私立学校幼师条件

Ⅰ 幼师学校是公立的好还是私立的好

我的感觉还是私立的好照顾孩子比较细心太度也好，公立的感觉她们照顾孩子没那么好她，因为她们是那国家的钱你们就有点不负责任。还是上私立幼儿园好一些。

Ⅱ 关于幼师的问题。 幼师！ 如果考编成功了，一定要进公历学校吗如果先进私立学校，考编结果还能有效吗

可以的。只要你有报到证，就可以考

Ⅲ 幼师一般工资多少

幼师工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+浮动工资内：容
1、幼师工资一般是看级别的，幼师也分级别的哦，工资也因为所在幼儿园的性质和规模而不同而有差异。
2、比如在一线的大城市里，私立幼儿园的幼师工资相对高些，但是福利待遇则可能不是很好，工作的也没那么稳定，大概工资在7000到8000元/月左右吧；公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资那么高，但是福利待遇会好一些的，工作稳定性也比较强，月薪大概在4000到5000元左右吧。
3、而在二三线城市里，私立幼儿园的幼师工资一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼儿园幼师的工资月薪在2500元左右，福利待遇则高一些。

Ⅳ 读幼师职业去公办学校读好还是私立学校读好

不管什么职业，应该都是公办学校比较好

Ⅳ 幼儿园，公立和私立的到底有哪些区别

一、两者的属性不同：

1、公立幼儿园的属性：公办。

2、私立幼儿园的属性：私办。

二、两者的特点不同：

1、公立幼儿园的特点：公办幼儿园跟民办（私立）幼儿园相对。幼儿园的一切财产均属公有，园长由教育局任命，建设经费、办公经费、教师及保育员工资均为财政拨付。

2、私立幼儿园的特点：私立幼儿园的一切财产属于私有（即个人）。

三、两者的分类不同：

1、公立幼儿园的分类：公办幼儿园可细分为教办园、集体园、部门园等。

2、私立幼儿园的分类：私立幼儿园课程主要有三种类型：

（1）学科：音乐、美术、语言、常识、体育、礼仪习惯等。

（2）活动：为儿童安排各种有组织有计划的各种活动。

（3）经验：为促进儿童身心和谐发展所提供的有益经验。

Ⅵ 私立学校发的幼师证有用吗

如果你去私立幼儿园教她还是愿意收你的，如果是公立的就不可能收了，幼师资格证是要国家承认的才有效。

Ⅶ 广州市幼师师范专业学校.是不是在白云区的

广州市幼师师范专业学校不在白云区。地址： 广州市天河区林和东路沾内益直街
广州市幼儿师范容学校创办于1956年，隶属于广州市教育局，是广州市唯一培养幼儿师资的全日制公立师范类中等职业艺术学校。学校校园环境优美，教学设施设备先进，拥有一支高素质的教师队伍，高级职称教师占专任教师35%。
学校多年来坚持“学生为本，教师为重，质量立校，特色兴校”的办学理念，突出“ 师范·艺术·华文 ”教育特色，培养的学生持双证就业，深受各级各类幼儿园和事业单位的欢迎，毕业生就业率一直保持100%。有五个方向班（音乐，舞蹈，英语和多媒体） 。
学校面向全省招生，主要为各级各类幼儿园、小学、企事业单位、艺术团体、旅游、媒体单位等输送合格的教师、优秀的艺术人才和音视频制作技术人才，也为高一级职业院校输送优秀的艺术生源。
为了拓宽办学规模和专业层次，学校分别在惠州、清远开办校外教学点；与广州市城市职业学院联合办学，开设学前教育专业成人业余大专班；与广州市广播电视大学联合办学，开设学前教育专业大专班，为学生进一步提升学历层次提供了有利条件。

Ⅷ 上海有哪些私立大学有幼师专业的学校

华东师范大学
学前教育本科，公立
上海师范大学
学前教育本科，公立
上海师范大学天华专学院
学前教育本科，私属立
上海行健职业学院
学前教育专科，公立
上海邦德职业技术学院
应用英语
（少儿英语方向）专科，私立
上海欧华职业技术学院
应用英语（学前教育方向）专科，私立
都是
全日制普通高校
文凭

Ⅸ 国家是怎样对民办幼师的待遇和看法

2016年教育部对幼师待遇有新政策，‍首次对中小学(含幼儿园)教师增加了正高职称。这意味着幼师、小学教师也能当上教授;此外职称评定将注重师德和教学水平等。
2016教师工资改革标准细则，中小学教师职称【包括幼师】改革政策
经国务院同意，人力资源和社会保障部、教育部近日联合印发《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》，明确中小学教师职称制度改革在全国范围全面推开，如把职称系列统一为初、中、高级，这意味着小学教师也能当上教授;此外职称评定将注重师德和教学水平等。
目前，中小学教师职称各自独立，分别有三个职称。改革后，两者将统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列。
在改革中，将原来相互独立的中学与小学两个教师职务系列，合并为统一的职称等级和名称，初级设员级和助理级，高级设副高级和正高级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称(职务)名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。并首次对中小学(含幼儿园)教师增加了正高职称。经国家批准，部分省市将于近期推广中小学教师职称制度改革，使中小学教师实现新旧职称的平稳过渡。人社部专业技术人员管理司负责人指出，全面实施中小学教师职称制度改革，是提高中小学教师职业地位，鼓励更多高学历、高素质人才从事中小学教育的重要举措。
教师教龄津贴执行范围
中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。
从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。
教龄津贴标准
教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。
教龄即教师直接从事学校教育工作的年限
教龄计算办法：
1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。
2.由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。
3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。
4.曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。
5.在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。
6.教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。
四、领取教龄津贴的教师调离上述学校后，教龄津贴即行取消
五、民办教师是否实行教龄津贴制度，由和地根据实际情况决定。
六、各省、自治区、直辖市教育厅(局)可根据上述规定，结合本地实际情况，制订实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。
教师工资改革标准细则
1、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。