❶ 医院是否保留病人的病史资料保留多久
门诊病案保存15年以上，住院病案30年以上。你的手术病历属于住院病历，住院病历按专规定是属30年,但一般正规的医院原则上都是永久保存，所以医院一定有保存。目前国内的住院资料还没有联网。至于病史，院方如果建立了完善的电子病案管理系统在电脑里应该有记录，你的信息一输入就会有相关信息。不过，在住院治疗的时候，为了准确的诊断，要望闻问切四诊和参这样获得的病案资料才丰富全面，做出的诊断才更准确，所以，应该主动向医生交代病史。听你的意思是不想让医院清楚似的。病案保存是保存书面病案。至于电子病案系统，不是所有医院都有的。所以如果你的医院如果没有电子病案系统，只有书面病案，如果你不提他们不会去查询，院方就不清楚你以前的病史的。但是医生会询问你的既往病史，如果你不如实回答，写成又一份病案保存作为重要的证据资料，将来发生一切事情，责任就要你自己承担。不知道这样的回答你满意吗
❷ 病人的就医资料可以在医院的电脑里保存多长时间
医院对病人的病历资料存档15年，由医院的病案室保存，没有联网的。你去同一家医院就诊版应该向办权理住院的人员说明以前住过院，才能调出上次的资料，使用同一个住院号。你如果不想医院知道你上次的病史，那你就说是第一次来该院住院，因为同名同姓的人实在太多了，医院查不出来的。
❸ 医院应保存住院病人哪些资料
每个医院的规定略有不同，不过病历都是要求保留五年左右，有些医院还会保留病人的费用结算等财务信息。
❹ 公立医院开一般户基本资料
楼主指的为对公来户设立一般源账户的话，需提供以下资料:
1、营业执照正副本;
2、组织机构代码证正副本;
3、税务登记证(国税、地税)正副本;
4、开户许可证;
5、法定代表人身份证原件、经办人员身份证明原件、相关授权文件(授权办理业务、授权使用印鉴章作为预留印鉴用);
1-5项的证明文件需提供A4纸复印件1份并加盖公章。
5、开户申请表(开户行网点取表填写)、单位公章、预留印鉴(公章或财务专用章、法定代表人或被授权人私章)。
❺ 医院泄露病人资料
第一 医院的相关来资料销售给相关的自部门
第二但你去问 一般不会承认的
第三 现在医生素质比较差 职业技能也低 人品更次。
第四 商业社会每个毛孔都渗透着资本积累的触角 而完成资本积累最原始的动力 就是销售
第五 如果担心骚扰 可以 在住院时候留个手机电话 然后就作废来解决，
第六 你现在这样情况 直接告诉对方 已经买完相关产品 或者说 自己就是做这个的 一般就不骚扰你了
第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康
❻ 三级甲等医院病人资料保存时长
这个你要看谁家的软件了，然后你可以具体的问他们，一般化就是长久保存的，除非你的硬盘坏了或者意外情况造成数据丢失了
❼ 医院对于住院病人的病历资料一般保存多少年
《医疗机构管理条例》第五十三条规定:“医疗机构的门诊病历的保存期不得少于15年;住院病历的保存期不得少于30年.诊所之病历,应指定适当之场所及人员保管,并至少保存10年。
❽ 病人的资料是全医疗系统通用的吗比如我在另外一个市的医院看病，在本市的医院能查看的了吗
电脑网络问题。根据你的描述，病人的资料不是全医疗系统通用的。比如在另外一内个市的医容院看病，在本市的医院不能查看的。
原因是：现在他们病例是保密的，是不会给别的医院分享的。但是给你看病的医生可以跟上一个医院单独要病例查看。
❾ 需要开长期病假的全套资料，单位要三甲医院的 那里能办到
病假单是因病由医院出具的假条，根据病情开休息时间，必须要经用用人单位位认定才可以。希望能帮到你
❿ 为什么每年三甲医院都招大量无编制聘任护士
为什么每年三甲医院都招大量护士？今天可算是明白了
大家去医院的时候，在医院的走廊里会看到来来回回忙着工作的护士。可以说在医院最多的工作人员便是护士。虽然护士的数量已经足够多，一些三甲医院每年还会招收大量的护士，这是为什么呢？想要知道答案的话，就跟着小编一起接着往下看一看吧。
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在以前的观念中，大家都认为护士是白衣天使一般的存在，但是到了现在，很多人都认为护士是那些学习不好的人，他们考不上好的大学，所以选择一些卫校来学习，因此他们的社会地位也有所下降。
然而即便是这样，护士的需求量也是十分庞大的。这些护士的工作量尤其繁重，他们不像主治医生一样，一个医生带着几个病人，对于护士来讲，他们的患者是几个房间的病人或者是整层楼的病人。他们要随时等待病人的传唤，给他们扎针输液按摩等。甚至有的时候，他们还需要连夜加班，只要有人传唤，他们就必须按时到达，一天下来身心俱疲。因此为了协调他们的工作医院每年都会招收大量的护士。
在医院工作的人，不管是医生还是护士，通常会有很多的医疗纠纷。很多人都单纯的认为这些医疗纠纷仅仅是医生和患者之间的纠纷，和护士一点关系都没有。可事实上，护士和患者患者家属之间的矛盾也是十分严重的。
有时候一些新来的护士她们对于患者家属的为难或者追问没有经验，当回答不上来他们的问题时，就会遭到这些家属的质疑，这也在很大程度上挫伤了这些护士的积极性，久而久之的也给他们带来了不少的压力，甚至有的护士也会因为这种矛盾而惹上一些官司。所以一些护士在工作了一段时间后承受不住这种压力就会辞职，为了弥补空缺，医院只能每年招收大量的护士。
在我国很多单位他们招收女性职员的时候，都会对她们的结婚年龄有着严格的要求，这是为了防止他们因为结婚或者是培养孩子而耽误工作。
而在医院工作的护士们，等到她们结婚的时候由于工作量太大，往往有很多人会放弃这份工作，把重心转移到家庭，因此每年都很有很多年轻的护士会辞职离开，为了不影响工作，那些三甲医院不得不招收大量新的护士。
综上所述，那些三甲医院之所以每年招收大量的护士，是因为他们的工作强度比较大，而护士的离职率又比较高，为了弥补这种空缺，提高工作效率，他们只得这样做。