中小学中层干部任命

Ⅰ 学校中层干部指哪些人员

各处的主任，比如教务处、财务处、工会、学生处、纪委、团委、组织部、宣传部、总务处、保卫处等部门的负责人（包括副职）

Ⅱ 为什么现在中小学领导干部越来越多学校需要这么多干部吗

为什么现在中小学领导干部越来越多

一个190个人左右的学校，领导干部能达到了二三十人？

但是实际情况，我们真的应该简化部门，优化编制，尽量减少干部的人民，不然很多的工作简单化。

各位，你们认为需要这么多的干部吗？

Ⅲ 小学里哪些是中层干部

教研组长，年级主任，年级副主任，教导主任，备课组长，教务处主任，后勤主任。

1、教研组长，学校内的教研组一般由一位业务能力强的资深教师担任教研组长，担任同学科教学的教师构成了教研组的成员。

2、年级主任：每个年级组设年级主任一名，全面主持年级工作，待遇按学校有关规定执行。 学校实行干部联挂年级制度，每个年级安排一名干部负责指导、协助、监督年级主任开展工作。联挂干部代表学校对本年级负领导责任。

3、教导主任是一所学校的砥柱，是校长的助手，是协调学校各种关系的枢纽。一方面，肩负着贯彻实施校长的决策，具体组织与指导全校教育教学工作的重任。另一方面，来自教师、学生、家长等各方面的意见、建议和要求，还要通过他及时地上传到校长，以便于实事求是地、及时地调整决策。

4、教务处主任职责，教务处主任是学校的中层领导干部，在主管副校长的指导下，全面负责教务处的工作。主抓教学、教务和教研工作，完成学校的教学工作任务。

5、后勤主任主管后勤工作，亦称总务工作。是为各单位职能活动正常进行而提供的以服务为主要目的的工作。

(3)中小学中层干部任命扩展阅读：

目前，在中国大多中、小学校里设立的主管教育教学日常事务，负责落实教学常规管理要求，并直接向校长负责和汇报工作的领导。主要职责是根据国家课程设置和相关要求编制该校教学计划，分配课程，并招聘学校中层教育教学管理人员（如教研组长、年级主任、备课组长等），确保完成教学任务，提高教学质量。

其任职的实绩和考核主要通过上级教育部门的统考成绩来说明。由于校长负责制的制约，教导主任的工作，往往只是传达和执行校长的管理意志，成为校长的执行工具和传声筒，因而缺乏创新，难以发挥应有的作用。

Ⅳ 小学校长有权任免中层干部吗

1. 有权。抄这叫人事权。

2. 人事权。校长有权对学校干部任免，拥有对教职工的选择、使用、管理权。校长有权“组阁”，提名副校长，任命中层及基层干部；有权调整和改革学校的机构设置和人员配备；有权聘任教师，有权对新教师实行试用；有权考核和奖惩教职工。

   
   

Ⅳ 小学教师中层干部的设置有哪些

中级干部一般是：级长、科长、少先队辅导员、妇委、工会主席（有部分学校将其属于行政一类）

Ⅵ 中小学校是否需要很多的中层领导

不需要。千军易得，一将难求。中层领导不能过多，否则会导致。事务处理效率低下。只需要有真才实学的少数即可。