吉林中小学班主任津贴

❶ 教育部会有班主任补助金贴吗如果有，什么时候执行

教育部早有文件规定的，只不过不是说津贴，而是用提高工作量计算标准来发放而已版。各地执行标准可能略权有不同。
《中小学班主任工作规定》，
第十四条 班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。
第十五条 班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。

❷ 班主任津贴，教龄津贴上调，你觉得今年能实现吗

早在年初，就有消息称实行了数十年的教师教龄津贴要上调了，河南省在七月份已经开始实施新的教师津贴标准。当前大部分地区实行的教师教龄津贴标准还是1985年制定的，几十年如一日从没有改变。当时的标准是：从教五年未满十年的，每月发教龄津贴3元；年满十年不满十五年的，教龄津贴每月5元；而年满十五年以上二十年以下的，每月7元；二十年以上的，每个月发放10元的教龄津贴，这给标准一直沿用至今。

几乎每一年，老师待遇都会成为热议的话题，教师教龄津贴，班主任津贴上调的消息传了近一年，有的省市已经开始了好的实践探索，希望能够雨露均沾，让老师们告别3元，5元，7元，10元的减龄津贴，告别一学期区区数十元的班主任津贴。

❸ 大中专院校的班主任津贴是多少

受访的班来主任中，每月工自作津贴普遍在500元及以下。
据悉，长期以来，广大中小学班主任教师辛勤工作在育人第一线，而享受的班主任津贴标准一直沿用的是上世纪80年代制定的标准，已经远不适应现代经济社会发展的要求。自2009年起，国家实施义务教育学校绩效工资制度。而2009年出台的《中小学班主任工作规定》要求将“班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。”

❹ 教师工资现在有多少

2017年教师平均工资多少？
以下是来源于网络的全国各地教师的平均工资，仅供参考。
1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。
2、江苏：小学教师，江苏，工作第五年，12级工资3720，绩效一万一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无。
3、安徽：安徽农村教师，中学二级教师，工作五年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。更多信息请关注吉林中公官网
4、浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。
5、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。
6、上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。
7、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。
8、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元（扣完后），半年4500元，其它全无。
9、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。实话。
10、湖北：湖北武汉，经济落后的一个老城区，普通高中，工作十三年，中学高级未兑现，拿中一工资，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位工资 薪级工资 住房补助 医疗补助 月绩效一共3328元。
11、湖南：湖南一少数民族高山地区（1800米）距离县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右 180元每月高寒补贴（其他乡镇没有） 360元每月人才津贴。绩效工资：5000元左右每年。其他：节假日不准发补贴，全年只有教师节学校食堂聚餐。
12、河南：河南的一个老教师，教龄已经35年了，一级教师，现在月工资加绩效才领到2800多元。
13、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400（学校的钱发），班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000——4000，班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。学校福利：无！经常扣税，一年下来要扣200左右的税。
今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

❺ 2020教师绩效工资怎么发放

《教师法》写得很明白，教师的平均工资水平应当不低于甚至要高于当地公务员平均工资水平，但在去年年底国家督导检查组对黑龙江、河北、山西、云南等省的义务教育均衡发展督导检查发现一个有意思的事情，那就是多县并没有达到。针对这一现象，国务院发布三个文件，全部都跟教师待遇有关联，明确落实中小学教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平，对达不到的省份采取问责并公布等措施！
于是不少网友直接解读，2020年对于中小学教师必然是“加薪年”，更是大胆猜测，既然教师工资中岗位工资和薪级工资标准是统一的，那么教龄津贴、班主任津贴以及绩效工资成为三大涨薪突破口，跟着笔者来看看这样的猜测是否有道理。
第一、教龄津贴。关于这项津贴制度于1985年实行，一个月封顶10元的标准，在现在看来令人啼笑皆非，殊不知在1985年这10元也是笔不小的数目，因此说提高教龄津贴也无可厚非，毕竟实施起来相对简单，也有利于中小学老师队伍的稳定性，以河南省为例，在去年实施教龄津贴改革制度，每增加1年，每月工资发放教龄津贴10元，30元的教龄每月津贴300元，也算是率先做出表率，让其他省份的老师纷纷表示可以效仿。
第二、班主任津贴。“钱少事多”是大多数对于班主任的印象，从2009年实施绩效工资后，很多地方中小学班主任近从绩效工资算，那就更少了，于是越来越多的老师排斥当班主任，但也就是河南规定，单列中小学教师班主任津贴，每月不低于400元。因此大胆预测，班主任津贴标准上涨势在必行。
第三、绩效工资。教师绩效工资一直以来备受诟病，更有人这样形容教师绩效工资，那就是用老师的钱来奖励老师，根本起不到激励作用，让绩效工资不再成为“笑话”有人提议原来的绩效工资全部100%打入老师自己账户，由国家拿出奖励性绩效工资，对老师们进行考核。
如果真正愿意提高一下教师待遇，就不要拿“不低于公务员工资”这个难以说清楚的标准来做参照，只要在教龄津贴和绩效工资上做到有与时俱进的增量，就很不错了。
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❻ 小学班主任津贴发放办法有没有法律规定

2006年教育部颁布的《教育部关于进一步加强中小学生班主任工作意见》

❼ 目前国家财政发的中小学班主任津贴是多少

小学的我倒是不抄知道，但是工资非常高！可是初中就没有了，上多少节课给多少钱（貌似是一节课10元），自习课不给钱，阳光工资之后就变得更少了，大多初中老师都是凭借着自己的热诚和对学生的爱来上课的，不然那么少钱怎么够挨......
我们城市是这样

❽ 逐步提高教师哪些津贴

1、班主任“津贴”

1979年，为充分调动班主任工作积极性，教育部、财政部等下发了《关于在全国普通中学和小学公办教师中试行班主任津贴的通知》。

从当年11月1日起，发放公办中小学班主任津贴。设定标准为：“中学每班学生人数在35人以下发5元，36人至50人，发6元，51人以上发7元；

小学每班学生人数在35人以下发4元，36人至50人，发5元，51人以上发6元，每班人数在20以下酌情减发”。当时，教师工资30元左右，班主任津贴最高相当于工资的1/5，还是相当可观的。

2、教龄”津贴”

1985年，为激励教师终身从教，国务院工资制度改革小组、劳动人事部等印发了《关于教师教龄津贴的若干规定》。

在中等及以下各类学校和幼儿园教师中发放教龄津贴，具体标准为：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。

时光荏苒，转瞬即逝，34年过去了，教龄津贴还是10元封顶。当年相当于教师工资1/10的教龄津贴，现在让教师欲哭无泪啊！实质上，就是“鸡肋”一个，教师如何能有积极性呢？

3、教师“车补”

近年来，一直争议的就是教师到底应不应该有“车补”。其实，明眼人都知道班主任也需要有诸如培训，学习，家访，扶贫等，一系列外出“公务”活动。甚至许多时候不比公务员少。我们地区个别县区曾为教师发放过“交通补贴”，标准200至500元不等，与“车补”相去甚远。“

(8)吉林中小学班主任津贴扩展阅读：

有某地人大代表、中学校长提交了关于提高教师“津贴”的议案。她认为：“改革开放以来，国家先后出台了班主任津贴、教龄津贴等政策文件，有效激励广大教师潜心教书育人。

然而，近年来，随着社会经济发展，原有津贴标准相对较低，难以有效发挥激励引导作用”。她建议有关部门着手落实，尽快提升教师教龄等津贴，营造尊师重教良好社会氛围，吸引更多优秀人才投身教育事业。