中小学教师工资低

1. 中小学教师薪酬待遇真的很低吗

中小学教师薪酬待遇真的很低吗？首先，本帖讨论的对象是中小学在编教师，其他诸如大学教师、代课教师、私立学校教师等不在讨论之列。
一、 要讨论教师这个职业如何，首先请区分三个概念：工资、收入、待遇
很多人以为这三者差不多，其实区别大了。
1. 工资：说白了就是财政固定打给每位教师的“基本工资”，这块钱全国统一，雷打不动，只会随着教龄、职称的增长而不断增长，当然幅度是非常有限的。比如我，教龄10年，职称还是初级（惭愧~），每月打卡基本工资3500左右。所以如果要问我工资低不低，答案是显而易见的，低！
2. 收入：收入比“工资”的概念又大了一点，除了刚才说的“基本工资”之外，还包含各种补贴、奖金、绩效等。比如我，每个月除了工资外，还有住房补贴2000、交通补贴500，加起来2500。除此之外，每年还有绩效1.5-2w、奖金甲1w，奖金乙1.4w，奖金丙0.6w（懒得去记这些奖金的名目了）。这样一来，我一年的收入就是（3500+2500）×12+1.5w+3w=11.5w。当然，比起刚才说的雷打不动的“工资”，收入这块是有可能出现变化的，因为很多奖金和补贴都是政府行为，和当地财政收入、上级政策息息相关的，有些补贴如果不符合政策，或者财政没钱了，说不定来年就会被砍掉。而之所以全国各地教师收入天壤之别，其根本差距就是在奖金和补贴这一块。所以你要问我收入低不低，我只能说，目前在我们当地不算低，还行吧！以后就不知道了，有可能更好，也有可能不如现在。
3. 待遇：待遇的概念比“收入“又大了一点，除了刚才说的收入之外，还包括以下几类：
1） 五险一金：不管在什么地方，中小在编教师的五险一金一定是足额缴纳的。最有代表性的就是住房公积金，基本是12%封顶缴纳。拿我来说，住房公积金每个月双边2300多。
2） 假期：一般来说，小学、初中周末双休，寒暑假三个月是能够享受到的。但高中因为要拼高考假期肯定会打折扣的。这里向高中、尤其是高三老师致敬！
3） 生活福利：大部分学校是有食堂的，教职工可以免费或者花很少的钱在食堂就餐，我们学校基本免费就餐，当然这个因校而异；至于逢年过节发放节礼或购物券，过生日发蛋糕卡这基本已经在全社会普及了

2. 为什么中小学教师工资都很低

小学教师的工资都职称工资，有工龄工资，有班主任奖金，有业绩的奖励。所以小学的教师的工资是由基础工资加奖励的工资的组成的。

3. 现在，中小学教师每月的收入有多少

在当前的学校教育环境中，教师的工资待遇普遍较低，尤其是在中西部地区的基础教育阶段教师，他们很多人每月的工资待遇少得可怜，有的即将退休的老教师，还不如经济发达地区刚入职教师的工资待遇，这种差距确实让很多教师在心理上难以接受。

综合目前中小学教师的每月收入来看，显然我们并无法得到非常准确的数字，毕竟教师的工资待遇存在教师职称、地区等方面的差异，尤其是地区性上的差异更是非常大，中西部地区的教师工资待遇差距就比较明显，很多中西部地区的教师收入水平，很难与东部经济发达地区的中小学教师相媲美。

4. 中小学教师的薪资待遇，为何多年来难以提升

教师是一门非常神圣的职业，“以人为本”，“为国育才”，这是作为一名教师的专业职责，很多人都认为教师职业在薪资待遇的收入都是非常可观的，发展前景一片大好。

但是实际不如想象中一样，这么神圣的职业也会面临着薪资高低的问题，不管是在一线城市，还是在二线城市，教师的工资水平在当地来说，都是比较偏低的，多年来，很多一线老师们一直在盼望着，教师的工资能够涨到和公务员一样，但是纵使相关部门大力号召申请提高教师待遇，但结果总是不尽如意。

“教师爱面子，国家爱里子”，在教师群当中，有些教师会比较爱惜自己的面子，认为自己从事着太阳底下最崇高的事业，社会上诸多扣的大帽子，让教师们对自己的身份有着非常大的自我提升，导致让教师们在金钱方面张不开口，抹不下脸，甚至学校在开会加班或者延误放学，老师们都是一声不响，更何谈为自己争取利益呢？

对此，教师们多年来一直不涨工资的三点原因，你们看完有何观点？一起交流一下吧！

5. 当前一些中小学教师的工资完全由职称的高低来决定，你觉得公平吗为什么

当然是不公平的，因为职称的高低是左右老师工资高低的唯一标准，这对很多优秀的老师没评上高级职称的一直在教育事业上努力奋斗的老师并不公平。

6. 农村中小学教师近几十年来工资长期偏低

教师的工资如果
去了，他们每年休的假期
再加上他们的每年补课费
其实待遇也不算很低

7. 为何中小学教师待遇这么低，其最根本的原因是什么

现在很多学生在选择专业的时候，会选择师范专业。特别是女孩子，在毕业之后能够进入一些公立学校当老师，职业比较稳定。但是现在教师行业面临的一个问题是，中小学教师的工资比较低。那么，造成中小学教师工资低的根本原因是什么呢？

然后，教师这个行业面临的社会认知也有影响。在很多人的心中，教师就是甘于奉献，甘于清贫的。如果提高教师的待遇，可能会引来很多人的质疑，认为有辱教师的形象。因为教师的工资不是很高，有一些老师为了提高自己的收入，在节假日会去一些教育机构兼职。但是社会上就是有一些人总是看不惯老师，会质疑老师的行为。在当下教育的重视程度还是很高的，所以也是有必要提高老师的福利待遇。

8. 为什么中小学教师工资高

中小学教师工作量大，每天很累，工作繁琐。

9. 为什么感觉中小学教师的工资比较低呢

小学的教师工资确实不高，这是有目共睹的，作为一名高中教师，我来结合自己的情况分析一下原因。

第一，整体事业单位的工资是有严格要求的，以教师为例，主要分几块，薪级工资，跟职称挂钩的，初级中级和高级在我北方地级市，最多相差不到2000元，教龄工资，班主任津贴，各地差异大，我们才260元，所以很多高级教师不愿意当，年轻教师为了评职称就得承担繁重的班主任工作，作为石油城市，我们还有几百元的石油津贴，但是随着中石油中石化的亏损，这部分很不保险，剩下的就是住房提租补贴，公积金，什么的，都有一定限制。

10. 小学教师与初中教师的工资是不是差别很大

不是很多。

1、教育系统的工资是按职称给的，小学一般由低向高分为：小学二级、小学一级、小学高级。中学一般分为：中学二级、中学一级、中学高级......相对来说，初中教师会比小学教师工资高，有些初中重点班的老师还会有很多福利加成，能培养很多人才出来的福利也会高。

2、另一方面与地域差别有关，有些地区给小学老师的补贴很高，会比一些初中老师高，而在经济发达的城市或者有名的小学或者初中，就是初中老师工资笔小学老师高很多。关键是看职称，中学一级跟小学高级是同一级，小学一级跟中学二级是同一级，一般差距不会太大。实际上就是说，不同的教育阶段教师所拿的工资的封顶级别不同，数额也就不同了。