海南公立幼师招聘2015

Ⅰ 2020年海南临高县公办幼儿园教师招聘职位表

Ⅱ 2020年海南临高幼儿教师招聘报名条件

(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.坚持四项基本原则，热爱幼儿教育事业，品内行端正，遵纪守法容，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村教育;
3.身体健康，能胜任教育教学工作。
(二)特别说明
如有下列情况者，不得应聘：
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的，或曾被开除公职的;
2.尚未解除党纪、 政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.服务期未满的特岗教师和公务员，或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的(计算时间截止到2020年6月8日);
4.全国失信被执行人;
5.其他法律法规规定不能聘用的情况;
6.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)规定应当回避的。

Ⅲ 有人考过海南幼儿的教师招聘考试吗

拿2019年海口市龙华区幼儿教师招聘举例，笔试内容：教育教学理论基础知识及报考岗位的相关专业知识。面试采取微格教学和现场答辩的方式进行，备课30分钟，微格教学7分钟，现场答辩3分钟，才艺展示3分钟

Ⅳ 2015年海南省临高县幼师招聘考试内容

你好，宏博幼师回答：
这是海南的报考通知。
http://www.ntce.cn/a/zuijinzixun/2015/0818/511.html

考试实行网上报名。考生可在报名期间专登录中小学和幼儿园教师资属格考试网站（www.ntce.cn）,按照栏目指引进行网上报名。
户籍、学籍和人事档案关系在哪，就可以在哪考试。。

Ⅳ 海南临高特岗幼师每年都招聘吗每年都招聘吗

这个都会有招聘的，因为幼师这个岗位还是很紧缺

Ⅵ 海南省 教师招聘条件

（一）户籍或人事档案在海南省。
（二）符合海南省教师资格认定的学历条件。内
报考幼容儿园和小学教师资格的应当具备大学专科毕业及以上学历；报考初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格的应当具备大学本科毕业及以上学历；报考中等职业学校实习指导教师资格的应当具备中专毕业及以上学历，同时还应具备相当于助理工程师以上专业技术资格或中级以上工人技术等级。
（三）在海南省全日制普通高校就读的在校三年级以上（含三年级）学生，或户籍在海南省，在省外全日制普通高校就读的在校三年级以上（含三年级）学生，凭就读学校开具的学籍证明，可以报名参加与本人毕业时取得学历层次相应科类的考试。
被撤销教师资格的，5年内不得报名参加考试；受到剥夺政治权利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不得报名参加考试。曾参加教师资格考试有作弊行为的，按照《国家教育考试违规处理办法》的相关规定执行。

Ⅶ 2018年海南省机关幼儿园教师招聘公告出了吗

2018年海南省机关幼儿园教师招聘公告出了
2018年海南省机关幼儿园教师招聘报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策，热爱幼儿教育事业，遵纪守法、品行端正、作风正派。
(二)具备正常履行岗位职责的身体条件。
幼儿教师：年龄在18周岁(含)以上，35周岁(含)以下(即1982年10月15日至2000年10月16日期间出生);男女不限。
医务人员、会计：年龄在18周岁(含)以上，35周岁(含)以下(即1982年10月15日至2000年10月16日期间出生);男女不限。如取得相关专业高级职称的，年龄可放宽至45周岁(含。即1972年10月15日以后出生)。
(三)具备岗位所需的毕业证书、资格证书、专业知识和技能等条件(详见附件1)
(四)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
(五)如有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受审查或受到处理的;
4、违反计划生育政策的;
5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100)的相关规定应当回避的;
6、现役军人、在读的全日制非应届毕业生;
7、违反其他有关规定不适宜报考事业单位的。

Ⅷ 在海南省公立幼儿园招聘幼师体检色弱可以通过吗

这个应该通不过幼儿教育的话，对眼睛视力色盲这方面色弱这方面也是有要求的。

Ⅸ 2018年海南省机关幼儿园教师招聘怎么报名

2018年海南省机关幼儿来园教师招自聘报名时间和形式

1、报名方式：网上报名。

2、报名时间：2018年10月30日8:00-2018年11月3日17:30，其他时间不受理。

3、登陆网上系统进行报名。点击进入>>>2018年海南省机关幼儿园教师招聘报名入口

Ⅹ 2018年海南省机关幼儿园教师招聘进面名单比例是多少

2018年海南省机关来幼儿园教师招聘进面名单源比例
幼儿教师岗位：招聘工作领导小组根据笔试成绩，按从高到低的顺序，以招聘岗位1:5的比例确定进入面试环节的人选，如开考人数比例达不到1:5，按实际笔试合格人员进入面试。笔试成绩末位同分的应聘者，同时进入面试环节。因考生放弃面试或经资格复审不符合资格条件被取消面试资格而产生的空额，从达到合格分数线的人员中按高分到低分顺序依次递补。
医务人员、会计岗位：招聘工作领导小组根据笔试成绩，按从高到低的顺序，以招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节的人选，如开考人数比例达不到1:3，按实际笔试合格人员进入面试。笔试成绩末位同分的应聘者，同时进入面试环节。因考生放弃面试或经资格复审不符合资格条件被取消面试资格而产生的空额，从达到合格分数线的人员中按高分到低分顺序依次递补。