中小学培训创业

❶ 办中小学培训班能盈利吗，多久可以回本

能不能盈利，多久能回本，这个是要看你们那个地区的消费能力，家长对这方面的重视程度，还有你的经营状况以及哪种类型的培训班等，才能回答的，最好做个全面调查，希望可以帮到你，望采纳呦！

❷ 想创业，中小学辅导班加盟好做吗

现在教培行业竞争太大了，现在开始创业，想做起来真的是很难做，好多家回长给孩子答报班都看品牌的，名师、名校特别能吸引家长。比如，快乐学习已经做了10多年的辅导教学，长期积累了很多年的经验，只要能够合作，就可以把他们的品牌，优质的课程体系，包括双师课堂这种线上线下相结合的模式嫁接过来，对自己非常有帮助。

❸ 我是浙江的一名本科在读生，我想自主创业，主要是想开一个中小学教育培训机构，或者是中小学教育咨询机构。

你的问题其实来是两种不自同的机构，办理许可证的管理部门和程序都不一样。
第一种是一个社会非法人团体的资质证明，就是培训机构的许可证。它先需要根据你的场地状况能不能达到培训场地的标准，国家民办机构办学条例里有详细规定，你自己需要作出书面材料连同你的机构负责人个人资料、师资个人资料、办学申请等书面材料，报当地教育部门批文认可，取得民办机构办学许可证。然后在对你办培训机构的教学设备和资金保障让会计事务所作出资产评估报告，带上主管部门的批文、办学许可证、资产评估报告去当地民政部门申请社会团体非法人资格证书，至此你的培训机构证照就算办理齐全了。
第二种教育咨询机构是一个服务类型的企业，你可以带上你的场地证明（如果场地是租赁的，需要租赁合同，如果是你自己的场地，需要房产证明），身份证复印件，两张一寸彩照，去当地工商部门申请服务类个体工商执照，再去税务部门办理税务登记证即可。这个企业的证照就办理齐了！
不知这样的答复能不能让你得到帮助！

❹ 大家好，我想开一个中小学教育培训机构，如何才能招到学生

当事人想开一个中小学教育培训机构，想招到学生的方法很多，具体方法、步骤和技巧可以参考如下：

一、最重要是保证教学质量，只有好的教学质量，才能稳定生源，否则即使招到学生，教学质量跟不上，生源也会慢慢的丢失。因此聘请有经验和有教育水平的老师很重要。

当事人想开一个中小学教育培训机构，是一个很好的创业计划，除了应该详细了解中小学教育培训机构的设置手续和资质条件、制定相应的开办计划外，未来经营和预期收益评估很重要，其中最关键就是保证招到学生，才能保证培训机构顺利运作。

中小学教育培训机构实际上是中小学的课外辅导培训，针对中小学生的各个考试科目和兴趣科目进行课外的辅导和培训，从而满足学生的培训要求，该潜在人群与学生成绩和智力无关，与个人需求有直接关系。

一般说来，一个中小学教育培训机构的招生状况和生源，与培训效果、知名度与规模、服务质量、教师水平、交通地点和其他因素等等有关，而新开设的培训机构，在这方面是一个空白，如果交通地点和其他方面没有优势，起步可以说是很艰难的，因此应该通过各种办法招收学生，为培训机构创业开个好头。

❺ 开一个中小学培训班需要什么条件

办中小学培训班视同一种办学行为，要向教育主管部门申请，具体办法如下：

一、到办学所在地的教育局去索取并填写申请表，（要提供开办者的相关资质，学历学位证明等）经过审核批准，颁发许可证才能开办，这是第一关；

第二关，就是向工商行政部门申请营业执照进行法人登记（要提供验资证明、经营场所状况等等）；

第三关，是办理税务登记。第四关，是支付注册资金。

(5)中小学培训创业扩展阅读：

1. 办学许可证

《办学许可证》是民办培训学校取得办学资格的证明。

各民办培训学校应严格遵照《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的规定，按《办学许可证》中所注明的地址、层次、内容、形式办学，不得买卖、出租、出借《办学许可证》，不得将办学资格和办学项目委托或承包给其他机构和个人，不得擅自改变办学地点，不得擅自增加、变更办学层次、内容和形式。

2. 办学许可证的申请材料

申请筹设或正式设立民办教育机构，申请办学许可证，需提交下列材料：

（1）申办报告。内容主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制，经费筹措与管理使用等；

（2）举办者的姓名、住址或者名称、地址。

（3）资产来源、资金数额及其有效证明文件，并载明产权；

（4）属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。

申请正式设立民办学校的，举办者还应当向审批机关提交下列资料：

（5）学校章程、首届学校理事会董事会或者其他决策机构组成人员名单。

（6）学校资产的有效证明文件；

（7）校长、教师、财会人员的资格证明文件。

❻ 做中小学教育培训，如何有效的管理和培训老师

常言道，一分钱一分货，就是好价钱才有好老师，多少钱的薪酬，带来多少价值的老师，一千块你招到的永远都是实习生。培训行业想做好，老师是核心。

所以，做中小学教育培训，首先是合理的薪酬体系，这肯定是大基本，你能否保证老师的薪资对他有足够的吸引力，当然这也许不是最高的，但也许是最合理的；
你想稳坐江山，没有铁了心跟你的人，难。所以，我把做好机构的第一件事放在老师的待遇上，具体细节，各位看官自行脑补。
一般的教师薪酬体系，是底薪加课时费加保险。如果老板有余力，可以再加年终奖和季度奖，旅游，节日福利。有个小窍门，少涨工资，多发福利，可以降低用工成本，提升员工幸福感。
在管理教师团队的层面上，我有以下几点想要分享给大家：
•基于考核评比的较高课时费，奖金以及分红作为激励教师团队的源动力；
•基于企业文化的人性化管理，提升教师幸福感；
•基于校区的精细化管理制度，严格把控教学各个环节及效果。

其次就是团队建设应该有一些企业文化的东西，比如说教学理念、教学初衷，包括初心，应该让你的员工都知道你是一个喜欢教学而且热爱学生的人，这样他才愿意跟着你干。由内而外逐步渗透企业文化，打造团队凝聚力，并从中培养出合格的中层领导。

第三就是教师素质整体的提高，这是一个长期工作。比如关注他们的学习过程以及平时定期开展的教学教研活动，要帮助他们取得进步。教师是培训机构最重要的财富，不断的吸收好教师，储备好教师，留住好教师，才是企业长青的根本。

我只是探讨常规的一些情况，不一定要这么做，在实际经营中做好自己的变通，希望所说的对大家能有一些启发。

❼ 想加盟一家中小学教育培训机构

加盟中小学教育的话可以考虑下东方沸点教育，之前看过朋友在它们那边加盟过托管教育，而且现在在口碑方面也都是比较好的，有很多家长也都喜欢将孩子送到它们那边去托管，

❽ 谁知道，中小学教育培训加盟哪个比较靠谱啊

东方沸点可以加盟啊，正规，时间长，注册备案，享有知识产权保护