麓山国际实验小学地址

1. 麓山国际实验小学派位到哪个初中

要考试，才能。前两百名

2. 长沙麓山国际实验学校小学部怎么样。希望有关人士能综合的评价一下。谢谢。或者相关学校。

教学好：老复师教科都超过制书本范围 比外校学生懂得多些 自然成绩就好些
坏境好：寝室.教室相对于其他小学来说 算很好的了 要懂得知足
用餐好：营养搭配 只是偶尔会发现一些脏东西
管理好：每个寝室都有一个生活老师 她会管理孩子的起居
活动多：每个几个星期就有活动 课余生活精彩
恩恩 总的来说 还是对得起学费的

3. 麓山国际实验学校小学怎么收费呀

麓山国际实验学校： 2006年，我市教育收费项目中已取消办学经费。但鉴于你校办学初期的“教育储备金”遗留问题和改制中的具体情况，经请示省、市领导批准，允许两年过渡期保留原收费方式。今年，过渡期已满，现根据省物价局《关于国有民办学校2006年收费标准的批复》和今年省物价局、省财政厅、省教育厅《关于认真做好2008年秋季教育收费工作有关事项的通知》精神，并经我局成本调查队对你校办学成本的审核，经研究决定，自今年秋季招生起，取消原收费项目中的“办学经费”。你校学杂费包含教学生活各项费用，伙食、住宿、课间课余餐、公寓用品及日常生活用品、冷暖空调、保险、校服、校内医疗、特长培训、校车接送等费用，均包含在学杂费中。具体收费标准为：小学每生每期9000元，初中每生每期9600元，高中每生每期9800元；初、高中走读每生每期分别为8800元和9000元。学生节假日自愿要求留校的，伙食及其他费用按每人每天45元收取。新生招生测试体检费仍按每生不超过100元收取（入学后的测试体检费包含在学杂费中）。国际部专修班学杂费用仍由你校参照同类大专院校收费标准制定，报我局备案。

4. 长沙麓山国际实验学校是公办的吗还是民办

是长郡寄宿部
也是一个贵族学校
是长郡教育集团的
好像是民办的
学费超贵

5. 请问长沙市实验小学和麓山国际小学部哪个好

两个都很好，实验小学去双语多，麓山小学去麓山多，选择实验小学相比更好点
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6. 麓山国际小学和长沙市实验小学哪个更好些

长沙市实验小学更好些。
老实说：
没有最好的学校，
只有最好的学生。
好的学校，
都是好的学生堆出来的。
谁招到好学生，
谁就是好学校。

7. 长沙市麓山国际实验小学，公开招聘在编教师初试的知识测验的范围是

长沙市麓山国际实验小学，
公开招聘在编教师初试的知识测验的范围，
可询问学校办公室、教务处。
学校办公室、教务处的解释是最权威的。
奔跑吧，兄弟。
祝你好运。

8. 长沙麓山国际实验学校怎么样

长沙麓山国际实验学校是由长沙市教育局直接创办的一所集小学、初中、高中于一体的寄宿制学校。在长沙同类学校中属于中等水平。

1、教学成绩：小学毕业生参加长沙市调研考试，优秀率和合格率次次名列前茅；初中毕业生参加长沙市中考，成绩年年居长沙市前列；高中毕业生参加高考，本科上线率连年攀升，2008年二本以上上线率66.4%，高考成绩位居全省前列。2015年一本上线率80%以上，10多人考上清华北大。

2、办学特征：学校国际化办学特色鲜明，先后与法国、新西兰等多个国家的学校结成姊妹校，并定期开展交流互访。学校体艺课程引领三湘，足球、篮球、武术、定向越野、国际象棋、民乐团、合唱团在国内外各级大赛中屡获大奖。其中校园足球三夺全国冠军，多次代表中国参加国际赛事。

3、宿舍条件：宿舍有电梯，一间8人，有独立卫生间，有空调，有热水（学生自己到生活老师那拿卡，使用热水时插卡，不使用记得取出来，不然会自动扣费），9点下晚自习，半小时后熄灯就寝。晚自习下课后不能再洗澡。初二初三下晚自习会晚一点。

(8)麓山国际实验小学地址扩展阅读：

建校以来，麓山国际实验学校已获得国家、省、市级荣誉称号一百余项，其中主要包括：长沙市首批素质教育先进单位、长沙市首批“中小学教师基地培训学校”、长沙市首批“校本研训示范学校”、长沙市两型示范学校、湖南省传统体育特色学校、湖南省创客教育中心牵头学校；

全国首批青少年校园足球特色学校、全国青少年校园篮球特色学校、全国艺术教育先进单位、全国五四红旗团委等。新华社、中央电视台、《中国教育报》、人民网、湖南卫视、《湖南教育》等各级主流媒体对学校的办学成果与办学特色进行了广泛报道。

9. 急！长沙麓山国际实验学校小学部教师工资是多少

《教师工资改革2016-2017,取消中小学教师职称工资新消息》最新政策还未出台,沿用2016教师工资改革方案新消息之教师工资改革试点方案。
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

10. 麓山国际实验洋湖小学是市直吗

麓山国际实验洋湖小学应该不是市直