中小学教师涨工资

『壹』 中小学教师涨工资小高比 小一多涨多少

100元

『贰』 2015年中小学教师什么时候涨工资

教师工资改革最新消息2015：
传闻称2015教师工资改革方案基本敲定，教师涨工资或将全面启动。曾经有这么一个笑话，听到2015教师涨工资，首先想到的电器是空调;之后又听到该类消息，美的空调;后来听到农村教师涨工资，空调下乡!可见，在涨工资的落实上，部分地区还是有一定的滞后性的。
作为人类灵魂的工程师，低廉的工资与付出极不成正比。有年龄较大的教师称，起的比周扒皮还早，睡的比高长宝还晚。
的确，和早出晚归，风雨兼程，一心教育相比，教师工资确实相对较低。2015教师涨工资就成了多数园丁们的期盼。
网上有教师涨工资最新消息称，2015年事业单位涨工资势在必行。如果上述信息属实，那么在公立学校任职，同时有正式编制的教师将会获得同样的待遇——我国教师法第25条规定，教师工资不得低于公务员!水涨船高，随着事业单位、公务员工资上调，教师涨工资应该不难。
不过，上述教师涨工资最新消息并未得到证实。
网上传言称“教育部出台2015年最新教师工资改革试点方案”。对此，教育部新闻办公室官方微博也于2015年7月作出回应进行辟谣。
网传所谓的“方案”称，将取消中、小学教师职称工资，改革后教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基本工资按照教师资格定为小学、初中、高中、大专、大学教师分别为3000元、3500元、3800元、4100元、4500元……
就此事，教育部回应称，按照规定，包括各级各类学校在内的事业单位收入分配改革由国务院授权人社部、财政部研究制定并统一部署。目前，教师工资仍实行2006年事业单位收入分配改革建立的岗位绩效工资制度。教师工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补助四部分组成，其中，岗位工资主要体现岗位职责和要求，薪级工资主要体现实绩和贡献，津贴补贴主要体现向艰苦边远地区和特殊岗位的倾斜。
当然，2015教师工资改革方案还应与各地的经济情况有关。一是地域差异化，二是部分县市不执行地方补贴，三是部分地区还存在变相克扣教师工资现象，以上三种因素，使得教师涨工资最新消息越来越像空调。
不过，考虑到物价上涨，各省最低工资标准调高，以及十八大提出来2020年收入翻番的目标，2015教师涨工资应该是板上钉钉的事情。我们也将通教师朋友一起，继续关注教师涨工资最新消息。

『叁』 2020年江苏在职中小学教师涨工资吗

根据你们当地标准，看看你们其他老师有没有

『肆』 教师评了高级何时涨工资

（一）中小学教师待遇水平低，老师们抱怨多
“我是一名高中教师，拥有高级职称，但由于没有相应岗位，享受中级待遇，月工资不到4000元，而大部分年轻教师工资还远远低于这个水平。他们每月除去房租、吃饭和必要的生活用品开支，几乎没有结余。”一位在东部地区的县城高中教师如是说。

“老师之所以迫切需要涨工资是因为老师们活得很困难，尤其是我们农村单职工家庭，我工作十三年，每月领到手工资3274元，每月上1167元房贷，物价飞涨，一家人加上老人我觉得自己已经活不下去了，想贷款做生意又怕影响工作。跟太多的人相比我们的日子只能用‘一家人尚且在喘气’来形容，无法安心工作，整天在想钱怎么挣。”其他一些男老师尤其是乡村男老师也有同样的感受，他们抱怨说如此低的工资，连媳妇儿都娶不起，难以养家糊口。

（二）教师为学生的成绩和身心健康付出了极大心血，理应得到更多回报
有人认为教师就是一个职业，给那么高待遇干嘛？要知道，教师是一个特殊的职业，这个职业不仅要求教师本身有知识、有文化、专业程度要高，而且在教育过程中，教师对学生需要付出很多心血。尤其是中小学教师，他们所教的学生是处于成长中的孩子，这些孩子复杂而多变，而且彼此之间存在很大差异，更需要因材施教。因此，教师这个岗位不是随便什么样的人都能胜任的。在日常生活中，一些为人父母者在面对自己孩子出现的问题时，常常束手无策，有的打电话给老师，有的送到学校让老师来处理。

教师不仅要承担教学工作，还要承担大量与教学无关的杂事，这更让教师心累。一名小学教师说，从教三年，自己就没觉得自己有过假期，总是有忙不完的事情，除了关注孩子们一天的种种，还要备课、上交各类文件、布置环境，每天有人来督察卫生、检查寝室、看早自习、晚自习、还得妥善处理与家长的关系，从早上6:30忙到晚上9：00。

小编也觉得教师为学生付出这么多心血，理应得到更多的回报。

（三）提高中小学教师的待遇和社会地位，保障良好的师资队伍
教师的重要性几乎等同于教育的重要性。老师承担着培养、教育下一代的神圣职责，而目前中小学教师的较低待遇，显然已经无法吸引足够多承担这一使命的人才。当前，大家都在谈供给侧改革，企业要给社会提供优质的产品，教育也要为社会提供更优秀的人才，教育也需要供给侧改革。如何保证良好的师资队伍，提高中小学教师的待遇和社会地位，无疑是解决上述问题的关键。

提高教师待遇，可以以薪养廉。许多老师因为工资低，在课余时间和假期开办各种有偿辅导班，甚至有的老师课堂教学时有所保留，强迫学生参加自己办的辅导班，这无疑加重了学生的负担。有的老师因为赚钱少，到辅导机构兼职，不专心教学。因而，提高教师待遇后，可以让教师安心教学，以薪养廉。

提高教师待遇，让老师更有尊严，教育才能吸引人才，教育才有希望，中国的教育梦才能实现。

如何改善教师待遇，老师们有话说

（一）提高工资
对中小学教师的调查反馈显示，绝大多数老师认为应该提高教师工资水平。在中教君的后台留言中，不少老师都反映目前自己的收入是3000元左右，他们表示低收入使他们生活拮据。那他们的薪资要求是多少呢？

“一个月6000就好”、“内地高中老师每月至少拿到六七千吧”部分老师认为中小学教师收入应该在6000以上。

一位乡村教师说，如果工资应涨到4000多就好了。

“每个月至少七八千吧，这样好多人会去抢老师这一饭碗吧。”

还有老师反馈说，现在的工资已经跟不上生活水平了，车子，房子，老人，孩子等家庭各方面都需要支出，现在的工资只有三千多，只够一个人开销！月尾有工资月头就要赤字了！“总归一句话，工资谁都不会满足，但至少跟得上生活水平就好！”

也有一些老师没有谈具体的薪资要求，而是建议，教师涨工资符合当地的经济发展的整体标准，不搞全国一刀切，科教兴国，落实到实处，均衡调整。小编觉得说得蛮有道理。

（二）加大住房公积金补贴
一些老师留言抱怨说，“现在工资2100，希望涨到2500，在广西北流的一个偏僻的小乡村呆八年了，缩衣节食也没办法凑一套房的首付。” “昆明房价均价8000多。我在市区公办学校，工作两年，月均收入3500不到，其他为零，买不起房子。”“我上班16年了，拿的是初级工资，一直不到3000块，上了半辈子的班才8万块的公积金，真坑人啊！”改善教师待遇他们希望可以加大住房公积金补贴。

（三）提供充足的培训进修机会
“除了涨工资，教师社会地位应该提高，多一些更新知识储备的培训，货真价实、不讲‘假’‘大’‘空’流于形式的培训。工作之余，应该设法丰富教师生活，减少教师职业倦怠。”多一些有针对性的高规格培训，让老师们不断更新知识，提高技能，拓宽视野，开阔眼界，这对提升教师专业水平和职业幸福感都有帮助。

（四）改革职称晋升制度，改为绩效制度
在工资收入分配上，一些老师希望改革教师职称评聘制度，改为绩效工资。“我认为晋级和涨工资不应该挂钩。晋级是名、涨工资是利，现在单位里这样名利双收的老师从一线退下来，干最清闲的工作，还占着副高的名额，迟迟不退休，其他老师做最累的工作，却与晋级无缘。我和同事都认为，绩效工资最合理。”其他老师们同意吗？

（五）更多利好政策向乡村教师倾斜
改善教师待遇许多老师为之欢呼 。一些乡村老师则希望这些利好政策更多向乡村教师倾斜。

“我是一个乡村教师，任教17年了，1999年毕业于师范专科学校，现在工资2915元，感觉生活压力山大呀！如果工资应涨到4000多就好了！”，“乡村教师的住宿条件需要改善，不能总是住一些危房，甚至没有房住。”

今日，多地乡村教师评职称论文、英语不做要求，是否如乡村教师所愿，还有其他好消息呢？

『伍』 今年加工资的七类人员中有中小学教师吗

您好！具体是如下七类：
1、医务人员薪酬待遇将提升
2、科研人员和高校教师：可适度兼职兼薪
3、个税改革方案有望上半年出炉 大多数群体将受益
4、公务员：职务与职级并行 不升职也能加薪
5、乡村教师生活待遇将改善
中小学老师涨工资中小学老师基本工资涨10%
离退休人员每月增加离退休费的标准
6、创业者、企业管理者：完善薪酬制度
7、技术工人：薪酬、落户、培训都优化
如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。

『陆』 中小学教师年底涨工资是真的吗

中小学教师年底前涨工资确实是有希望能够落实下来，教育部规定各地要在今年年底前落实好入教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一标准，也就是意味着中小学教师年底前有希望能够涨工资，因此中小学教师年底涨工资是真的。

提高中小学教师的工资收入水平，有利于增强教师这份职业的吸引力，吸引更多优秀的人才加入中小学教师的队伍。

当然落实好“中小学教师的平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”的这一条标准需要一定的时间，希望在2020年底前能够全面落实下来，我们也更加希望不仅是教师的平均工资收入水平不低于当地公务员，更希望教师的实际工资收入水平不低于公务员，公务员能够享受到的各项福利待遇，教师们也应该能够享有，这样才能够有利于提高教师的社会地位，增强教师这份职业的吸引力。

除了落实好义务教育教师待遇保障的问题之外，我们也希望各地不要拖欠教师的工资，能够按时下发老师们的工资，教师们辛辛苦苦工作，如果工资被拖欠，这会打击他们从教的信心和积极性。

话题讨论：你们认为今年年底前中小学教师有希望能够涨工资吗？欢迎大家在下方的评论区发表不同的观点和看法。

『柒』 2020年四川省中小学教师涨工资吗

中小学老师每年都会涨工资的，因为老师的工资是按照工龄的变化和变化的。

『捌』 2020年末靠近，教师“涨工资”能全面落实吗

2020年末靠近，教师“涨工资”能全面落实吗？

我感觉是可以落实和实现的。

因为我们都知道现在的整体的教育水平正在迅速的发展，无论是小学的教育还是高等教育，很多教师都是非常受欢迎的，而且有一些家长对于孩子的教育也非常重视。

以上就是我对这个问题的回答，希望我的回答能够对大家有所帮助，喜欢的朋友可以在下方评论区点赞关注，我将会和大家积极互动，继续讨论。

『玖』 吉林省 公务员有年终奖，等于变相涨工资了，中小学教师没有怎么办啊，都是全额财政开支，教师工资如何增长

您好，中公教育为您服务。

吉林省2015年下半年公务员考试报名时间预计是在7月份，笔试时间预计是在9月20日。您可以关注吉林省公务员考试网，第一时间了解相关的招考信息。

2015年吉林省公务员考试笔试科目为行测和申论。

行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。

您可以通过中公教育网站，了解更多公务员考试资料。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『拾』 江苏徐州市中小学教师涨工资了吗

老师会涨吗？进度好慢啊
我没有看到涨