⑴ 现在当中小学老师需要什么资历
这种事可能地域差距会很大,只以我们当地来说,现在要当老师,算是比较好回的出路了,因为近几年教师工资答增幅较大。先说硬件的东西,现在一般当老师都是本科以上学历,二是需要教师资格证,再有就是不要忽略干部身份,如果是乱七八糟学校毕业的,没有干部身份也不成。其实上面这些都是虚的,实的就是有人。我们这一般要搞定两个人,或两个方面的人,一是学校,基本就是校长,就是得有学校要你。二就是教委,最好是教委主任。当然如果关系特硬,直接搞定教委主任、主管教育的副区长或是更大的官,可以不把校长放在眼里,到时候你可以挑学校。
⑵ 现在,中小学教师每月的收入有多少
在当前的学校教育环境中,教师的工资待遇普遍较低,尤其是在中西部地区的基础教育阶段教师,他们很多人每月的工资待遇少得可怜,有的即将退休的老教师,还不如经济发达地区刚入职教师的工资待遇,这种差距确实让很多教师在心理上难以接受。
综合目前中小学教师的每月收入来看,显然我们并无法得到非常准确的数字,毕竟教师的工资待遇存在教师职称、地区等方面的差异,尤其是地区性上的差异更是非常大,中西部地区的教师工资待遇差距就比较明显,很多中西部地区的教师收入水平,很难与东部经济发达地区的中小学教师相媲美。
⑶ 现在小学教师的工资福利都如何啊
教师工资和教龄以及职称有很大关系,一般教师刚刚入职的时候基本工资其实不高,但是学校一般会有各种补贴,所以综合而论教师的基本工资可能不高,但是待遇其实还是很不错的。
⑷ 现在小学教师的薪资大概在什么水平呢
要分城市区域,像成都这样的省会城市,一个高级教师一年就10W左右
⑸ 稽东镇中心小学陶欣怡好看吗
小女孩个子高高的,皮肤白白的,嫩嫩的透露出粉红色的韵彩,眼睛大而有神,嘴唇红而鲜艳,不仅外表好看,更重要的是心灵美,乐于帮助老师和同学,很有同学缘,是一个漂亮的小女孩。
⑹ 现在正式在编中小学教师的基本薪资多少拜托各位了 3Q
不同级别和不同地区是不一样的,且有较大差别。
如广州市某区:
专业技术五级岗位 6242
专业技术六级岗位 6042
专业技术七级岗位 5842
专业技术八级岗位 5342
专业技术九级岗位 5142
专业技术十级岗位 4942
专业技术十一级岗位 4642
专业技术十二级岗位 4442
专业技术十三级岗位 4242
试用期 2792
⑺ 现在公立学校教师有编制么进去难不难
现在公立学校教师有编制么?进去难不难?
答:当然有编制,但名额少,竞争激烈回,有时候不答仅得靠学历、毕业院校等硬件条件,还得依靠社会关系;
中学要求重点院校毕业的本科或硕士;大学要求博士(个别专业硕士也可以),小学要求本科。
⑻ 难道现在小学对教师一点要求没有,什么样人都能当教师吗
当然不是,一般小学教师要求有教育学背景,至少是师范类专科学校毕业,同时考取了教师资格证。好一点的学校要求会更高些。
⑼ 现在的小学老师,工资有多少
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。(基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。)硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课,尤其是年轻教师精力充沛,他们多授课,就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰,更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金金额,只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不实行终身制。每一位老师,只要积极努力,就年年有希望。这样做,主要是为了激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多授课,更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀的教师,无名额限制,由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定,比如国务院津贴和县、市政府津贴,不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励,可根据影响范围的大小确定等级,比如国家级、省级、地市级、县级,确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样,越是偏僻地区,补贴越高,不实行终身制,离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑以上因素,小学教师的月薪从3000元至8000元都有。谢谢阅读!