A. 陕西教师招聘考试都考什么
教师招聘考试要考哪个科目，总体来说，有的地方考公共基础知识和专业知识，有的地方单考专业知识，考公共基础知识的话一般包括教育学、心理学、新课改、职业道等，专业知识一般考的是高考水平的试卷。
B. 2020年陕西教师招聘什么时候开始
2020陕西招聘教师公告已发布，发布时间为2020年5月29日，共计招聘4333人。其中，宝鸡608名、咸回阳1101名、铜川答205名、渭南1025名、榆林519名、汉中463名、安康278名、杨凌示范区20名、省属114名。
网上报名时间：2020年6月5日00:00至2020年6月7日24时。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。笔试时间为2020年6月21日上午。
介绍一下查看教师招聘公告的方法：
1.省/自治区的教育厅官网
一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。
2.市级人民政府官网或者人力资源与社会保障局官网。
3.如果想要查询地级市的招聘信息，进入官方网站，站内搜索“招聘”、“教师”等关键词。
（提醒：查询时请认准官网，谨防付费、广告网站。）
4.专门提供教师招聘信息的网站、微信公众号，这虽然不是政府官方信息发布的地方，但每当公告发出后，都会及时推送相关的教师招聘公告，还会对招聘公告进行汇总整理，也会提供一些考情信息、备考资料等，对考生来说还是很友好的。比如可以来课观教师官网哦~
C. 2018陕西教师招聘和特岗教师招聘有什么区别
教师招聘就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。通常说的招教考试一般就是指的教师招聘考试。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年xxxxx元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于xxxxx元的，其高出部分由县财政负担。
招聘对象： 1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生; 2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类 ;3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
“特岗计划”教师的招聘程序和办法：特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按
各地方的 特设岗位教师招聘办法执行。
按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地政府负责解决编制!
D. 2020年陕西教师招聘公告什么时候发布
2020年陕西教师招聘公告预计4月份左右就会发布。具体各地市会有不同，可参考2019年的公告，具体以公告为准。
E. 2020年陕西教师招聘公告发布时间是什么时候呢
2020陕西教师招聘公告暂未发布，根据往年陕西教师招聘公告发布时间，2020年陕西教师招聘公告将于2020年4月中旬发布。
F. 陕西教师招聘有没有年龄限制呢
可以参考一下往年纤细教师招聘考试的年龄限制：
2019年陕西教师招聘考试年龄限制：年龄为18周岁以上，35周岁以下(1983年4月15日至2001年4月14日期间出生);
2019年陕西教师招聘考试报名时间：2019年4月15日00:00至2019年4月18日24时。
2018年陕西教师招聘考试年龄限制：年龄为18周岁以上，35周岁以下(1982年4月23日至2000年4月22日期间出生);
2018年陕西教师招聘考试报名时间：报名时间：2018年4月23日08:00至2018年4月26日18:00。
可以看出，一般年龄限制都是在18周岁以上，35周岁以下，具体日期是从当年的报名日期当天计算年龄。
G. 陕西教师招聘内容是什么
陕西抄教师招聘大型考试就是每年的陕西事业单位联考D类考试，
事业单位联考D类考试内容包括《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》两门
近三年陕西教师招聘联考《职业能力倾向测验(D类)》试题的总题量和考查题型一样，主要分为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析和策略选择等五个模块，考生应结合自身情况，对自己的薄弱环节进行重点备考。
H. 陕西省教师招聘考试考什么是统考吗
陕西教师招聘考试笔试考试范围为中小学、幼儿园教师(含职业高中)岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识。所以考生选择公共基础知识和教育基础知识的教材即可。教育基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德。考生可根据考试内容提前进行备考。
陕西教师招聘是统考吗？不是，实行全省统考的省份有福建、江西、安徽、广西
I. 陕西教师招聘考试考什么
陕西中小学教师招聘考试，笔试包括《职业能力倾向测验（D类）》和《综合内应用能力》两科，容各科满分均为150分。
其中，《职业能力倾向测验（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力（D类）》则旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
J. 陕西省教师招聘考试考什么
陕西中小学教师招聘考试，笔试包括《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
其中，《职业能力倾向测验（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力（D类）》则旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。