中心小学申报教学示范学校评估ppt

⑴ 如何进行小学计算教学.ppt

1.小学数学教学中计算教学与情境创设
数学教学中创设情境一定要符合学生年龄特征、贴近学生生活。要通过创设与学生生活紧密相关的生活情境，使学生感受到数学与现实生活的紧密联系，激起对数学的兴趣。如：教学《两位数加二位数的口算》时，创设情景：①二（1）班和二（2）班能合乘一条船吗？②二（3）班和二（4）班能吗？此计算内容，从乘船这个现实生活中提取学习材料，借助生活情景激发探究热情。在设计情景时，通过一条船能坐68人和四个班各个班的人数这些相关数学信息引出计算内容。提出问题后重点解决31+23和32+39是怎么计算的？生1：1+3=4，30+20=50，50+4=54；生2： 32+30=62，62+9=71。师：如果把此情景放在解决问题的课上，主要解决为什么要这样列式31+23，是因为二（1）班和二（2）班的人数合起来就可以知道能否合乘一条船，所以要用加法做。评析：从具体情景中引导学生分析提供信息与所求问题之间的关系来引导探究解决问题的方法与策略，使计算教学与情境创设有机结合。
2.小学数学教学利用游戏活动进行计算教学
低年级学生比较喜欢有一定主题和角色的社会化游戏，可安排一些饶有趣味的动手、动口的游戏，培养学习兴趣。如，①练习口算时，采取开火车的形式。学生在玩的过程中，既获得了玩的乐趣，又使知识得到巩固，大大提升对数学学习的兴趣，使他们更加喜爱数学。②在学习整数四则计算后，组织一次计算比赛。在比赛时，学生积极参与并仔细检查，成绩出来以后，生1春风得意；生2懊恼万分，只恨自己当时没有再认真一点检查。评析：这样在游戏活动中进行了计算教学。
3.小学数学教学中利用动手操作使算法抽象
小学数学教学中如果算理不清，无法适应计算中千变万化的各种具体情况，在计算教学中重视算理和算法是一个十分重要的问题。如：王老师上示范课《分数与除法》时，开始从一个同学的生日引出分蛋糕这一生活情景激发学习兴趣。让学生知道数学知识来源于实际生活的需要。在教学中为了能让学生充分理解3÷4的算理，让每个学生都动手操作把3块饼平均分给4个小朋友可以有几种分法，引导动手操作，得出两种不同的分法，引出两种含义。评析：此学习活动是一个生动活泼的、主动的、富有个性的过程，让学生通过实际操作感悟新知识。课件的生动演示更能让学生明白分饼的过程。另外有的计算题会让学生对算理和算法了解不够深入。如：75＋25×3往往很多同学做成（75＋25）×3，以为是利用了乘法分配律。原因是对乘法分配律的算理理解得不透彻。因此在算理直观与算法抽象之间应该架设一条桥梁，让学生在剪拼图形的过程中逐步完成“动作思维——形象思维——抽象思维”的发展过程。
4.小学数学教学中关注算法多样与算法优化的组合
《课标》指出：因学生生活背景和思考角度不同，所使用的方法必然是多样的，教师应尊重学生的想法，鼓励学生独立思考，提倡计算方法的多样化。在计算教学中，从某一教学内容来说，也许没有哪一种算法是最好的，最优的，从算法教学的整个系统来看，必然有一种方法是最好的，最优的，是学生后继学习的需要。因此这两者是辩证统一的，既要重视算法的“多样化”，也要重视算法的“优化”。
如何统一？关键在于算法的交流和计算方法的体验上。算法多样化是由学生的知识储备、生活经验、看事物的着眼点、思考方式等不同所必然会产生的，而算法交流和算法体验是理解、优化算法的重要基础，学生在交流和体验中逐步学会“多中选优、择优而用”的思想，学生才会在原有的基础上得到发展，教学质量才会提高。如：教学3/4－1/2时，通过独立思考，得出两种计算现象，在两种计算现象的辨析中想到可通过折纸涂色，化小数这两种方法得出正确的得数，在思辨中体验解决问题策略的多样性，体现学生的个性。评析：在各种方法交流之后教师并没有马上指出通分是比较优化的计算方法，而是把优化的权力交给学生，在充分体验与感悟下自觉地进行优化。接着师：有用化小数计算的吗？为什么？及时引导学生对多种算法进行梳理，使学生深刻体会运用通分的方法是计算异分母分数加减法最优的，同时让他们逐步学会“多中择优，优中择简”的数学思想方法。 5.小学数学教学中让学生把握计算法则要害
小学数学大纲强调，笔算教学应把重点放在算理的理解上，根据算理，把握法则，再以法则指导计算。学生把握计算法则要害在于理解。既要学生懂得怎样算，更要学生懂为什么要这样算。如：教学《用两位数乘》时，让其理解两点：①24×13通过直观图使学生看到是求13个24连加的和是多少，可以先求出33个24是多少，再求10个24是多少，然后把两个积加起来，生明白：计算乘数是两位数的乘法要分两步乘，第三步再相加，这样使学生看得见，摸得着，通过例题教学，使计算的每一步都成为有意义的操作，在操作中理解算理，把握算法。②计算过程中还要强调数的位置，用另一个因数个位上的数去乘一个因数个位上的数所得积对齐写在个位上，用十位上的数去乘一个因数十位上的数所得积对齐写在十位上，从而帮助学生理解数位对齐的道理。评析：通过反复练习，能使学生在理解的基础上把握法则。
6.小学数学教学中强调估算和验算，保证准确率 小学数学教学中估算是人们在日常生活、工作和生产中，对一些无法或没有必要进行精确测量和计算的数量，进行近似的或粗略估计的一种方法。如：估计一定空间的人数，一段距离的长度、一个房间的面积、一定款项可购的货物数等。日常生活和工作中估算的作用越来越突出，在估算教学中，要认真引导学生观察，分析、进行准确判断，培养学生的直觉思维。如：693扩大8倍大约得多少？993×8应等于7944。要学生用估算的方法检查积的最高位有没有错误，先要引导学生认真观察、判断，993接近1000，用1000×8等于8000，993小于1000，积小于8000是正确的。培养学生直觉思维能力，养成了估算和验算的习惯，是计算正确的保证。
7.小学数学教学中运用评价，明晰算理
小学数学教学中运用评价，明晰算理。如：教学《异分母分数加减法》时，师出示：计算3+4= ；0.3+0.4= ；3/10+4/10= ；师引导：3个1加4个1等于7个l；3个0.1加4个0.1等于7个0.1；3个1/10加4个1/10等于7个1/10。师又出示：计算：1/4+1/5生生互动讨论得出。生1：1/4+1/5=0.25 +0.2=0.45师点评：将异分母分数加法转化成小数加法，将未知转化成已知，能够解决问题。生2：将异分母分数加法转化成同分母分数加法，从而解决问题。师引导学生比较两位同学的思路，将异分母分数加法转化成小数或同分母分数加法，实质上将不同的计数单位转化成相同的计数单位，再进行计算，运用了转化策略，将未知转化成已知完成计算。但深入思考，学生对异分母分数加法的算理真的清晰吗?师综合学生的回答，通过评价点拨出算理，使学生知其然，还知其所以然。将感性认识上升到理性思考，同时明晰算理。
总之，在计算教学中，应从教材的特点出发，从学生的实际出发，从儿童的心理特点出发，联系现实生活，联系游戏活动，设计多样化的练习，为学生创设一个充满童趣、富有活力，让学生乐学、爱学的学习环境，使枯燥的计算教学焕发出新的生命力，让计算的课堂变得让学生有所期待。

⑵ 申报素质教育示范校需要哪些材料

CQ小学申报省级实施素质教育示范校材料
目 录

一、关于XX市CQ小学申报省级实回施素质教育示范学校的答请示

……………………1

二、关于对XX市CQ小学实施素质教育评估的意见 ……2

三、（XX市CQ小学）江西省中小学实施素质教育工作示范学

校申报自评（评价）表 ………………11

四、关于申报省级实施素质教育示范校的请示 …………………12

五、江西省中小学实施素质教育工作示范学校评估申报表 ……13

六、XX市CQ小学简介和特色 …………………………………16

七、市CQ小学实施素质教育督导评估自评报告 ………………21

八、XX市中小学实施素质教育工作示范学校申报自评表 ……40

九、市CQ小学创艺术教育特色，丰富素质教育内涵典型材料…41

十、XX市CQ小学德育创新典型材料……………………………52

十一、CQ小学语言文字工作典型材料……………………………77

十二、CQ小学科教兴校，实施素质教育典型材料汇报…………86

十三、CQ小学体育工作典型材料…………………………………97

十四、CQ小学信息技术典型材料 ………………………………105

⑶ 如何申报教学成果奖.ppt

教学成果奖申报要点——基于“三三制”教学成果奖的申报。 （“三三制”教学成果奖简介：2014年，南京大学获第七届高等教育国家级教学成果奖特等奖1项、一等奖1项和二等奖5项。其中，中科院院士、南京大学校长陈骏等完成的《以学生发展为中心的“三三制”本科人才培养体系构建与实施》获第七届高等教育国家级教学成果特等奖。）

⑷ 我们学校申报一市示范学校，写创办下我该怎么办的演讲稿

把“文明”改为“示范”

“文明学校”检查考评组的各位领导：

为不断提高我院精神文明建设的水平，更加充分地发挥精神文明建设在培育高素质合格人才和办学中的导向、动力和保证作用，以及对社会的辐射、示范、带动作用，现对照根据云南省文明学校“八有十无”的申报及评选条件，将我院推进精神文明建设的主要情况汇报如下：

一、对精神文明建设的认识不断深化，精神文明建设及其成果在办学中的导向、动力和保证作用的发挥成效显著。

在办学过程中，我们深刻认识到，现代大学是新理论、新技术、新文化的摇篮和发源地，是培养高级专门人才的熔炉和研究高深学问的知识殿堂，传承、研究、融合、创新文化是大学的主要功能。大学在用优秀文化育人的过程中，也在不断创造着独特的育人文化。从这个意义上说，社会主义大学的本质就是传承文明、推进文明、创造文明，因此，大学也就成为精神文明的载体和重要阵地，所从事的培养人才、研究科学、服务社会的工作，就是社会主义精神文明建设。基于以上认识，建院以来，面对经济社会发展对高等教育发展的新要求，高等教育迅猛发展的大好机遇和竞争异常激烈的严峻挑战，以及自身规模小、实力弱、起点低的现实，学院领导班子紧紧围绕建设合格本科院校这一总体目标，坚持以培养高素质人才为根本，坚持把加快发展作为第一要务，坚持走规模、质量、结构、效益及优势、特色协调发展的路子，在努力改善办学条件，加快提升教学、科研和管理水平的同时，着眼于社会主义大学在发展先进文化中的历史使命和高等师范院校在培育人类灵魂工程师中提出的神圣职责，继往开来，积极推进精神文明建设，较好地实现了办学发展与精神文明建设的相互交融、相互促进。

经过近五年的艰苦努力和持续推进，学院在综合办学实力明显提升的同时，精神文明建设的整体水平也得到不断提高，精神文明建设及其成果在办学中的导向、动力和保证作用的发挥日益充分。学院也于2002年荣获“全国模范职工之家”、 “全国高校体育教育工作先进单位”、 2003年荣获“省级文明单位”、“云南省高校‘两课’建设达标单位”、“全国大学生社会实践活动先进单位”、“云南省高校德育工作先进单位”、 2004年、2005年荣获“云南省毕业生就业工作先进单位”、“云南省高校先进图书馆”等20余项殊荣。特别是在省州文明委和省教育厅的关怀、指导与大力支持下，学院于2005年10月荣获“全国精神文明建设先进单位”的光荣称号，受到中央文明委的表彰，使我们这所年轻的高校在省内外的知名度、美誉度和影响力不断攀升。

二、认真贯彻“八有”要求，精神文明建设的整体水平不断提高

1、牢牢抓住院系领导班子建设这一核心，为学院二次创业提供了有力的组织领导保证。建院以来，中共云南省委对我院的班子建设及学院的改革发展高度重视，从组织上健全完善了学院党政领导班子，形成了一个既有原师专的领导，又有省内高校的领导，还有地方的领导组成的结构合理、优势互补的领导集体。在此基础上，学院党委按照建设学习型、研究型、创新型班子的要求，把成为社会主义的政治家、教育家、管理家和社会活动家作为标准，以思想建设为先导，以制度建设为保证，以作风建设为重点，以能力建设为关键，切实加强了班子自身建设，形成了一个团结务实、勤政廉洁、开拓进取的学院党政班子，提出了一条既符合国家及我省关于高校改革发展的要求，又切合楚雄州和学院自身实际的改革发展思路，营造了一种施政同心、目标同向、工作同力、风险同担、责任同负的良好工作氛围。通过党政班子凝聚力、战斗力和创造力的充分发挥，有效地保证了党的路线、方针、政策和党的教育方针在学院的全面贯彻落实，有效地团结、依靠和带领导全院师生员工同心同德，艰苦创业，奋发有为，全院上下形成了为建设合格本科院校的近期目标和办成人民满意大学的长期目标而共同努力的精神风貌。以保持共产党员先进性教育活动中进行的民主测评为例，全院1285名师生党员参加满意度测评，对学院党政班子的满意率为99%，充分说明广大师生对学院党政班子是十分信赖和全力支持的。再以刚刚讨论通过的学院“十一·五”发展规划纲要为例，由于学院领导班子站位高、定位准，充分发扬民主，从而切实把制定规划的过程变成统一思想、集思广益的过程，在教职工暨工会会员大会上表决时，这一规划纲要获得一致通过。当前我院的办学正在“十一·五”发展规划纲要的引领之下，朝着既定的目标扎扎实实打基础，真心实意抓改革，一心一意促发展。这一工作局面的形成也充分说明我院党政班子是坚强有力的，也是具备较强办学治校能力和水平的。

2、以提升教育教学质量为安身立命之本，把努力提高学生的综合素质作为育人为本的落脚点。作为一所新建本科院校，我院领导班子坚持育人为本和以质量求生存、求发展的办学理念，始终把全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，遵循高等教育发展规律，提升教育教学质量、提高学生的综合素质作为基本的办学方略。为了发挥教学的主渠道作用，我们以深化教学改革为动力，以强化和完善质量监控为保障，使教学整体水平有了较大提高。在全省乃至全国性数学建模比赛、外语和计算机过级统一考试、硕士研究生统一考试、外语口语和写作竞赛等活动中，成绩均列全省同类院校前茅，多次荣获国家教育部和省教育厅表彰。2004年，经省学位委员会对我院教育教学质量的严格评估，并经省教育厅批准，使我院在还没有本科毕业生的情况下，提前一年取得了学士学位授予权。与此同时，我们十分注重通过加强教学实验、实习、专业技能训练等实践环节不断加强和改进学生能力的培养，通过认真组织社会实践活动、开展素质拓展计划、精心策划“五四”文化月和学术科技节，以及大力支持大学生艺术团、大学生记者团、大学生演讲协会、文学社、计算机协会等近30个学生社团，广泛开展科技、艺术、体育、手工设计、演讲比赛、辩论赛、相声和小品比赛、社会调查、合唱训练、乐器演奏、礼仪培训等训练和演出活动，为学生提升综合素质搭建了广阔的平台。在提升教育教学质量、建设优秀校园文化的过程中，有效地提高了学生的综合素质。

3、以师德学风建设为突破口，着力加强思想道德建设。一是高度重视对全院师生的思想引导和力量凝聚，积极构建具有我院自身特色的师生思想教育新体系，为学院发展提供了更加坚实的思想基础和强劲的创业精神动力。我们坚持把贯彻党的十六大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观及社会主义荣辱观与加强师生思想建设，培育优良校风，以及落实学院工作思路和发展目标、推进学院建设发展的要求相结合，深入开展以“团结干事、共创学院美好未来”为主题的舆论宣传、思想引导和凝心聚力活动，在全院师生中营造和形成了团结和谐、奋发创业的浓厚氛围，为提高教职工的育人意识和育人水平，为提高学生健康成长积极性和主动性，为优化校风、教风和学风建设，为团结和带领全院师生共同推进学院的发展提供了更加坚实的思想基础和强劲的精神动力。二是以深入学习贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》为契机，以制定和实施学院的工作意见为龙头，以构建和完善学生思想政治教育的体系为重点，以加强学生思想政治教育的制度和队伍建设为保障，努力提升学生思想政治教育的吸引力、感染力和针对性、实效性。目前，我院按照全员、全方位和全过程育人的理念，以思想政治理论课和形势与政策课为主渠道，初步构建了一个融“两课”教育、始业教育、行为规范教育、心理健康教育、诚信教育、法制教育、安全教育、国防教育、毕业生教育等内容于一体的、相辅相成而又行之有效的学生思想政治教育体系，使学生思想政治素质不断提高。与此同时，我们十分注意把对学生的思想政治教育与热忱帮助学生解决学习、生活、成长、就业、心理等方面的问题紧密结合起来。通过开展素质拓展训练、完善助学保障体系、进行毕业生就业指导、开展心理健康教育和咨询，以及班主任工作等途径和渠道，使思想政治教育不仅有机地融入为学生服务的工作之中，也深受学生欢迎。三是贯彻《公民道德建设纲要》的要求，在全省高校首创并着力实施师德学风“六个一”创建工程，狠抓师德学风建设。建院后，通过认真总结、深入研究，我们深刻认识到，师德和学风的建设既是学院精神文明建设的重点，也是难点，于是在全省高校首创并着力实施覆盖“学、思、建、查、考、评”连贯互动的师德学风“六个一”创建工程，并不断完善和深化，初步形成了院系两级思想道德建设的长效机制和创建特色，以育人为本、厚德敬业、追求卓越为标志的优良教风和以崇知贵能 勤奋笃实 诚信求真为标志的优良学风初步形成，具有表率和示范作用的师德表率和学风标兵不断涌现，优良校风、教风、学风得到持续培育，使优良校风得到持续培育，思想道德建设的针对性和实效性明显增强，为努力构建具有自身特色的精神文明建设长效机制奠定了坚实的基础。

3、认真贯彻教育部颁布的《高校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》和学院学生教育管理的规章制度，学生思想道德修养和文明素质水平显著提升。针对学生思想道德修养和文明素质水平的实际，学院以促进学生全面、健康、和谐成长成才为主线，遵循品德养成的知行统一规律和教育引导与解决突出问题相结合的原则，紧密结合提高人才培养质量和推进精神文明建设对学生思想道德和文明素质提出的要求，切实贯彻《高校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》，努力完善我院学生教育管理的规章制度，并通过开展 “共建美好家园、共享文明成果”、“做有志青年、当文明学生”和“学规蹈矩”教育等主题教育活动，通过坚持不懈地加强对规章制度落实情况的督察和对违纪学生的教育引导，使学生的遵纪守法的意识明显增强，文明行为的养成得到持续推进。当前校园内自觉遵循大学生行为规范和校纪要求，自觉维护校园绿化、美化和洁化成果，发扬友爱互助精神，积极投入各种创建活动的良好风气日渐浓厚。

4、以塑造学院精神为引领，以系列特色活动为载体，着力打造校园文化精品。一是着眼继往开来，培育学院精神。塑造融先进性和个性于一体的学院精神是增强学院向心力、凝聚力的必然要求。我们把继承办学优良传统、应对当前高等教育激烈竞争的现实和共创学院美好未来结合起来，在全院师生中着力倡导和培育志存高远、艰苦创业、敢于超越、追求至达的学院精神，并把它努力贯穿、融汇和渗透到办学的各个方面和各项具体工作当中，为吸引、团结和激励师生共同投身二次创业营造了浓厚的思想氛围和精神动力。二是高度重视、精心策划和实施了校园文化建设工程。我们以坚实基础文明、提升文化品位、优化育人环境、培养高素质人才为主题，以实施学生素质拓展计划为重点，以形成院系两级共建新机制为保证，以近30个学生社团为依托，持续开展了主题鲜明、品位高雅、特色突出、覆盖面广的校园文化系列活动，不仅打造了一批吸引力和感染力较强的校园文化精品，更使师生受到了优秀校园文化的强烈感染和熏陶，为提高师生综合素质和学院精神文明建设水平搭建了广阔平台。如：我院大学生艺术团女子管乐团、合唱团、礼仪团、语言艺术团、舞蹈团等团队不仅在校园文化建设发挥了骨干作用，而且在对外演出中发挥了骨干作用，已成为学院和楚雄地区文化活动的重要力量。其中，女子管乐团作为全省高校唯一一支大学生女子管乐团高水平的演奏多次荣获全省管乐比赛一等奖，受到国家教育部和省教育厅的表彰，在楚雄州市重要会议、庆典、迎宾和大型活动中发挥了重要作用，赢得了州市有关部门和社会各届良好的评价和赞誉；2004年，语言艺术团教职工排练和演出的话剧小品《开学》荣获全省教育系统教师节优秀文艺节目一等奖，赴昆明参加在昆明会堂进行的公演后受到省委、省政府、省教育厅和高校领导的较高评价。

5、以优化育人环境，提高育人成效为目标，努力完善精神文明建设的基础设施。我们充分认识到，精神文明建设的基础设施，既是学院办学基础设施的重要组成部分，又对加强和推进精神文明建设、改善育人环境、营造育人氛围、提高育人成效具有重要意义。为此，在加强办学基础设施建设中，高度重视和精心策划精神文明建设基础设施的建设，按照品位、特色、氛围相协调的原则，以营造品位高雅的文化环境，严谨开放的学术环境，催人奋进的学习环境，舒适宜人的生活环境，清新亮丽的生态环境，和谐奋发的人际关系环境为目标，在新老两个校区持续实施了绿化、美化、净化、靓化工程，努力做到了绿化及时、美化合理、保洁彻底；精心设计和建设了新校区集美化和照明功能于一体的校园灯光系统、具有本院特色的校园有线低音广播系统和宣传、文化设施系统等，为提高文化品位、浓厚育人氛围和为师生学习、工作、生活、成营造更加优良的环境提供了重要的硬件支撑。目前，为进一步改善开展全院性思想政治教育、形势政策教育、影视教育、大型学术活动、校园文化建设的条件，学院正在设计论证集教育教学和宣传娱乐于一体的校园电视网络、现代化的校情展示厅、功能齐全的学生活动中心、集会议、比赛、演出功能于一体的文体馆等一批精神文明建设的基础设施精品项目。

6、以积极参与和引领地方先进文化发展为己任，在先进文化发展中的示范、辐射和引领作用日益增强。作为彝州唯一一所本科院校，建院以来，我院始终把促进地方“三个文明”建设作为神圣职责，在充分发挥人才和智力优势，培养适应地方经济社会发展的高素质人才，提供优质科技服务，以及积极承担抗震救灾、捐资助学、义务献血等社会义务的同时，积极承担、精心策划和高水平承办了一系列全国、全省和全州性的学术会议、专题研究、大型文艺演出、培训服务、宣传教育、体育竞赛等活动，对地方先进文化发展的示范、辐射和引领作用日益增强。其中，学院举办的第二届中日民俗文化学术研讨会、“西部乡村教育学术研讨会”，在省内外产生了良好的学术影响；于2003年投入30余万元组织1000名学生历时一个多月的精心和艰苦排练，高质量完成了在楚雄举办的“第十一届省运会开、闭幕式大型文体表演”，为省运会的成功举办作出了重要贡献，受到了省州政府和组委会的高度评价，并荣获中宣部、教育部、共青团中央联合表彰的“大学生社会实践活动先进单位”称号；于2004年组织学生承办的楚雄市 “关心未成年人‘三下乡’志愿者服务团大型巡回服务”活动，受到了市有关部门和所到乡镇群众的广泛好评；承担并高质量完成的 “文化强州咨询报告”，对推进楚雄州实施文化强州战略，提升楚雄州文化产业和建设水平发挥了积极的研究、咨询作用，受到州有关部门的好评。

三、认真抓好“十无”规范，学院基础文明建设不断加强和推进

建院以来教育管理的实践使我们充分认识到，基础文明建设是高校精神文明建设的难点，是高校精神文明建设的根基，是培育优良校风、学风的重要保证，是提高学生文明素质和养成良好行为习惯的必然要求，不断加强以“十无”规范为主要内容的基础文明建设，是高校精神文明建设需要长期努力去完成的一项艰巨而又紧迫的任务。为此，我们通过着力教育引导，强化管理举措、加强制度建设、积极开展主题鲜明的创建活动、加大平安和谐校园建设力度等工作，使学院基础文明建设得到不断加强和推进。

1、抓思想先导，高度重视学生的基础文明教育。针对建院后办学规模迅速扩大，学生数量激增，但文明素养偏低，基础文明建设难度加大的实际，学院高度重视并在学生中积极开展补课加提升并举的基础文明教育。一是通过持续开展以新生始业教育、毕业生教育、行为规范和规章制度教育、法制教育、安全教育、心理健康教育、“做有志青年、当文明学生”、“共建美好家园、共享文明成果”等专题教育活动，为不断提高学生的基础文明素质奠定了坚实的思想基础。二是在学生日常管理中，把基础文明的教育渗透到班级管理、宿舍（公寓）管理、环境卫生管理、就餐秩序管理、文体活动开展等各项管理工作中，贯穿到学生学习、生活、交往、活动的各个层面，有力地保证了学院对学生基础文明的要求得到全过程、全方位的落实。

2、抓制度建设，着力构建基础文明建设的长效机制。规章制度是坚持不懈地加强基础文明建设的重要保证。我们以学生学籍管理、学生社区管理、校园环境卫生、餐饮及卫生管理为重点，着力加强了基础文明的规章制度建设。一是通过制定和实施《楚雄师范学院学生学籍管理实施办法》、《楚雄师范学院学生违纪处分实施办法》、《楚雄师范学院关于重申禁止学生酗酒规定的通知》、《楚雄师范学院学生综合素质测评办法》、《楚雄师范学院学生校外住宿管理办法》等一大批学生教育管理的规章制度，初步形成了具有我院特色的学生教育管理的规章制度体系。二是通过制定和实施《楚雄师院学生社区管理办法》及《楚雄师院学生社区规章制度》，使学生社区这一基础文明建设重要区域的管理力度得到不断加强。三是通过制定和实施《楚雄师院校园环境卫生管理办法》，落实了校园环境卫生管理的工作责任、明确了相应的岗位职责及考核办法，有效地加强了校园环境卫生监管工作的力度。四是通过制定和实施《楚雄师院餐饮及卫生管理办法》，有力地加强了餐饮管理。五是通过制定和实施《楚雄师院网络信息管理实施办法》等一批规章制度，有效地加强了对校园网络信息的监控、管理和学生网络文明行为的培养。

3、抓强化举措，扎实推进基础文明建设。强化管理举措，是有效落实基础文明建设规章制度的根本保证。为此，我们一是通过着力构建学院与各系（系级学院）两级学生教育管理工作机制，去不断强化学生思想教育和日常行为规范教育、助学保障体系建设、评先选优和违纪处分管理、日常文明行为管理和督察，从而有力地促进了学生教育管理整体水平不断提高、学生遵纪守法意识的不断增强和文明行为的持续养成。二是通过学生社区各片区负责人及管理人员每天检查公共环境卫生和抽查宿舍（公寓）内务卫生，组织学生自律委员会的同学每周对宿舍（公寓）内务卫生、秩序、学生行为、安全保卫进行普查并发布周情通报等措施，有效地优化了使学生宿舍（公寓）卫生、秩序及学生行为的管理，有力地促进了学生社区安全、文明、和谐的创建工作，使学生宿舍（公寓）基本实现了卫生优良，使酗酒、斗殴、渲哗、赌博、偷盗等不良现象得到了有效地防范与控制。三是通过以后勤服务总公司为管理主体，实施校园环境卫生工作责任制，提高了校园环境卫生工作水平，确保了全院公共环境卫生优良，基本达到了地上无痰迹、垃圾，墙上无鞋印、球印及其他污染物，全院无卫生死角，在楚雄市爱国卫生运动委员会多次对我院进行的卫生大检查中均获好评。四是学生处组织院系两级“双五”督察队长期坚持校园基础文明督察，学院后勤处、卫生所、学生处定期和不定期地开展食品卫生监督检查，组织学生开展就餐秩序的维护、征求师生对餐饮工作的意见等，有效地确保了我院食品卫生、饮食安全和文明就餐。其中，我院东校区餐厅被楚雄州卫生局评为楚雄州2005年第一批食品卫生监督量化分级管理A级单位，受到州卫生监督部门的肯定和好评。

4、抓两级体制构建，以开展特色鲜明的创建活动为载体，不断增强基础文明创建活力。精神文明重在建设，群众性精神文明创建是学院精神文明建设的重要内容和基础。几年来，我们按照注重覆盖、注重基层、注重内外结合的原则，以实施创建院级文明单位为重点，以着力强化院系两级创建机制为保证，精心培育和组织开展院级文明单位、院级精神文明建设先进单位、文明班级、文明宿舍、文明楼道、文明家庭创建，以及着力拓展与驻楚雄的77281部队结队开展军民共建，与中国电信楚雄分公司、中国农业银行开展校企共建和校银合作，以及与省州媒体签定协议开展宣传合作等一系列创建载体，并开展了与时俱进、各具特色的创建活动，为构建内外并举的创建格局，保持创建的持久活力，巩固和提升创建成效夯实了基础。

5、抓平安和谐校园创建，努力确保学院的安全稳定。创建平安和谐校园是推进学院改革发展、充分发挥办学职能和树立良好社会声誉的根本保证。为此，我们一是调整充实了院系安全稳定工作领导小组，加强了对这方面工作的组织领导。二是通过组织开展交通安全、消防安全、集体活动安全、生命和财产安全、社会治安形势等专题教育和技能培训活动等，为维护学院安全稳定奠定了坚实的思想基础。三是通过落实校园安全稳定工作责任制，加强校园安全隐患排查、校园安全值班及巡逻，组织院系两级“双五” 督察组长期坚持开展基础文明督察等工作，有效地巩固了学院安全稳定和基础文明建设的成果。几年来，学院未发生重大责任、安全事故或恶性事件，校园内无邪教和“黄、赌、毒”等丑恶现象，学院的安全稳定工作多次受到州市表彰。四是以认真实施责任制为龙头，党风廉政建设工作成效显著。建院以来，我们始终把抓好党风廉政建设作为办学的重要政治责任和促进学院建设发展的重要保证。通过深入实施党风廉政建设责任制，不断优化了院系两级党风廉政建设格局与机制，努力提高了学院党风廉政建设水平。建院以来，学院领导干部未发生重大违法违纪案件，在全院师生中做出了良好表率。经省委高校纪工委严格检查考评，2004、2005年，学院党风廉政建设工作分别荣获全省高校党风廉政建设一等奖，受到省委高校工委、省教育厅表彰。

经过建院五年来的努力，我院精神文明建设得到了持续加强和推进，取得了一定的成效，且展示出自身的特色。然而，但与国家文明委、省教育厅和省州文明委的要求相比，与广大师生对我们寄予的希望相比，还有许多差距和不足，我们将继续坚持精神文明重在建设，贵在持之以恒的要求，把申报云南省文明学校作为学院巩固“全国精神文明建设先进单位”成果，争创“全国文明单位”的一个重要契机和重要举措，以评促建，使我院的精神文明建设能够为学生的健康成长成才、为学院的快速、持续发展，建设成为一所人民满意大学，创造更加优良的环境，提供更加有利的导向、动力和保证。

这次省厅各位领导和专家莅我院检查、考评和指导，对推进我院精神文明建设是一个极大的鼓舞和鞭策。同时，我们也将以此为动力和契机，在各位领导和专家的指教下，更加清醒地认识我院精神文明建设工作中存在的不足和差距，以更加奋发进取的态度，将我院精神文明建设推上一个新的台阶。

⑸ 现代教育示范学校的评估和验收座谈会的意见和建议

山东省自1999年开复展创建教制育示范县（市、区）工作以来，已有30个县（市、区）被省政府授予“山东省教育工作示范县（市、区）”荣誉称号，另有5个县（市、区）已通过评估验收，待上报省政府后命名表彰。教育工作示范县（市、区）的创建，对于促进县级政府落实教育优先发展的战略地位，落实“以县为主”义务教育管理体制，加大教育投入，改善学校办学条件，促进各类教育持续、稳定、协调发展，发挥了重要作用。

⑹ 讲故事示范学校 申报报告怎么写

领导重视，创造条件，开辟资源是开展校本研修的重要保障

我们学校行政一班人，十分重视校本研修工作，特别是教师队伍建设，认为这是办好学校和提高教育质量的关键。我们定期研究校本研修工作，建立校本研修的保障机制。

1、提高认识——树立校本研修的理念。面对当前教育，通过学习，使我们认识到：校本研修是学校的一种健康向上的文化，是办好一所学校的综合研究活动。它是以学校为研修主阵地，以学校教师为研修主体，以学校教育教学实践中的实际问题为研修内容，以促进学生发展，教师专业化水平提高为研修目的，把教师培训、教育科研、教学研究、学校管理和校本课程的开发等有机地融为一体的综合研究活动。它既是一种并于教师和教育教学的行动研究，也是一种制度建设，更是一种健康向上的学校文化。学校成立由专职副校长、教务处、教科室、教研组组成的校本研修组织机构，定期召开会议，明确职责，落实任务。对教师队伍建设制订长期发展的规划和近期工作计划，并积极组织实施。

2、创造条件——做到四落实

经费落实。学校制订了财务支出有关制度和校本研修有关奖励制度。学校对教师全员培训、教师学历培训、教研活动、教师外出取经等必要的经费支出给予保证。XX年年11.01万元，2010年15.35万元。

师资落实。校本研修师资在校内依靠如下人员：学校有高级教师7人，中学一级教师34人，余姚市教坛新秀3人。精心挑选好各学科教研组长、级段学科组长、级段骨干班主任等。在校外主要依靠市教师进修学校、市教研室、并与宁波东恩中学等单位挂钩，充实师训师资。

书籍落实。书籍是人类进步的阶梯，为了教师学习的需要，学校订有34种教育期刊，19种报纸，并每年给每个教师人手订阅一份杂志和购买二本专著。学校还专门购置了一批教育专著书供教师借阅。

设备落实。学校有微机室、图书室、阅览室、校园网等设备齐全，网络畅通，运行环境良好。

3、开发资源——运行多渠道

上级资源 全员培训选用省、市组编的教师全员培训基本教材。07、10年学校开展的《新课程学科教学评价》、《教师语言表达》、《余姚市义务段教师学科专题培训指南》。

师资资源 校内以高级教师、学科教研组长、学科级段任课组长等为培训辅导员，效果较好。另外用外聘教师来充实培训师资队伍。

网络资源 能充分利用“浙江教师研修网”、“宁波教师教育网”、“教育在线”等网络资源，建立以学科为单位的区域性学习团队，定期开展学习和讨论。

资料积累 学校学科教研组长、学科教学年级组长等学校教学骨干教师，均建有学科教学数据库，内有新课标学习资料、备课资料、教学课件、试卷练习题库、教学经典案例等计算机信息资料，全校总（本文来自第一范文网 http://www.diyifanwen.com，转载请保留此标记。）存量达60多g，平均每位教师有1g多。

自编教材 积极开发教师教育校本课程，有自编校本研修教材。学校编有《教师政治理论学习读本》《班主任全员培训讲义》等，作为学校中教师政治业务培训教材。

外部引入 学校与余姚市教研室、余姚市教师进修学校（宁波教育学院余姚学院）、宁波东恩中学等机构和学校保持联系，促进校本研修的深入开展。开辟“梁中讲堂”邀请外单位的教育教学专家，分专题来校讲座。

二、制定计划制度，加强总结考核，对校本研修工作进行有效的管理

1、制定计划——启动校本研修工作

学校制有教师长期发展的规划和近期工作计划，不断提出阶段性实施意见和改进措施。学校每学年制定校本研修的工作计划，积极组织实施。对各项专题内容，又制定专项计划来开展各项工作。如2010年梁辉中学青年教师培养指导意见，2010学年梁辉中学青年教师“十个一”活动方案等。

2、及时总结——不断反思和改进

在阶段性计划实施过程中，不断总结反思，改进做法，完善制度，使校本研修工作不断取得实效。如每学年有师训工作计划和总结，每个专项内容又有计划和总结。XX年年、2010年的主要专题有《新课程学科教学评价》、《教师言语表达》等都有单项计划和总结。

3、形成制度——把校本研修工作制度化

在校本研修开展的过程中，我们把习惯的做法，行之有效的措施总结出来形成制度，使校本研修工作制度化。几年来我校形成的校本研修制度有：青年教师综合考评量表、教师师德考核互评表、梁辉中学年级组考核表、学生问卷调查表、教学质量评估及奖励办法、校级先进奖励办法、集体备课要求、梁辉中学教学工作常规、梁辉中学教职工教育教学工作考核评分细则、梁辉中学晋升一级教师量化评审方案等。

4、民主参与——调动每个教师的主动性

在青年教师培养工程中，每个青年教师都制定自我成长计划及年度教学业务学习和课题研究计划，确定自我奋斗目标，争取3－5年内成为教育教学的行家。

5、保证时间——使校本研修活动落到实处

学校隔周一次师德政治学习，三周一次教研组活动。每学期制定《教师政治理论学习计划》，三周一次教研组活动内容列入学校工作计划。按计划布置教师个人自学内容。读专著内容有：《名师—营造课堂氛围的经典细节》、《教师需要什么》、《强化爱与责任，彰显师德辉》等。保证平均每周1小时以上。

6、记录过程——使校本研修工作留有痕迹

校本研修的每次活动过程有记录，人员出勤有点录，必要时拍照留念，完成后有小结和报道。如教研组工作记录册、教师成长记录册都能按要求记好，“梁中讲堂”请专家来校为教师讲座、《教师言语表达》理论考试都能拍照存档。

⑺ 如何写好申报小学高级教师所在学校(单位)评价意见(300-500字)

XXX拥护党的各项路线、方针和政策，热爱社会主义，遵守国家的法律法令学校的各项规章制度，忠诚党的教育事业。在教育教学工作中，能专心致志，按照新课程标准、课程内容，实施较为灵活的因材施教和因人施教，缩小优生与差生之间的差距，培养德、智、体、美、劳全面发展的学生，做出了较为成效的努力，取得较好成绩。尤其在担任多年的班主任工作中，取得较为突出的实践经验和理论上的探索，得到校方和家长的认可。该同志上进心较强，能虚心学习，在积极认真完成再教育的同时，努力提高自己的文化水平，在取得大专学历之后，继续向本专业本科进军。为取得学习与教学的互动打下良好的基础。该同志在XXXX年底获得小学语文一级教师职称后，继续从事语文教学至今，不论其硬件和软件都较符合晋升语文小学高级教师的条件。
同意XXX同志申报小学语文高级职称。

⑻ 学校活动申报答辩PPT怎么做（急！！！）

http://v.youku.com/v_show/id_XMjI3NDYwNDY4.html可以参考下这版个权

⑼ 洋溪镇中心小学示范学校建议书

这个问题

我们也不了解学校

总不能

乱建议啊

⑽ 给下列一则新闻加上恰当的标题（15字以内）（2分） &nb...