苏州市实验小学教材

① 苏州市实验小学校怎么样

简介：苏州市实验小学校，校址在江苏省苏州市南门新市路。清光绪三十一年回（1905）创办，原答名江苏两级师范学堂附属两等小学堂，校址三元坊，创办人江苏师范学堂监督罗振玉兼堂长。设初等、高等两级。1912 年改名江苏省立第一师范附属小学校。一师校长杨保恒兼任校长。同年，俞子夷任学校主事，添授乡土教材， 订定各种规程，试行新教授法，编造书法及缀法量表。1919 年试行儿童自治， 注重个性研究，在高年级推行葛雷式编制，布置特殊专科教室，采用自学辅导和弹性升留级办法。

② 苏州市实验小学用的是什么教学教材

楼主，我是苏州市实验小学本部六六班的一名同学，教材如下
语文（韵语班今年用人教版，专前几年用韵语属版，其他班用江苏版）
数学（六年级用自编的书，前五年用北京景山学校编的）
英语（上海牛津版）
音乐（江苏省具体哪个版本不清楚，简谱版）
美术（也不清楚）
科学（还是不清楚）
微机（信息技术）
品德（就是那啥鲁洁编的）

③ 苏州市实验小学教育集团公办编制与民办编制有什么区别

苏州市实验小学待遇不错的~~
应该来说比公办的好
学校设施、规章制度也很完善

④ 我女儿明年要上小学了，我想问一下苏州的市实验小学好还是沧浪实验小学好

呵呵，比我晚一年，今年我儿子刚读小学，一开始也跟你一样，纠结啊，到处找人，说说我了解的一些情况，供你参考；

首先小学是不排名的，但一般人的心里还是把它们分成几个等级(咱只说公立的，对私立的没研究，主要是学费太贵，读不起，就算进去了，学生之间自觉不自觉的攀比，也吃不消啊）；
一般人认为普通的小学没有实验小学好（这也不一定，一些小区的学校成立的时间不长，而且小学主要是打基础，好坏很难衡量，要进行数据跟踪比较，没有几年十几年比不出来，现在的这种说法还是靠口碑，每个家长对学校的看法也不一致，小学成绩好不带代表什么，大家都知道小学主要靠强化，多做做试题，成绩不会差到哪里去的,呵呵，走题了）；实验小学也各有特色（个人对特色也没啥看法，每个学校的校长总要搞些特色，找几个学习，强化一下，跟整体学生的关系感觉不是特别大，当然，您的孩子有某一方面的天赋不在此列）；市里有市级的重点学校如：市实小（新苏实小也很强，就读的一般都是当官的孩子,不是地段的，或关系太硬的，也不建议读）；每个区也都有自己的重点学校，如沧浪的沧实小,平江的平实小等；

先说市实小：市实小和新苏实小据说是苏州市区最好的小学了，但今年市实小搬迁扩大了，十几个班级，每个班级都要五十几个人，教学质量能否象以前一样就要等待验证了；
沧实小也很不错的，属于沧浪区的重点实验小学，哪个好，要你自己看了，个人认为路程的远近和接送也是重要的考虑因素；

个人认为如果地段的学校不太差的话，也不必千方百计进好学校，毕竟孩子小，而小学要风风雨雨坚持六年呢！小学阶段主要是打基础，要培养孩子良好的学习习惯，这需要老师跟家长的共同努力，可能家长平时付出的会更多些，而不要想着进个好学校就万事大吉了；特别开始教改，老师也开始流动，进了所谓的好学校也不一定就能进到好班级，遇到一个好老师比进一个好学校更重要；

呵呵，我儿子今年上的小学，一开始也是纠结的不得了，到处托人，最后还是读的地段，孩子上学后越来越觉自己的决定是对的：
市实小赞助费一万二，地段一分没出；
市实小一个班级五十几个人，老师分给每个孩子的精力能有多少？地段一个班级四十人不到，上课发言的机会应该比大班要多一些吧；
路程：市实小大概一刻钟左右，地段五分钟，准备三、四年级后让小家伙自己去学校了；
所谓素质教育，感觉每个学校都差不了多少，关键是培养孩子对学习兴趣的，现在的学校也挺注意的，儿子每天都是开开心心的去学校；
孩子能否成材是多方面的因素，孩子有一个良好的心态，有要好的伙伴，能每天认真的完成老师的作业，每天开开心心的去学校，我觉得目前就已经够了，以后...，以后就靠他自己吧；

仅供参考；

⑤ 苏州市实验小学的教学环境

学校充分利用现有的场地设施，积极努力，加大投入，不断完善办学条件，为学生学习活动创设良好的物质环境，促进学生的和谐发展。
学校不断加大投入，2002年，学校投资400余万元建起了科技楼，内有多媒体网络教室、学术报告厅、学生舞蹈健身房等，为学生提供了一流的教育教学设施设备。学校投资152.25万元购置电脑等设施设备，投资35.78万元进一步完善校园网，以及60余万元添置电教设备，使教学活动逐步实现了电子化、步入信息化。2007年，学校在道路建设、综合楼装修、校园环境建设方面先后投资81.31万元，使学生学习环境得到不断改善。学校投资600万元建立的学生素质教育基地自2001年底正式开营以来，已经接待了本校及苏州市其它学校近四万人次学生参加活动，产生了明显的社会效益。
至2013年，学校占地面积16700平方米，生均占地面积8.71平方米 学校校舍建筑面积14845平方米，绿化面积6032平方米，生均校舍面积7.74平方米，生均绿化面积3.14平方米，均达到了省级标准
学校为学生提供现代化的教学设施、设备，创设了一流的物质环境，使学生活动得以拓展与深入，促进了学生素质的全面和谐发展与提高。学校的各类教学设施设备配置达到或超过2006年3月江苏省教育厅颁发的《江苏省中小学教育技术装备标准》的要求，设有环形塑胶跑道和风雨体育馆（含游泳池），设有艺术教室6间、舞蹈房1间、科学实验室2间、阶梯教室1个、多媒体教室2间、微机室3间、图书阅览室2间、电子阅览室1间、科技劳作室1间、室内体育馆1间等专用教室。另设有科学仪器准备室、生物标本室、少先队室、卫生保健室、电视演播室、体育器材室、游泳池等教学辅助室场，专业场室配置齐全。学校各教室配备大屏幕背投等现代教育设施，师生使用方便快捷，满足教学需求。学校架设100兆光纤宽带网络系统和无线网络系统、校园广播系统等设施齐全，网络做到班班通、室室通，校园网为学校进行无纸化办公提供了一个技术平台。学校拥有3个微机专用教室，室内设备先进，能满足现代化教学的需要，共有电脑403台，其中台式机238台，手提电脑165台，教师每人一台手提电脑，生均电脑4.7人台。学校加强了对装备的管理和使用，保证各类装备充分发挥出应有的效益，提高教育教学质量，为全校师生教学活动提供了必要的设备保证。
学校努力打造书香校园，重视图书馆为学生、教师服务。图书馆配备专人管理，制定详细的管理制度，使用专业管理软件，保障图书的循环使用。图书馆每年添置新书，生均图书达到20册，教学用音像资料和教学软件不断增加、满足教学需要。

⑥ 苏州市实验小学的师资状况

教师是学校开展教育教学工作，进行教育科研的主体，教师队伍素质直接关系到学校的育人质量。因而，该校历来十分重视教师队伍建设工作，把提高教师素质放在极为重要位置，把高尚师德、文博艺多、技术娴熟、善于研究、精于教学、有思想、敢创新、负责任、有教养作为教师发展的目标。
德艺双修，研培结合
为了切实提高教师素质，学校把教师培训作为推进素质教育的关键，采用多种途径，建设一支讲奉献、能科研、善教学的教师群体，构建现代化师资队伍。
1．由教师继续教育中心具体负责学校教师的指导、培训和管理工作。学校制定了教师继续教育五年规划，明确了教师培训的管理网络和运行机制，提出了培训目标和规格，确定了培训的原则和方法，制定了一系列相关制度，把教师的教育教学培训作为学校日常的重要工作之一。
2．抓好学习活动，提高教师的思想境界。学校以社会主义核心价值体系为根本，以创业、创新、创优的新江苏精神为导向，大力组织开展各类学习活动。组织教师认真学习科学发展观、“八荣八耻”社会主义荣辱观，《教育法》、《教师法》等教育法规，《中国教育改革和发展纲要》等重要文件，学习《教育学》、《心理学》以及新的教育观念、教育理论、教育思想等，明荣辱，扬正气。
3．“135工程”和“推扶二步走”。学校对新教师严格实施“135工程”，即一年过基本功关，三年过课堂教学关，五年过教材关。为使学校较快拥有一支思想坚定、素质稳定的科研骨干力量，学校还实行了科研“推扶二步走”。“推”即推出一支科研排头兵。聘请具有开拓意识和攻坚力量的教师为课题组长，集中攻研几个重点课题，获取有推广价值的成果，以增强全校教师从事教科的信心。“扶”即扶植一批科研小字辈。学校定期组织拜师活动。一张师徒“合同”，把两代教师紧紧地联系在一起，同选课题，同搞设计，共做实验，共做文章，目的只为“青出于蓝胜于蓝”。
4．新课程培训。新课程在学校教育中的全面落实，教师是一个必不可少的重要条件。该校在新课程师资培训方面，通过充分利用各方资源，全面地、有层次性地开展新课程师资培训。首先，学校大力开展全员师资培训。学校组织教师听专家报告，开展讨论，并利用学校网络资源，组织教师集体上网学习。其次，学校有层次、有重点地开展围绕新课程标准的师资培训。学校有多位教师参加了新课程标准的省级、市级培训。参加省级培训的教师回校后，结合自己的学习心得，积极开展新课程标准校内培训工作，成效显著。在培训过程中，学校还注重将学习——内化——运用三者紧密地结合起来，既重视学习，又重视理解消化，更重视在此基础上的灵活运用。学校组织教师谈认识、谈体会，将新课程的新理念与日常教学紧密结合，找出存在的问题，积极在教学实践中进行改革，开展符合新课程内在要求的教学。
5．实验教师培训会。学校按照面向全体教师，突出骨干及按需施教、注重实效的原则，以课题实验为纽带，有计划、分层次地开设实验教师培训会，邀请校内外、集团内外教育教学专家作讲座，传授教育科研方法，介绍国内外前沿性课题和信息，同时进行具体的实验指导和探讨，努力使实验教师“培中有研，以研促培”，提高其理论水平与科研能力。在校内培训的基础上，又组织了多次课题实验学校教师培训会，以促进课题实验的有效运作。这些培训会，受到了实验老师们的普遍欢迎。
至2013年，学校有80%以上的教师都投入到课题研究之中，40多位教师先后主持或参与30多个国家级、部级、省级重点课题及其子课题；外出参加全国各地各种学术活动、听课评课活动、新课程培训的教师每年高达100多人次。学校组织对外及校内公开课每年达上百节。
6．培养青年干部。学校加速培养青年干部，采取摆凳子、压担子、移位子、正路子等方式，提拔了20余位青年干部，一批又一批进入了重点培养的序列。经过一段时间的考察，总体发展情况良好，很有潜力。他们工作热情高，思想觉悟高，业务水平有提高，专业发展快。还有一批年轻骨干教师正在快速成长，中、老年教师也起到了积极作用。干部队伍不断壮大，在质量上不断提高。
正确评价，合理待遇。
学校全面落实教师聘任制、岗位责任制、奖励考核制等，激发教师的积极性、主动性。学校与每一位教师签订聘任合同，并根据教师的工作量实行德、识、绩、能与经济挂钩的结构工资制，收入与工作量挂钩。同时，学校每学期的奖金发放根据每一位教师的考核情况确定，为每一位教师打分，考核其工作实绩确定奖金数，做到客观公正，奖优罚劣。同时还设立了教育奖励基金，奖励在教育、教学工作或在科研上取得实绩的教师。
教师培训的多方位开展，奖励考核制全面实施有效地提高了教师的整体素质，教师的思想认识、工作态度、研究能力、管理和教学能力得到全面提升，队伍的凝聚力、战斗力得到了增强。教师在市级以上（含市级）课堂教学、教育技术能力等各级各类竞赛评比中获奖80余人次。30位老师获得苏州市德育标兵、苏州市精神文明先进个人、苏州市先进教育工作者、苏州市级学科带头人、苏州市教育科研学术带头人等荣誉称号。至2013年，学校有苏州市名校长1人，名教师1人，苏州市学科带头人10人，市区学科带头人6人，学术带头人1人，苏州市双十佳5人。教师外出听课，参加学术交流200余人次。

⑦ 苏州市实验小学校歌歌词

沧浪薛蟠，无学工胖。。梧桐杨柳门旁。。
兄弟姐妹，朋友先生，读书工作都忙。。
游戏操场上，操场上，荡秋千。翻天刚。。我
我们读书，，，忘了。
这是多么的。快乐想。三色及。。前场光。。。
。。。忘了。

⑧ 谁有苏州市实验小学的语文电子课本网址

去实市小网站啊……
www.szsx.org