公立医院医生流失

① 为什么这么多医生不去公立医院工作而都去了私人医院工作

一、可能私人医院给的钱多；
二、在公立医院没有编制也就没有未来保障；
三、私人医院有自己的股份；
四、自己的手段高明，不在乎编制，只要钱多就行……
原因很多吧！~

② 公立医院的医生是否属于国家工作人员范畴

你所谓的这个“国复家工作人员”的制概念不正规，是一种通俗模糊的概念。其实应该称为“国家工职人员”指的应该是政府机关的行政公务员。所以说公立医院的普通医生不属于其范围之内。公立医院属于事业单位，如果一定要分个类别的话，医生应该称国家事业人员

③ 有患者被公立医院医生骗到私立民营医院花冤枉钱就诊的经历吗。。分享一下大家少上当呵呵

我外地的朋友在很有名的医院被穿着白大褂的医托骗了，花了好几千买了一版大堆不知道是什么草药，权劝不住啊，跟她说是骗子也不相信啊，花了钱回家了，反应过来了，药也没敢吃。当时就跟魔怔了似得，不相信自己人，就信骗子。

④ 关于公立医院医生的工作怎么发的

1、政工职称系列是从事思想政治工作的人员才能申报的，专职兼职都可以。比专如党务、共青团、工会、武装部、属人事部门的教育培训岗位等可以申报。如果不是从事这方面的工作，是不能申报的。
2、政工系列职称是评的，不是考的。基本要求是学历和从事思想政治工作的年限。
3、助理政工师是初级职称，政工师是中级。
4、评审报名的主管机关各省市不大一样，你可以到宣传部或者人事局去问一下。

⑤ 公立医院即将取消事业编制，对于医生来说有什么好处

我觉得公立医院取消事业编制在各方面都有颇多好处。

第一，公立医院取消事业编制的话，国家财政对它的补贴将减少，极大程度上缓解了国家财政压力。

第四，公立医院取消事业编制的话，对于医院也是有很大好处的，医院可以更加灵活的主动引进人才，以前的话医院招聘医生是根据自己编制名额来进行的，所以经常导致医院需要的没办法招收，但取消事业编制后，人才就可以得到利用，而且，医生失去了体制的保护，可以对那些尸位素餐的人进行打击，在内部将会形成一股竞争的风气，对于医院的发展也是十分有利的。

最后，总结一下，国家减少职业的限制，当然就是为了国家，机构以及个人更好的发展啦，希望我的回答对你有所帮助呀。

⑥ 公立医院医生是否属于国家工作人员

你所谓的这个“国家工作人员”的概念不正规，是一种通俗模糊的概念。其实应该称为“国家工职人员”指的应该是政府机关的行政公务员。所以说公立医院的普通医生不属于其范围之内。公立医院属于事业单位，如果一定要分个类别的话，医生应该称国家事业人员

⑦ 请问怎么办我是学医的，在公立的医院工作，我29岁了，刚毕业没多久，所以钱很少，我想过离开工作

首先你要认清现实，刚毕业的学生工资都不会太高的。不知道你具体学哪个专业的，医院的职版业还是权比较吃香的，而且医生这个职业也是专业性比较强，时间越长越吃香。而且你都学了那么长时间的专业，即使离开医院也要找一个和专业有关联的工作。希望你慎重。

⑧ 医生为什么去民办医院工作而不去公立医院工作

可能的原因如下：
1.民办医院待遇福利更好。一些比较有名的私立医院收入会很高，而且名望不比公立医院差。医生努力干得好的话，奖金会很丰厚。
2.相对自由，对医生相对而言限制比较少。

⑨ 请问，从公立医院离开创业的医生发展会好吗我今年30了、拿的比男朋友少多了，我就想离开三甲医院，

不能离开三甲医院！三甲医院是人们相信的医院，出去创业，风险大，不稳定！，想回原回来岗位，就回不去答！，不要想的不实际的事，要想长远打算，我不支持你的选择，现在什么创业都启动不起来，竞争对手太多，别说创业呀！守业者都很艰难，不希望你有起落，只希望你能平平安安的！

⑩ 医生的工资到底怎么样

看地域，看科室，看职称，更看运气。

以刚工作的年轻医生为例。在一线城市或者房价高的二线城市当医生性价比挺低的。因为年轻医生的收入跟就职的医院水平的没有太大关系（对，外行人是理解不了的）。就比如说一个博士毕业进了省会城市三甲，一个本科毕业去了县医院，工作一年后，可能到手都是一万多/月（可能三甲的博士会高一些）。北京上海的顶级名院的待遇，据我了解，大概率是不如二线城市的顶级名院的。天朝内卷，京上广不缺规培学生干活，也不怕没有志存高远的年轻医生来工作，所以有些有恃无恐吧。与之相较，在很多房价比较友好的二线城市，比如成都，西安，武汉，重庆之类的，读了博士留院工作，还是美滋滋。绝大多数医院能保证入职1-2年后拿到全奖后，一年到手20-30万（包括阳光的或者所谓不阳光的）。部分外科科室可能会更高。运气好留在个别特别富裕的科室，再跟着一个大方的上级医师，这个收入甚至能翻倍。以我所在的武汉为例，大多数人博士毕业，三四年就可以在二环内付个小三房的首付了（大概六七十万的样子的吧）。

有一说一，年轻医生的收入也没高到不需要承担内卷中国带来的压力的地步。这个问题有的人的回答是一叶障目。比如说“刚毕业的护士进了三甲一年都有二十万，医生怎么可能比护士还低”。事实上，每个医院的收入分配政策也是不一样的。对于年轻医护，有的医院的奖金是医护同酬，有的医院医生奖金系数要高一些，不过也高不到哪里去。所以整体而言，一个三甲医院刚入职的医生和护士收入差距几乎没有。