武汉中小学校长招聘

A. 为什么现在的教师招聘都没有编制了

在编的属于国家公务员性质的国家全额拨款人员,不在编的属于合同制的人员,但你的岗位有回水平答类似的或比你好的公派或合同制的单位就可以解聘你而不需要太多的人事手续,而在编的不会轻易的被类似于开除公职的解聘,即便再没水平,单位也得给其安排一个吃饭的岗位
教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和教公积金大部分由单位出。
有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策
不在编教师不参与教育局、劳人局的年度考核。他的考核情况属所在学校内部负责。

招不在编的教师，其给予的优惠政策少，而且会取得一样的教学结果。因此，许多教育机构，开始招聘无编制的教师减少开销。

B. 武汉市的教师编制到底怎么考

需要满足以下条件：

1、大专或本科以上学历：不同地区、不同学校、不同年份的对这个要求不同，有的要求大专、有的要求本科，一般都是满足要求、择优录取。

2、全日制师范生：要求报考者在读大学的时候必须是师范生，还要求是全日制的，专升本或者成人高考也不行。

3、专业限制：有的教师招聘是有专业限制的，比如报考“小学语文老师”，有限制报考者需要是“汉语言专业”，如果你的大学专业是数学，即使前三个条件你都满足了，那你也报考不了。

4、取得相应的教师资格证：在考教师招聘的时候要求已经取得相应的教师资格证。比如你要报考的职位是“小学美术老师”，那么你必须取得“小学美术”的教师资格证。

(2)武汉中小学校长招聘扩展阅读

编制教师优势：

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

C. 武汉市武昌区有私立学校招聘英语教师么

我知道武汉外校美加分校2个月前在华科发布过招聘英语专业学生当初中老师的信息，不知道现在招满没有，就在汤逊湖那个校区

你就说你是哪学校毕业的把，英语水平如何，有什么英语教学的经历，审查你的简历也就是看这些，如果你各方面素质都不错，别人会挑名校的毕业生，因为私立学校要把牌子打出来，介绍教师的时候牌子好看。越是私立学校对英语老师的要求就越严格，因为私立学校几乎都是双语，对英语很看重，去面试美加分校的时候对英语老师的面试特别的严格，校长亲自回来面英语口语。
现在招不招聘一般对外发布的都很少，武汉就那么几个私立小学，自己去递简历吧，如果别人觉得你条件好，需要的话自然会留下你看看

D. 全国大专、高中、初中、小学校长的行政级别是怎样划分的

大学行政级别可以看做国家对大学的重视程度。现在中国有32所行政级别最高的大学。
北京区（7所）：清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、中国农业大学
天津区（2所）：南开大学、天津大学
东北区（3所）：哈尔滨工业大学、吉林大学、大连理工大学
陕西区（3所）：西安交通大学、西北工业大学、西北农林科技大学
上海区（3所）：复旦大学、上海交通大学、同济大学
江苏区（2所）：南京大学、东南大学
湖北区（2所）：武汉大学、华中科技大学
湖南区（1所）：中南大学
安徽区（1所）：中国科技大学
福建区（1所）：厦门大学
广东区（1所）：中山大学
浙江区（1所）：浙江大学
四川区（1所）：四川大学
重庆区（1所）：重庆大学
山东区（1所）：山东大学
甘肃区（1所）：兰州大学
以上31校行政级别都为副部级，加上副大军区级的国防科技大学共计32所。一般全国重点部位直属高校为正厅级，一般本科以上高校是副厅级，专科高校是县处级，截止到2005年1月全国只有31所高校是副部级，从行政级别可以看出学校的行政地位和国家的重视程度，同时，以上32所高校也都是国家985工程重点建设的大学。
中学到小学校长行政级别已经取消。

E. 公立小学老师每月拿到手的工资有多少

确保县域内中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

以广东省为例，健全中小学教师工资长效联动机制，把统筹提高中小学绩效工资水平作为审批提高各地机关规范津贴补贴水平的前置条件。各地核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保县域内中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，确保县域内农村中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地城镇教师平均工资收入水平。

完善教师收入分配激励机制，有效体现教师工作量和工作绩效，绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地应根据推行中小学校长职级制的实际，完善校长收入分配办法。

(5)武汉中小学校长招聘扩展阅读：

公立小学老师的相关要求规定：

1、到2022年，全省教师培养培训体系进一步健全，职业发展通道进一步畅通，教师管理体制机制更加完善，待遇提升保障机制更加健全，教师职业吸引力明显增强。

2、教师队伍结构性紧缺状况基本缓解，教师学历明显提升，幼儿园专任教师大专以上学历比例达到90%，小学、初中专任教师本科以上学历比例分别达到80%和95%。

3、高中阶段学校教师硕士研究生以上学历比例达到20%，职业院校专业课教师中双师型教师比例稳定在60%以上，高等学校新增国家级高层次人才600名以上。教师队伍规模、结构、素质、能力基本满足教育现代化发展需要。

F. 武汉市重点中小学校长名单及联系方式

直接去学校找呀

G. 武汉青山小学校长冯安明，为何在群众需要时，义不容辞

武汉青山小学校长冯安明，为何在群众需要时，义不容辞？

这不光是他们作为共产党员的责任和义务，也是他们自己内心的坚守。 我相信只有全国上下众志成城，投身于这场没有硝烟的战争，不管是党员还是群众，第一时间下沉，坚守在各个疫情防控的第一线，我们才有可能打赢这场战役。作为新时代的青年，我们也要向他们学习，肩负起时代赋予我们的责任和使命。当然在这次疫情当中我们也看到了很多和我们同龄的青年他们挺身而出做了他们就算能及的事情。

H. 武汉市事业单位公开招聘工作人员考核表怎么填写

您好，中公教育为您服务。

事业单位工作人员年度考核表
（2009年度）
单位：无锡市阳山中学
姓名杨文武性别男出生年月1967年9月
民族汉政治面貌中共党员文化程度本科
行政职务校长办公室主任
兼人事秘书专业技术职务中学一级教师工作岗位教师
本人总结
本人能坚持四项基本原则，深刻领会“三个代表”重要思想，积极贯彻科学发展观；遵纪守法，能严格用《中小学教师职业道德》规范约束自己，努力做到教书育人、乐于奉献、为人师表；能顾全大局，服从安排，爱岗敬业，勇挑重担；始终坚持以党员标准严格要求自己，工作勤奋，作风踏实，在本职工作岗位上充分发挥共产党员的先锋模范作用。
在教学工作方面，担任初二《地理》学科的教学任务，上半年担任地理备课组长。平时积极参加学校的教学改革实践活动和各项教研活动；主动与本组教师一起研究讨论教学内容、教学方法和教学思路，集体讨论意识强，能高质量完成备课任务；积极参加学校的“青蓝工程”师徒结对子活动，细致做好新教师的指导和培养工作，使黄芳老师能迅速成长，使她在多次对外开课活动中得到好评；积极参与课堂教学改革，实施小组合作学习，注重教学方法和教学思想的研究，确实提高课堂教学效果，发挥学生主体作用，激发学生学习兴趣，坚持教书育人，教学效果显著；在无锡市地理毕业会考中所任教班级的优秀率达94.88%、合格率达100%，全校地理会考成绩的各项指标超区平均，为学校赢得了荣誉，所写论文获省三等奖。
在分管的办公室工作方面，能出谋划策、协助校长室做好工作，密切联系群众，起好桥梁作用；清正廉洁，按章办事。平时认真细致做好工作安排、文件收发、资料收集整理、成果汇总、车辆安排、考勤统计、照片拍摄、费用发放等事务性工作；办理了陆区中学、安阳中学的注销和阳山中学设置的各项手续；认真做好陆区校史和安阳校史的资料收集、整理和补充工作；分管的网络能不断结合实际不断更新、充实内容，注意发挥校园网的功能，为学校工作展开提供了坚实的平台；重视校园宣传环境建设，递升育人环境；能够积极配合校长室做好各项先进的申报和办学水平评估等创建活动的电子台帐框架设置、分工、材料上传、审核、修改工作，确保各项评优和创建工作的顺利推进，认真做好惠山区教改现场会的环境布置、接待和资料准备等工作，为现场会的成功举办作出贡献，为学校争得了荣誉，提升学校品位。
在分管的人事工作方面，本着认真细致的工作态度，抱着全心全意为教职工服务的宗旨，按上级精神认真做好正常晋升、职务晋升和绩效工资实施等调资工作、职称评定、教工聘任等常规工作；完成两校区合并后信息系统、社保、编办信息等合并工作，做好退休教师住房货币补贴发放的准备工作；认真负责做好09年的职称评定工作，评定高中级职称3名、初定职称1名；每月认真做好教职工的社保申报和调整工作，组织了NTET考试、公修课培训、市09年中小学教师暑期选修课培训等全员培训和工人的继续教育；启动人事档案一级馆的创建工作；办理了工人升级手续，在年前还要继续作战做好年度考核、工资调整以及年报等工作。
在分管的党务工作方面，能按照上级党委布置和要求，协助书记开展支部活动，认真做好支部计划的制定和总结工作、党日活动的安排、理论学习的组织以及党员的组织发展等工作。抓实有效开展了“深入学习实践科学发展观”试点工作、“阳中人能为惠山教育贡献什么”等主题教育活动，为学校的发展奠定了良好的思想基础。本年度转正党员1名、发展党员1名、入党积子1名，为学校的党建工作贡献。
在09年度，始终坚持出足勤，出满勤，早到校，晚离校，模范遵守各项规章制度；时刻牢记党的宗......
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

I. 武汉市招聘小学语文老师么

你是想实习么？不要学校发工资，义务帮学校做事来获得经验和资历，是吧？自己找到学校校长，应该没有什么问题吧？我们这儿经常会有实习老师来。
当然，想被聘很难，那不是校长能解决的，除了民办学校。

J. 关于武汉大学辅导员招聘录取公示引起社会热议一事，你有何看法

21世纪已经向我们走来，相较于20世纪，虽然只过去20多年，但是不得不说时代发展还是非常迅速的，人们的生活水平确实得到很大的提高。而关于21世纪什么东西最值钱？想必每一个人心中都有自己的答案，而人才一定是很多人心中的答案。

人才是社会发展的不竭动力，创造出很多自然界本来没有的东西，我们如今能够非常便利的生活，很大一部分是因为人才，人才主要是指掌握一定的特殊技能，并且能够创造一些服务社会的产品。而人才的聚集地通常会在一些科研所或者大学。

再者大学老师工资虽然不是特别高，但是待遇确实非常不错，而且这份工作也是十分稳定的。大学老师不同于高中老师，大学老师的假期更多，很多大学老师一周也就几节课，而上完课可能就没有教学任务了，剩下的时间就自己安排，并且大学教师也和高中教师一样有寒暑假。并且一旦成为大学老师也不会被轻易辞退，这个职业也是越老越稳定，越老越受人尊敬。所以当大学老师非常轻松，而且没有太大的压力，更不用加班。