陕西省中小学教师工资改革方案

㈠ 2020年教师工资改革是怎样的

在12月12日教育部举办的新闻发布会上，教育部新闻发言人续梅表示，国回务院督导办日前向各省答级人民政府办公厅下发通知，明确2020年要把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为督导检查重点。

各地要认真落实义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定。在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下一年度财政预算时，务必统筹考虑义务教育教师待遇保障问题。

2020年，国务院教育督导委员会办公室将把义务教育教师工资收入保障情况作为重点内容进行督导。

㈡ 工资改革方案最新消息：为什么要给教师涨工资

商报济南消息（记者张雯雯）今年新学期开始，为了解决孩子放学后没人接的问题，济南市中小学全面开推“4点半课堂”，学校可以延迟放学，为不少家长解决了后顾之忧。日前，记者从相关部门了解到，目前济南市直学校已确定将要给“加班”老师涨工资，各区学校也在逐步实行，对参与课后服务的学校、单位和教师给予适当补助。
据了解，目前学校“4点半课堂”的主要内容是开设选修课及老师看护两种主要方式。在部分还没有实行延时服务的学校中，大多也根据学校实际情况考虑采取这两种方式。比如，营东小学每天下午放学后，孩子可以在图书室写作业、看书、下围棋，陪伴孩子们的是2名家长和1名老师。在阳光100小学，孩子们放学后可参加学校的绘画、摄影、网球、长笛等特色课，学校这种做法从2008年开始，一直坚持至今。学校副校长王晓介绍，兴趣班的学生们可以“自由组合”选择喜欢的课程，现在学校有1000多名学生，放学后参加兴趣班的有五六百人。
考虑到延时服务给学校老师增加了一定的课后服务时间，教育部门考虑给予参加课后服务的老师一定补助。相关负责人表示，目前济南市直学校已确定将要给“加班”老师涨工资，各区学校也在逐步实行，对参与课后服务的学校、单位和教师给予适当补助。另外，济南市教育部门明确表示，严禁以课后服务名义乱收费，对借课后服务名义进行集体教学、补课或乱收费的，将严肃追责。

㈢ 陕西省高校教师涨工资

国务院规定,在义务教育阶段实施绩效工资,政策是针对当前义务教育阶段老师工资内水平偏低制定的,别说高校,就是容高中阶段的老师也享受不到这个待遇.
高校的工资不可能只有1000,如果那么点大家早就选择辞职了,真的.

㈣ 改革后中小学教师工资增加多少

2015年中小学教师工资规范最新消息：
教员涨工资套改，由岗位工资和薪级工资替内代原容来的职务工资、津贴工资，其他原享用的各种津贴如物福补贴、生活补贴、恰当补贴等不变动。
1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一概按《事业单位专业技术人员根本工资规范表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一概套十级岗位，即680元，中学二级教员(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分取得职称先后。
2、套改年限，套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间兼并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
3、薪级工资的套改：依据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)根本工资规范表》，得到薪级工资。

㈤ 教师工资改革方案最新消息：工资三年一调吗

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教师工资改革方案最新消息：工资三年一调

广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位，而教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进，教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。

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㈥ 陕西省2o18年教师涨工资最新文件

关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休专人员离休费实施方案，属要按照国家和省政府的部署要求，各省拟定调整机关事业单位工作人员基本工资标准的具体实施意见，按规定程序报批，待审批同意后即可组织实施。

㈦ 教师工资改革方案最新消息：乡村教师工资水平将不低于公务员是真的吗

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教师工资改革方案最新消息：乡村教师工资水平将不低于公务员

近日，国务院办公厅印发《乡村教师支持计划(2015-
2020年)》，要求改进乡村教师评审标准，不做外语成绩(外语教师除外)、发表论文的刚性要求，并要求各地依法依规落实乡村教师工资待遇问题。8日，教育部教师工作司司长许涛表示，在乡村教师的待遇问题中，依法保障乡村教师工资水平不低于当地公务员是重点之一。

落实乡村教师工资待遇政策

许涛称，当前，我国乡村教师约有330万人，他们为乡村教育发展做出了历史性贡献，但也面临“下不去”、“留不住”、“教不好”等突出问题。其中最核心的就是待遇问题，为此，《计划》提出多个措施，包括全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，并依据学校艰苦边远程度，实行差别化的补助标准，“越往基层、越是艰苦、待遇越高。”

许涛称，《计划》要求各地依法依规落实乡村教师工资待遇政策，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。

《计划》还提出，由国家对在乡村学校从教30年以上的教师，按照有关规定颁发荣誉证书。

许涛称，这是我国首次在乡村教师中开展这项工作，“前两天，国务院、中办已经开会，开始研究相关政策。”

乡村中小学教职工编制按照城市标准统一核定，其中村小、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定;通过调剂编制、加强人员配备等方式进一步向人口稀少的教学点、村小倾斜，重点解决教师全覆盖问题，确保乡村学校开足开齐国家规定课程。

将对支持计划进行专项督导

许涛称，今年年底前，各省(区、市)须上报各自的实施办法，报教育部备案，同时向社会公布，接受社会监督。许涛说，国家有关部门还将组织开展对乡村教师支持计划实施情况的专项督导检查，对实施不到位、成效不明显的，将追究相关负责人的领导责任。

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㈧ 教师工资改革方案最新消息：中小学教师退休后工资发放标准

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教师工资改革方案最新消息：中小学教师退休后工资发放标准

退休教师涨工资上涨，发布的最新教师工资改革方案，中小学教师还包括基础工资加教龄工资及职务工资提高10%部分。根据中发(1985)9号文件精神，国家机关和事业单位工作人员于1985年实行了工资制度改革，其工资均改行以职务工资为主要内容的结构工资制。新执行的结构工资是由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四部分组成。按劳人薪(1985)19号文规定，1985年7月旧以后退休的人员，以本人的基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发退休金。

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㈨ 2014年教师工资改革最新方案

人民网北京2月1日电(记者 杨文彦) 近日，网络上流传的《2011年教师工资改革方案》称内，将取消中、小学教容师职称工资。今日，教育部网站做出正式回复：“经核，网上流传的《2011年教师工资改革方案》不属实。”
网上流传的《2011年教师工资改革方案》称，将通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资，教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。根据教育部的回复，此信息不属实。

㈩ 2020年教师工资改革从哪个月开始调整

2020年教师工资改革还没下文件，开始时间未知。