⑴ 江西省中小学教师招聘考试在编的教师能不能参加，需要什么条件么
您好，中公教育为您服务。
在编教师是可以参加的，但是在编教师需要工作5年才可以报名参加，江西省教师招聘考试针对在编教师做出如下要求：
(三)已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原工作单位服务满5年以上(特岗教师当年服务期满三年)方能报考。
招聘考试具体要求如下：
(一)招聘对象为已取得相应层次教师资格的人员或当年通过审查、符合教师资格认定条件人员。
(二)应聘者须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
(三)已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原工作单位服务满5年以上(特岗教师当年服务期满三年)方能报考。
各招聘岗位具体条件由招聘单位按照《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》(赣人社发〔2012〕86号)要求设置。艰苦边远贫困农村地区可从“稳定教师、留住人才”实际出发，适当招聘当地户籍人员，但应在岗位条件中明确五年以上服务期。
可以在中公教师考试网上查看2014年江西省中小学教师招聘工作的通知。
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⑵ 江西省龙南县2014年中小学教师招聘考试历年笔试分数线
你好,2014年江西复省龙南县中小制学教师招聘考试的历年笔试分数线请您参见:
http://t.cn/8F7keoX
此次龙南县中小学教师招聘考试的笔试科目为专业知识,笔试时间为3月底,笔试采取闭卷的方式进行,笔试的分数线以报考人员的考试成绩和计划进入面试的人数来确定...
⑶ 2014江西省赣州市瑞金中小学教师招聘对象与条件是什么
您好，中公教育为您服务。
2014江西省赣州市瑞金中小学教师招聘相关信息请关注中公江西教师考试网
招聘对象与条件
(一)省统招公办教师岗位应符合《江西省2014年中小学教师招聘公告》所规定的招聘条件(届时见“江西教育网”、“江西人事考试网”)且年龄在35周岁以下(即1979年7月1日后出生)。其中：
1.报考高中教师岗位的，应取得高中及以上层次教师资格证，具备全日制普通高等院校师范类本科及以上学历且专业对口。
2.报考农村初中教师岗位的，应取得初中及以上层次教师资格证，具备全日制普通高等院校本科及以上学历，英语、音乐、体育、美术等岗位须专业对口。
3.报考农村小学教师岗位的，应为瑞金籍(已婚的，夫妻至少一方是瑞金籍或在瑞金市机关事业单位工作)，取得小学及以上层次教师资格证，具备全日制普通高等院校大专及以上学历，英语、音乐、体育、美术等岗位须专业对口。
4.报考职校教师岗位的，语文、数学、英语、政治、体育岗位应取得高中及以上层次教师资格证，具备全日制普通高等院校师范类本科及以上学历且专业对口;舞蹈、钢琴岗位应取得高中及以上层次教师资格证，具备全日制普通高等院校本科及以上学历且专业对口;心理学岗位应具备全日制普通高等院校本科及以上学历且专业对口;职校其他岗位应具备全日制普通高等院校大专及以上学历且专业对口。
(二)报考我市特岗教师的，应符合《江西省2014年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》(届时见“江西教育网”、“江西人事考试网”)所规定的条件。
(三)瑞金一中免费师范生岗位，按教育部直属师范大学免费师生有关政策规定的条件，面向江西籍2014届部属师范大学免费师范生招聘(根据政策，该岗位报省统一选岗，目前已与相关免费师范生签约)。
(四)高中招聘硕士及以上学历研究生岗位，招聘公告由市教育局在瑞金教育网先行发布，具体条件以公告为准。
(五)瑞金籍2014届赣州师范高等专科学校学前教育定单班毕业生，在校各学科成绩合格，取得幼儿园教师资格证和专业技能考核的合格证，且笔试成绩及格以上(应达卷面分的60%及以上)，方可录用为乡镇幼儿园教师。
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⑷ 求2014年江西省中小学教师招聘考试成绩查询入口的链接
您好复，赣州华图为您服务！
2014年江制西省特岗教师招聘考试成绩及面试入围名单将于6月10号在江西人事考试网上公布，江西华图将第一时间为您开通教师招聘考试笔试成绩查询入口，成绩公布后，对未达到面试开考比例的岗位将进行调剂报名。未入围第一批面试的考生将还有机会哦！
面试一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。成绩公布三天内，江西华图全省十地市将同步开设面试培训班，敬请关注！
感谢您的支持，欢迎下次提问！
⑸ 2014年江西省中小学教师招聘考试内容
您好，中公教育为您服务。
江西省中小学教师招聘考试的详细内容：
笔试原则版上权5月上旬进行，中小学教师岗位考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，笔试成绩与面试成绩各占50%;
幼儿园教师岗位考试科目为《幼儿教育综合知识》一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。
更多的招聘信息见中公江西教师网。
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⑹ 2014年江西省中小学教师招聘考试的招聘公告出来了吗报名时间是什么时候，现在还没有过报名时间吧
江西省教师资格考试时间在五月份才会考试，公告目前还没有出来，公告在3月底出来，报名在4月份。现在时间还没有过！
(一)发布公告
全省中小学教师招聘公告于2014年3月底在江西省人力资源和社会保障厅门户网站、江西教育网及江西人事考试网上发布，各市、县(区)可在本地相关媒体同时转发。
(二)网上报名
从2014年开始，实行考生诚信报名。4月上旬，考生登陆江西人事考试网报名，各市、县(市、区)招聘单位不再进行网上资格初审(不含特岗)。
(三)考试考核
招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试原则上5月上旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。
笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3;6人到10人的岗位，比例为1:2.5;11人及以上的岗位，比例为1:2;幼儿园教师岗位按1:5的比例确定面试人员。
面试由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施，主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。面试前应精心制定面试
方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试方案须报设区市教育行政部门同意、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。
⑺ 江西省中小学教师招聘职位表
您好，中公教育为您服务。
江西省中小学教师招聘岗位表目前还没有发布，因为2014教师招聘考试公告还没有发布，目前只有江西省教师招聘考试通知。考试招聘学校，招聘条件，以及招聘考试内容和大致的考试时间安排都可在中公江西教师网查看。
2014江西教师招聘考试工作要求：
(一)全省公开招聘中小学教师工作政策性强，牵涉面广、社会关注度高。各级教育行政部门、人力资源和社会保障部门和各招聘学校要在当地党委、政府领
导下，周密部署，密切配合，及时上报招聘计划，认真做好各个环节的工作，确保农村教师招得来、留得住、教得好。要建立切实有效的监督制约机制，坚决杜绝违
纪违规行为发生，确保招聘工作公平公正。
(二)各地要认真学习贯彻《国务院关于加强教师队伍建设的意见》和《江西省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》(赣府发[2013]7号)，不断
完善教师管理制度。要及时为中小学补充合格教师，重点做好农村中小学教师补充工作。要着力解决教师队伍结构性矛盾，重视英语、信息技术、艺术、体育、科学
等急缺学科教师的补充。
(三)各地要准确掌握本地本单位的编制、自然减员等情况，综合考虑国家“特岗计划”、免费师范生及我省“定向培养农村中小学教师计划”、“三支一扶”支教等人员的安排，合理制定招聘计划，严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”，严禁新聘代课人员。
(四)“特岗计划”项目县2014年特岗教师招聘计划，请项目县教育局认真填写《国家特岗计划申报县教师队伍基本情况调查表》(附件2)、
《2014年国家特岗计划设岗需求申报表》(附件3)送设区市教育局汇总，连同《江西省2014年中小学教师招聘计划申报表》(附件1)务于2014年3
月中旬前报省教育厅。特岗教师招聘计划不需录入江西人事考试网后台。
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⑻ 2014江西省赣州市瑞金招聘中小学教师多少人
您好，中公教育为您服务。
2014江西省赣州市瑞金招聘中小学教师招聘260人，相关信息请登入中公江西教师考试网
2014年，我市计划招聘教师260人，其中报省统一招聘公办教师152名(高中教师22名、农村初中教师50名、农村小学教师55名、职校教师25名);报省统一招聘农村小学特岗教师40名;瑞金一中招聘教育部直属师范大学免费师范生3名;高中学校招聘硕士及以上学历研究生20名;乡镇幼儿园考核录用瑞金籍2014届赣州师范高等专科学校学前教育定单班毕业生45名。具体岗位见《瑞金市2014年招聘教师岗位表》(附件)。
如免费师范生、硕士及以上学历研究生岗位招聘未满额，将剩余计划增加到省统一招聘全日制普通高校师范类本科及以上学历毕业生的高中教师招聘计划中。
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⑼ 2014江西教师招聘考试一年有几次呢
您好，中公教育为您服务。
江西教师招聘一年一次，最多两次。有特岗跟国编考试。具体要以公告为准。
更多消息可以登录江西中公教育网进行查询，最新消息会在第一时间公布！
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⑽ 2014年江西省教师招聘考试成绩会在江西人事考试网公布吗
您好，中公教育为您服务。
2014年江西教师招聘考试的成绩。笔试成绩及入闱人员回名单于答6月10日在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。
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