河南中小学教师

1. 河南省中小学教师继续教育信息管理系统

这个貌似知道些，因为前段时间去找我同学玩，正好我同学就在做这个，但不料她突然说鼻子不舒服了，就急着去了附近不远的郑大四附院看了下，有听她说过一次，但又记不清了！

2. 河南中小学教师资格考试网官网是什么

搜中小学教师资格考试网这个词，上面那些后面带广告的不要理，河南也不会专出现在页面属，广告下面一般不是第一个就是第二个，带有NTCE的就是。
真题下载，有正版的教材这些中小学教师资格考试网官网是没有的，官网的功能主要是报名和最新政策发布，教材买书啊，这也想电子版？其他你去攻关学习网，那是我当年考用过的网站，18年了，N年的真题和最新的的视频都有，过了几年，偶尔去看一眼，各方面感觉一直在更新之类的，蛮好。
如果有用，记得采纳，谢谢！

3. 怎样登陆河南省中小学教师继续教育信息管理系统

一：河南省中小学教师继续教育信息管理系统用户名一般为身份证号码，密码如果未曾修改则为初始密码，可到所在学校教务处问询相关人员即可得知
二：河南省中小学教师继续教育信息管理系统链接如下：
http://hnjsjy.open.ha.cn/

4. 河南省的中小学教师基本工资标准多少啊

1. 市区的教师工资在2000以上，但一般不高于3500/>乡村和县里的教室工资一样。

2. 中学教师中二职称1400-1700之间，中三的一般不高于1500。

3. 中以的不高于1900。

4. 工资跟教龄、职称有关系，评了职称有可能涨工资。

   
   

2015年中小学教师基本工资涨幅说明如下：

12月22午9许固始县百余名教师县行政表达诉求教育系统绩效工资发放办等相关事宜进行反映直至17左右相继离

、关于绩效工资标准问题固始2014事业单位绩效工资标准根据《河南省民政府办公厅关于固始县机关提高津贴补贴水平复函》(豫政办函
[2014]65号)执行于部青教师提绩效工资半兑现间太问题县政府明确答复：20151月始基础性绩效工资逐月发放奖励性绩效工资校单位按各校绩效考核案期发放

二、关于终性奖金等问题县政府明确答复：政策依据严格按照相关政策坚决落实位;符合政策要求相关职能部门深入校走进教师做耐细致解释说明思想工作

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师绩效工资咋发 ?教师工资发放实施意见获批我省义务教育校进行重工资制度改革：按家规定执行事业单位岗位绩效工资制度义务教育校式工作员20091月1起实施绩效工资

省政府式批准省力资源社保障厅、省财政厅、省教育厅联合制定《河南省义务教育校绩效工资实施意见》今教师工资包括基础工资奖励比例7∶3

义务教育校绩效工资总量：

暂按校工作员度12月基本工资额度规范津贴补贴水平核定

久核定?

绩效工资总量原则每核定并随基本工资校所县级行政区域公务员规范津贴补贴调整相应调整(绩效工资原则低于公务员工资)省或省辖市直属校随省或省辖市公务员规范津贴补贴调整相应调整

现津贴补贴何留保留?

家规定基本工资(含工资标准提高10%部)、特殊岗位津贴补贴(含班主任津贴)按家规定保留改革性补贴清理归并原性津贴补贴、家规定终性奖金、校现行发放其津贴补贴及我省规范公务员津贴补贴义务教育校预增发补贴

绩效工资 ：基础性绩效工资
占绩效工资总量70%设岗位津贴农村校教师补贴项目般按月发放奖励性绩效工资设班主任津贴、超课津贴、教育教奖、优质服务奖等项目校根据考核结向线教师、骨干教师作突绩其工作员倾斜基础
奖励工资比7∶3

今绩效工资基础性奖励性两部其基础性绩效工资占绩效工资总量70%设岗位津贴农村校教师补贴项目般按月发放

同奖励性绩效工资设班主任津贴、超课津贴、教育教奖、优质服务奖等项目,主要体现工作量实际贡献等素校根据考核结向线教师、骨干教师做突绩其工作员发放更些工资

工资配办要经教职工代表讨论

绩效工资实行每拿少钱随着绩效走具体拿拿少谁决定?河南省要求校制定绩效工资配办要充发扬民主坚持公、公平、公原则广泛征求教职工意见配办由校领导班集体研究经校教职工代表讨论报校主管部门批准,并本校公布确保教职工知情权、参与权监督权保障教职工合权益

实行绩效工资校、书记能拿少钱?河南省规定校、书记绩效工资自说算需要政府力资源社保障、财政部门核定绩效工资总量内由校主管部门根据校、书记考核结统筹考虑确定校、书记基础性绩效工资纳入本校绩效工资按月发放奖励性绩效工资由校主管部门按照考核结确定

离退休教师补贴

绩效工资并能作离退休费计发基数已经离退休义务教育校教师份补贴其离休员补贴标准按省纪委、省委组织部、省监察厅、省财政厅、原省事厅、省审计厅、原省劳社保障厅《关于解决离休员待遇关问题通知》执行退休员补贴具体标准由县级政府力资源社保障、财政部门研究制定绩效工资作计发离退休费基数

校再乱发津贴或奖金

实施绩效工资,校核定绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金违反规定程序办进行配违反政策规定坚决予纠没收违规资金并缴库追究关员责任

绩效工资必须用卡发放

校绩效工资必须银行卡形式发放,原则发放现金河南省实行工资财政统发放基础性绩效工资按规定程序直接划入工资银行账户奖励性绩效工资经校主管部门审核由同级财政部门划入工资银行账户

绩效工资并能作离退休费计发基数已经离退休义务教育校教师份补贴补贴具体标准由县级政府力资源社保障、财政部门研究制定

5. 河南省中小学教师资格证考试网

河南教师资格证考试相关情况请登录：
河南省教师资格网，网址是：http://jszg.hae.gov.cn/

河南省招生办公室关于2016年 中小学教师资格考试笔试报名及有关事项的公告
一、考试安排

（一）中小学教师资格考试包括笔试和面试两部分，各类别笔试的所有科目均采取纸笔考试。笔试各科成绩均合格者，方可参加面试。《考试大纲》可通过全国中小学教师资格考试网（www.ntce.cn）相关栏目下载。

二、考试时间和科目安排
全国统一考试日期11月5日，各类别考试科目与时间安排请到网站详细了解。
三、报名安排与步骤
（一）现场报名。9月8日至12日（上午8:00- 12:00 ，下午14:30-
17:30），社会考生到户籍或工作所在地省辖市招办（考区）设立的现场报名点进行现场报名（各直管县的笔试报名等工作由其原属各省辖市招办统一负责管理），本科高校大三及以上在校生只能在校内的现场报名点报名，高等专科学校在校三年级学生到学校所在地省辖市招办设立的现场报名点报名（河南考区设置及现场报名点见附件一。现场报名流程：

1、材料审核

（1）社会考生笔试报名需递交的材料

①本人的第二代居民身份证原件和复印件或户籍材料原件和复印件、户籍不在我省，但人事档案在我省的考生另需补充提供保管考生人事档案的单位证明、工作单位在职证明、企业劳动合同三种材料中的任何一种材料。

②学历证书原件和复印件、学历认证报告原件和复印件或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（通过中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn申请打印）。报考中等职业学校实习指导教师资格的考生还应出具相当于助理工程师以上专业技术资格或中级以上工人技术等级的证书原件、复印件。

（2）全日制普通高校学生笔试报名需递交的材料

①本人的第二代居民身份证原件和复印件或户籍材料原件和复印件。

②就读学校学籍管理部门出具的在籍学习证明（格式与内容见附件二）。

2.信息采集

审核材料通过后，现场采集考生的居民身份证信息、指纹信息和图像信息。

3、签订诚信考试承诺书

完成信息采集后，将现场打印诚信考试承诺书，考生须认真阅读并履行签字手续。诚信考试承诺书考生留存联交由考生妥善保管并作为入场验证证件之一。
（二）网上报名

9月9日至13日，现场报名完成的次日后，考生按照“诚信考试承诺书”上提示的网址、密码和本人身份证号，下载报名现场采集的照片，然后登录全国中小学教师资格考试网（www.ntce.cn），选择“河南”进行网上报名。考生登录后经过注册，按相关提示填写个人信息、上传本人在现场报名时采集的照片（未现场采集信息或上传照片为非现场采集者，审核将不予通过）、选择考试科目和考区（须与考生现场报名点所在考区一致），提交等待审核。

（三）网上缴费

9月9日至13日17：30，考生登录中小学教师资格考试网（www.ntce.cn），确认通过网上报名审核后，即可按照提示进行网上缴费（网上支付流程图见附件三），缴费完成后即为报名成功（考生报名流程图见附件四）。根据省有关部门核定的标准，今年我省中小学教师资格考试暂按每人每科41元收取报名考试费。逾期未在网上缴纳考试费的考生，报名系统将自动取消其当次报名考试资格，请广大考生注意。

6. 关于河南省中小学教师继续教育管理系统管理端教师调出。

网络输入河南省中小学教师继续教育信息管理系统 再输入用户名和密码就可以进入了。

7. 河南中小学教师资格考试网是哪个

您好，教师资格证考试是全国统一考试，您可以登陆中小学教师资格考试网官网，网页链接，查找本省的考试公告，上面会标明考试要求等等，今年下半年的报名还没有开始，应该是在九月初。

8. 河南省中小学教师职称评审业绩库中怎样查询

1、网络搜索河南省人力资源和社会保障厅，在找到其官网后点击打开。

9. 2020年，河南公布中小学教师梯队方案共有多少个名师名额

河南省的高等教育不发达，不过河南的中小学教育还是不错的，虽然和发达地区有一定的 距离，不过在中部地区应该是数一数二，教育好不好，最重要的还是师资的好赖。

河南省的师范院校有二十多所，包括著名的河南大学，河南师范大学，信阳师范学院，以及不少其他师范学院。不够师范学院虽然多，但是都是数量庞大，但是质量不高，因为河南省没有一所教育部部属师范学院。

为全面提升教师队伍能力素质，省教育厅制定印发《河南省新时代中小学教师梯队攀升体系建设方案》，经过五年左右的努力，我省将培育认定中原名师300名（分两批进行），省级名师8000名，省级骨干教师4.2万名，教师队伍素质能力基本满足河南教育发展的需要。

2017年培育中原名师17人，难度很大啊。显然以前一年平均大概不到20人，而新一批的中原名师计划，5名300人，每年名额高达60人，是以前的三倍以上。

看来大多数老师都有希望了啊，老铁们，你们怎么看？