A. 我们是私立学校,老板不发工资,让我们假期收学费抵工资,结果学校倒闭了,家长要求我们退回学费怎么办
你们是私立学校老板，不发工资，但是让你们假期收学费抵工资，结果学校倒闭了，家长要求你们退回学费，这种情况你们只能打电话报警找当时的老板来解决。
B. 私立学校以辞职没提前一个月为由，克扣不发工资
无论什么事，克扣不发工资都是不对的，除非是对企业造成恶劣影响，造成经济损失的会有需要赔偿；合同一式两份也是学校的问题，这些都可以到当地劳动部门申请协助解决的。
C. 在私立学校发工资不让签字算不算违法
朋友你好！我认为不算违法，因为现在各单位发工资都基本是不发现金，而是通过内银行直接容支付在员工的银行卡上，给员工只是发个工资条告知一下就可以了，根本不存在要签字，如果工资条有有问题，可以直接与会计沟通解决，谢谢了！希望我的回答能帮助到你！
D. 民办学校拖欠教师工资怎么办
民办学校拖欠教师工资，民办学校属于地方政府的管理范围之内，国家政府有关部门现在有法律规定“拖欠工资克扣工资的属于违法犯罪，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位打工者工人员工缴纳社会保障费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。”，公司（企业）必须按照约定发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的公司企业。私人老板雇工，也必须遵守国家法律，按时付给民工员工农民工的工资。私人老板拖欠工资同样属于违法犯罪，政府会依法严格处理处罚。民办学校与企业同样必须遵守国家法律，不得拖欠工资
第一步应该争取协商解决，可以直接找民办学校的法人代表、民办学校的老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不成就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、教育局、法院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。
E. 在一所私立学校辞职了，不给发工资，怎么给他要现在他安排他人上班了，我能不能要回我的工资和押金
当时有没有签协议或者合同的？
建议到当地的劳动保障部门进行咨询，
只要你有充分的证据，钱是可以要回来的！
还有押金问题，劳动法里明确规定用人单位不能以各种名义收押金的
你可以投诉！！
F. 我们是私立学校,老板不发工资,让我们假期收学费抵工资,结果学校倒闭了,家长要我退回学费，怎么办
直接报警，毕竟跟学生家长签约的也不是你们老师而是学校，这个合同的责任就应该学校承担。
G. 我在民办学校上了三个月却没拿到工资怎么办
你签订劳动合同没有？可以劳动仲裁。你要能证明你在那里上了三个月的班。如果没有签合同。可以，要求单位支付三个月的工资以及没有签合同的。双倍工资。嗯嗯。。
H. 民办学校不发放已辞职教师的暑假工资，该如何处理
现在龙岗区内的民办学校，都流行不发暑假工资给辞职教师的作法。每年内已辞职教师，结算容工资时间为他的离校时间。可一个完整的学期教完了，教师法明确规定的寒暑假工资却始终不发。每学期都如此。 投诉到教办，教办也无能为力；找到劳动部门，劳动部门告之，要劳动仲裁；更有甚者，还要投状至法院。
I. 民办学校辞职校长不给结工资怎么办
那当然是通过劳动部门进行协调处理，或者是申请劳动仲裁，，