㈠ 三，五年级小学生成长记录评价表怎么写
学生成长记录
一、指导思想 以学校教育教学计划为指导,以和协教育、成功教育为重点,以促进每个学生个性发展为目标,详细记录小学生成长历程使学生从小树立自信心,养成良好的行为习惯,为国家和社会培养 新世纪人才,奠定坚实的基础. 二、实施范围 一、二年级 三、记录内容 三个表册：身体素质记录卡、行为记录卡、综合考核记录卡..七项内容：1、思想品德；2、课堂行为；3、作业及作品； 4、个人特长；5、荣誉与奖励；6、学科成绩；7、身体素质； 四、评价方法与措施 〈一〉、方法：1、小组评议；2、教师评价；3、学生自评；4、家长评议；5、教学评估. 〈二〉、措施：记录袋中的内容有班主任组织填写,记录袋由班主任负责管理.学年结束时交下一任班主任,小学毕业时记录袋归还学生本人保管. 1、思想品德考核 对学生思想品德考核主要以三个方面进行,一是学生的养成教育情况,即学生日常遵守《 小学生守则 》,《小学生日常行为规范》.二是学生在加中表现,三是学生的品德测试成绩. 这三个方面每期评一次,养成教育的考核主要通过学生自评和小组评议两种形式进行,每月班主任考核一次.家庭表现的考核主要通过学生自评和家长评价两种形式进行,每两个月考核一次.品德课成绩指期末测试成绩.每一项考核的结果都分优、良、一般、差四个等级级.学期结束时,对以上三项内容综合考核一次,最终确定学生品德考核成绩.班主任综合个方面情况对学生思想品德进行总评价 . 2、课堂行为 学生的课堂行为考核以三个方面进行.一是可前准备,二是课堂纪律.三是听讲和发言,四是思维与动手,这 四个方面由各任课教师进行评议,班主任根据等级与学生日常表现进行总评价 3、作业及作品 采取教师评价,学生自评的方法.一是各任课教师每次对学生的作业给予评价,期底进行总评价,班主任组织填写；二是学生认为自己某一次作业或一件作品比较好的或学生自己创作的作品及时装入记录袋. 4、个人特长 学生在家长和教师的指导下,结合自己的爱好,一方面家长和教师在学生的学习中可以侧重于学生特长培养；另一方面在学校开办的各中特长班,发展自己的特长.学期结束时,特色班 教师根据特长发展情况进行评价,班主任填写表册并提出发展要求和建议. 5、荣誉与奖励 期末班主任对每一位学生一学期所受到的各级各类奖励进行登记,表中只填写奖励次数,班主任要对学生的获奖情况进行分析,给学生树立更高的目标. 6、学科成绩 学科成绩分平时考核和期末考核两种形式,各任课教师结合学生平时表现和期末学科成绩测试对每一位 学生进行总评,给出等级,班主任填册. 7、身体素质 身体素质由体育教师负责,对学生的身高、体重、坐位体前驱,50米跑等项目进行测试填入表册.
㈡ 小学生上课表现好老师应该奖励什么
糖啦，作业来本啦什么的这些现在的源小学生都不缺，哪像我们小的时候【呵呵，马上要暴露年龄了，我觉得现在小学生挺实在的，而且在外面被父母逼的出去补习啊什么的也没什么时间，要是上课表现好，就奖励他们比一般学生少做一点作业，这个建议不错！童年时最喜欢碰到这样的老师了，哈哈
㈢ 课堂上常用的奖励学生的方法有哪些
小学生课堂的奖励：1、奖票奖励。奖票是什么样子可让老师自行决定。专比如当一个学生回答正属确问题的时候，可以奖励一张奖票，当攒够十张奖票的时候，可以在老师那里换一个小红旗，当学期末的时候，小红旗最多的五个人获得老师的奖励（是什么可以自行决定。如：尺子、中性笔、钢笔等）。2、小星星奖励。比如当一个学生作业很好的时候，老师可贴一个小星星，攒够40个小星星，可以换一个奖励（如：作业本、贴纸）。
㈣ 小学生课堂有什么方法可以奖励他们
小学生课堂的奖励：
1、奖票奖励。奖票是什么样子可让老师自行决定。比如当一个学生回答正确问题的时候，可以奖励一张奖票，当攒够十张奖票的时候，可以在老师那里换一个小红旗，当学期末的时候，小红旗最多的五个人获得老师的奖励（是什么可以自行决定。如：尺子、中性笔、钢笔等）。
2、小星星奖励。比如当一个学生作业很好的时候，老师可贴一个小星星，攒够40个小星星，可以换一个奖励（如：作业本、贴纸）。
㈤ 课堂教学中对小学生有效奖励措施有哪些
课堂教学中对小学生有效奖励措施：
1、精神奖励。口头赞美、点头和微笑、掌声鼓励、轻拍肩膀、颁发喜报、光荣榜、发奖状、发奖章、用校信通给家长发公告表扬等。这样的奖励是对小学生的自身价值很好的确认，对学生来说都可能意味深长。与玩具和食物相比，更被许多孩子所看重。特别到了中高年级，对学生的影响更加明显。
2、作业奖励。作业每按时上交一次加1分，作业全对一次加4分，视作业干净整洁程度一次加1——5分，把所加的分数直接批在当天的作业上。如果累到100分，可以获得一次选择家庭作业内容的机会。如果累积到500分，可以获得一次免写家庭作业的权利。让学生享受因个人努力而获得的特殊待遇。坚持一段时间以来，学生的作业质量提高了不少。
3、时间奖励。如果教学任务完成得非常顺利，可以留出一定的时间，让学生来做游戏、讲故事、看课外书等。但学生们必须靠集体的努力去争取这个时间，而某一个人的违规会使他们都失去机会。这样可以培养学生的集体观念。
4、奖励做一天教师的小助手。
5、奖励在班里推荐自己喜欢的故事。
6、奖励做“学困生”的小老师。
7、奖励作业优先批改。
8、奖励一个拥抱。
9、奖励把照片贴在教室的墙上，并写上鼓励的话等等。有时也能收到较好的效果。
强调：利用奖励的手段还要注意一些问题，如：奖励要及时，迟到的奖励是不会起作用的。奖励要循序渐进，一次只聚焦一个行为，目的是坚持一段时间后形成好习惯。奖励要公平、公正、公开，许诺了的奖励一定要兑现。重视激发学生的内部动机，最终达到“奖励是为了不要奖励”等等。