稍小的孩子有的时候公办不接受，私立可以接受； 公办有些教育观念比较陈旧，一路沿袭下来，但基础知识扎实；私立理念比较先进，但是也有的为了凸显效果，物极必反； 公办“上课”时间少，孩子户外活动能够得以保证；私立课程多，孩子玩的时间，自我思考的时间不够；