中国中小学教师发展报告2012

① 中国农村教育发展报告已经公布了吗

据报道，近日，东北师范大学中国农村教育发展研究院发布了《中国农村教育发展报告2017》。

农村教育是中国义务教育的大头，又是中国教育最薄弱的所在，是实现教育公平的难点和重点，不管从“推动城乡义务教育一体化”，以教育公平推进社会公平的角度，还是从实现“乡村振兴战略”的角度，办好农村教育都具有举足轻重的地位。

希望农村教育可以蓬勃发展！

② 中小学师资调查报告范文

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关于武汉中小学校教育问题的教师调查报告
“武汉中小学校教育问题调研”课题组
执笔人：彭湃陶昱
一、调研的目的和意义
中小学教育之所以一直是人们普遍关注的一个问题，是因为它是关系到国家发
展、社会进步和涉及千家万户的重大问题。中小学教育是一个人在学校教育过程中
最为重要的部分，也是最为基础的部分，它关系到一个人能否全面、自由的发展，
是个人继续受教育的前提和基础。而且，历史证明，一个国家中小学教育的发展水
平直接影响到国家经济、政治与文化的发展水平，中小学教育有利于提高劳动者素
质，
促进经济发展，
加强文化建设，
是一个国家繁荣昌盛和持续发展的基础和保证。
在我国，党和政府一直把教育放在优先发展的地位，坚持“百年大计，教育为
本”，国家要求现阶段要全面普及九年义务教育，基本普及高中阶段教育，可见，
国家对中小学教育是十分重视的。随着我国经济的迅速发展，近年来，我国的中小
学教育也得到了迅速发展，不仅规模稳步扩大，而且教育教学质量也逐步提高。
然而，现阶段我国中小学教育与发达国家相比仍有差距，存在着不少问题，这
些问题复杂多样，原因纷繁复杂，只有在发展改革过程中来加以解决，才能使我国
的中小学教育得到健康和可持续的发展。前些年，武汉市中小学教育发展较快，出
台了不少改革措施，取得了可喜的成绩，但是，与发达地区的大城市相比，还有较
大的差距，
还存在着不少问题。
今后，
武汉市的中小学教育要加快改革发展的步伐，
首先必须弄清存在的主要问题，
然后对症下药，
针对存在的问题，
采取有力的措施，
力争更大的成绩和新的进步。
此项调查就是要以科学研究的方法，分析复杂现象背后的实质问题，为武汉市
中小学教育走健康发展的道路出谋划策。本专题调研是“武汉中小学校教育问题调
研”
课题的一个方面
（子课题）
，主要是以全市中小学校教师为调查对象，
目的是想
通过他们了解武汉市中小学教育的基本状况及存在的主要问题，同时也了解中小学
教师的基本情况、思想状况以及他们对武汉市今后教育改革与发展的建议。

③ 2017年度全国教师总数和中小学教师总数分别是多少

专任教师1626.89万人，初中教职工407.81万人、小学教职工564.53万人。

全国共有各级各类学校51.38万所，比上年增加2105所，增长0.41%；各级各类学历教育在校生2.70亿人，比上年增加545.54万人，增长2.06%；专任教师1626.89万人，比上年增加48.72万人，增长3.09%。

小学教职工564.53万人，比上年增加10.80万人，增长1.95%；专任教师594.49万人，比上年增加15.58万人，增长2.69%。初中教职工407.81万人，比上年增加8.06万人，增长2.02%；专任教师354.87万人，比上年增加6.09万人，增长1.75%。

(3)中国中小学教师发展报告2012扩展阅读：

全国教育事业发展的相关情况：

1、坚持教育 “为人民服务，为中国共产党治国理政服务，为巩固和发展中国特色社会主义制度服务，为改革开放和社会主义现代化建设服务”。

2、坚定不移贯彻新发展理念，转变教育发展方式，教育总体发展水平跃居世界中上行列。

3、全国共招收特殊教育学生11.08万人，比上年增加1.93万人，增长21.11%；在校生57.88万人，比上年增加8.71万人，增长17.71%；特殊教育毕业生6.94万人，比上年增加1.02万人，增长17.30%。

④ 教师的工资到底是高了还是低了

【十年城镇教育人员年均工资从2.09万增至6.65万】

中小学教师，是社会上众多职业中的一个，从业人员众多。截至2016年，全国各级各类学校共有专任教师1578万人，比2012年增加了116万人。此外，根据国家统计局网站数据，从2006年到2015年的10年中，城镇单位教育从业人员的平均工资已由2.09万元提高到6.65万元。

1993-2012年京、沪、深三地小学教师可比平均工资变动趋势

可以看出，1993-2005年间，京沪小学教师的工资水平一直是紧紧粘在一起的，到2006年，上海开始明显高于北京。2012年起，北京小学教师工资水平上涨，上海则开始反趋势下降，京沪又重新开始粘在一起。深圳小学教师的可比平均工资一直遥遥领先于京沪，但领先的程度一直处于缩小的状态。2011年后，可比工资不升反降，与京沪小学教师的工资持平。

三城中学教师的可比工资变动趋势与小学教师基本一致。1993―2006年间，京沪中学教师的工资水平差别不明显，到2007年，上海开始高于北京。2012年起，北京中学教师工资水平上涨，上海则开始保持不变。2006年教师工资套改后，京沪教师工资上涨幅度较大，深圳中学教师的工资优势不断缩小，到2012年，三市中学教师可比平均工资基本持平。

【影响教师工资的主要因素】

综合《中国中小学教师发展报告（2014）》蓝皮书中的数据，教师学历特征、地区特征、地域差异等方面因素均对教师工资影响显著。

1、教师学历特征影响显著，职称影响不显著

职称对省际教师实际工资的差异没有显著贡献。学历变量是影响教师工资的显著变量，且在0.05水平上显著。

2、教师工作特征变量影响不显著

教师工作特征主要由一些表示教师工作条件变量组成，如工作负担特征（生师比）、地点特征（偏远）和特殊需要（贫困生和移民比例）等，这些变量是教师津补贴的主要决定因素。

3、地区特征与教师实际工资有显著的正向关系

教师所在地区的经济发展水平与教师工资之间有显著的正向关系。

4、地区差异应该成为教师工资制度中显性的特征

从目前看，教师的基本工资是全国统一的，地区差异通过绩效工资模块得以释放，但是，绩效工资的预算等级低，保障水平差，没有明确的预算标准，非常容易被挤占。

⑤ 哪位有《中国中小企业发展研究报告2012或2011》这两本书的

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⑥ 中小学教师校本培训发展报告手册 自评自结

有谁填好