㈠ 高分悬赏：小学工作措施以及规章制度
关于转发《济宁市教育局关于在全市中小学开展节能行动的通知》的通知
[日期：2009-5-12] 来源：勤俭办 作者：勤俭办 [字体：大 中 小]
各乡镇、街道中心中学，市直及驻曲各学校：
现将《 济宁市教育局关于在全市中小学开展节能行动的通知
》（济教字（2008）2号）转发给你们， 希望严格按照通知要求，加强节能宣传教育，完善和落实各项节能措施，确保节能工作落到实处。
济宁市教育局关于在全市中小学开展节能行动的通知
各县市区教育局，济宁高新区社会事业发展局，济宁北湖度假区社会事务办公室，市直各学校，直属各单位：
按照市委、市政府部署要求，市教育局确定在全市中小学开展节能行动．现将有关事项通知如下．
一、提高思想认识，明确节能工作的重要意义。节约资源是我国的一项基本国策，是新时期深入贯彻党的十七大精神、落实科学发展观，加快建设资源节约型、环境友好型社’会的重要举措．在全市中小学开展节能行动，使广大青少年学生牢固树立节能环保意识，养成珍惜能源、爱护环境的行为习惯。各县市区教育局、各学校要充分认识节能行动的重要意义，从实际出发，创造性的开展好各项工作，为学生的全面发展和社会的全面进步积极行动起来。
二、完善和落实节能措施，提高能源利用效率。各县市区教育局、各学校要密切结合自身实际，建立健全规章制度，创新工作方法，坚持节能与发展相互促进的原则，坚持节约与开发相互协调的原则，坚持节能与节约型学校建设相结合的原则，务求取得明显效果。
（一）建立健全节能管理规章制度．制定年度节能工作目标责任书；制定用能系统和设备运行调节、维护保养、巡视检查等管理制度；制定照明、办公设备、空调、电梯、用
水等日常使用规定，推动节能工作深入开展。
（二）科学管理和落实日常节能措施．加强空调系统节能管理。严格执行国家有关空调室内温度控制的规定，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度‘加强照明系统节能管理．充分利用自然采光，坚持随手关灯，杜绝“白昼灯、“长明灯，加强对办公用品、设备资源节约管理，及时关闭计算机、复印机等用电设备，减少待机能耗。加强用水管理。要推广使用节水设备，加强供水管网管理、改造和用水设备的日常维护，杜绝水资源浪费现象；室外浇灌草坪和清洁公共场所要尽量使用中水。
（三）进一步深化节约型学校创建工作．加强和规范集中采购管理，切实做好学校食堂、公寓、商店、办公等所需大宗物品的集中招标采购工作，通过合理配置资源，提高经费的使用效率，节约国家经费，节省个人开支．严格公务用车编制管理和配备标准，按照节能要求优先采购低耗能、低污染、使用清洁能源的车辆，要逐步淘汰油耗高、车况差、尾气排放不达标的车辆．严格公车使用管理，提倡公务活动合乘车辆。
三、加强节能宣传教育，营造浓厚舆论氛围
（一）加强节能宣传。充分利用各种宣传媒体，采取多种育局成立全市中小学节能行动领导小组，负责节能工作的领导、协调和工作推进，并具体负责局机关各科室节能工作。各县市区、各学校要成立节能工作领导小组，建立以主要领导为第一责任人、分管领导具体负责的管理体制．加强业务培训，提高节能管理人员的水平和能力。形式，增强广大干部职工的资源忧患意识和危机意识，普及节能知识和方法，宣传节能政策，推广节能先进典型，倡导节俭文明的社会风尚，努力形成浓厚的节能氛围。以《条例》实施为契机，集中开展《节约能源法》和《条例》的宣传贯彻和落实活动。
（二）培育节能文化。积极开展节约文化建设，引导广大干部职工从自身做起、从小事做起，自觉养成节约一度电、一杯水、一张纸、一滴油的良好习惯一组织开展主题鲜明、形式多样的能源紧缺体验活动，强化干部职工的节能意识。提倡无纸化办公和双面用纸，最大限度地减少印刷、打印等高能耗办公。带头减少使用一次性用品，提倡不使用一次性筷子、纸杯、签字笔等。
（三）加强节能教育．把节能教育纳入学生思想教育的重要内容，结合学校德育工作以及新课程改革中有关节能、保护环境等方面的教育教学要求，将节电、节水、节地、节粮、节材等内容，以生动活泼、喜闻乐见的形式，纳入课堂教学，引导学生树立节能环保观念，关注生活中的节约方式，学习和寻找节能的窍门和方法，培养学生勤俭节约、保护环境的意识。做好城市节水宣传周、世界水日、土地日、环境日等节能主题宣传日活动，通过组织“一次节能主题班会，一次节能国旗下演讲，一次节能黑板报（手抄报）展览”等形式，继续深化“节约与文明同行”和“我是节约小明星’等活动，大力宣传节约理念，．营造建设节约型学校的良好氛围。与学校所在社区或附近的企业、商场等联系，开发能满足学生参加节能社会实践活动需要的签地，一方便学生开展以节能为主题的社会实践活动，在实践中学习节能知识和方法，掌握节能技能、养成节能习惯，为生态文明建设作贡献。
四、加强组织领导，确保节能工作有效开展
（一）成立节能工作领导小组，健全节能管理体制．市教育局成立全市中小学节能行动领导小组，负责节能工作的领导、协调和工作推进，并具体负责局机关各科室节能工作。各县市区、各学校要成立节能工作领导小组，建立以主要领导为第一责任人、分管领导具体负责的管理体制．加强业务培训，提高节能管理人员的水平和能力。
（二）加强协调配合，推动节能管理工作的落实。负责节能管理的相关部门要密切配合，通力合作，及时研究、分析和解决节能工作中出现的新情况、新问题。要严格落实节能管理规定，完善节能管理手段，提高节能管理水平，形成节能管理的长效机制。
（三）强化监督检查，确保节能工作落到实处。市教育局节能工作领导小组办公室将采取定期检查和不定期抽查的方式，对各县市区、各学校开展节能情况进行督促检查。主要包括：建立健全节能工作责任体系和节能工作开展的情况；节能目标责任书的制定、落实情况；电、汽、煤、油、市政热力等能源消耗计量记录情况；能源管理岗位培训情况；用能系统、设备节能运行情况；优先采购节能产品、设备制度建设情况；公务用车管理情况；节能教育宣传情况等。对因思想不重视、工作措施不力未完成节能工作各项任务目标的，按照有关规定追究有关领导和责任人的责任。
㈡ 小学教师管理制度
为了全面高贯彻党的教育方正，深化教育改革，全面提高教育教学质量，端正办学思想，提高课堂教学效益，不断转变与更新教育观念，严格执行国家的课程标准，改革课堂教学方式与方法，激发学生的学习积极性和主动性，提倡互动和操控性学习，培养学生的动手能力、实践能力和创新精神。做到把学生平时的学习成绩与综合发展水平结合起来，把对学生的评价与对教师的评价结合起来，遵循教学规律，因材施教，帮助学生树立科学的人生观和价值观，逐步培养学生的终生学习能力。为此特制定以下教师管理制度。
一、指导思想
全体教师必须认真学习各种法律法规，学习党的各项方针、政策、路线；学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，认真实践“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，坚持改革开放，热爱祖国、热爱学生、热爱自己的本职工作，遵纪守法，为人师表，以师德八条严格规范自身行为，对学生进行全面教育，努力完成教育教学任务。
二、管理制度
全体教师必须履行自己的工作职责，不断加强业务学习，努力提高自身的文化水平和业务能力，增强事业心和责任感，把德育工作放在首位，认真贯彻落实《关于进一步加强和改进学生思想道德建设的实施意见》，培养学生良好的道德行为及远大的共产主义理想。认真钻研教材，认真备课，认真书写教学笔记，认真批阅作业，耐心辅导后进生，做好后进声的转化与巩固工作，不得歧视学困生，努力培养双优生。各位教师必须依法治教，以德行教，杜绝体罚或变相体罚学生，狠抓班级教育教学质量的提高，积极推进素质教育、不断加强教学研究，积极进行教改，继续喊响“三个口号”：向管理要质量、向教师要质量、向45分钟要质量。
三、管理方案
1、要求教师有事必须请假。
2、为了保证学生的安全，教师不准无故地迟到或早退要求全体教师星期天晚上返校，星期五下午放学后，学生全部离开学校，教师检查没有问题并安排好守校事宜后方可离开学校。星期天不返校一次扣20.00元（特殊事情除外）。迟到或早退3次算一个缺席，一个缺席扣20.00元，并且在迟到、早退或缺席期间，所教班级出现不安全的事故，由该教师承担一切责任。
3、故意不完成学校领导交给的任务或不按时完成任务的，发现一次，当年考核不能评优，二次以上者，当年考核为不合格。
4、不填写或不认真填写校务日志、班务日志的值日教师，发现一次扣50.00元，并对该教师进行批评教育，经教育不改的，当年考核定为不合格，情节严重的上报镇中心校处理。
5、不按时打铃的值日教师，发现一次算一个缺席，并扣该教师20.00元，经批评教育不改，情节严重的上报镇中心校处理。
6、发现备课不认真或者不备课就上课的教师，一次扣10.00元，并对该教师进行批评教育。
7、发现不批改作业或者不认真批改作业的教师，每次扣10.00元。
8、发现所教班级的教室、卫生区出现脏、乱、差现象的，每次扣10.00元，并对该教师进行批评教育。
9、教师在学校内部吵架、打架，每人每次扣500.00元，情节严重的上报镇中心校处理。
10、发现在社会上做有损学校名誉之事的教师（如打麻将、斗地主、酗酒闹事等）学校给予警告，情节严重的上报镇中心校处理。
11、教师要随时保证衣着整洁大方，不穿拖鞋进教室上课。发现每次扣10.00元。
12、上课时不讲普通话的，发现每次扣10.00元，并对该教师进行批评教育。
13、班主任及任课教师每学期家访不少于全班人数的1/3，并做好访谈记录。
14、公派外出学习、办事、开会的教师，负责人必须提前安排好该教师的一切工作，否则出现误工、误课及安全事故的，扣负责人10.00元，并且由负责人承担一切责任。
15、教师每学期至少听8节课，少听一节扣10.00元。
以上制度望全体教师认真遵守执行，否则一经核实，罚金当场结清，并追究负责人、相关责任人的责任。
本制度的所有解释权属双龙营镇小水井小学所有。
㈢ 教师工作制度
一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作。
二、教师上班期间要庄重、文明，衣着大众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装。与学生交流一律使用普通话，在任何场合不得讲粗话、脏话。对学生，对家长，对来人都要以礼相待。
三、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:00—18:00，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公。正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续。
四、教师因事、因病请假，必须写出书面请假条由相关人员安排好工作经领导批准方可生效。非特别特殊情况杜绝电话请假。（病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证明）不履行请假手续的视为旷工。杜绝教师之间私自调课，否则双方均以旷课论处。教师请假每学期累计不得超过10天，否则以自动辞职论处。
五、教师上课要做到“十不”：(1)不迟到、不早退、中途不离开课堂；(2)不拖堂；(3)不带手机；(4)不接待来人（特殊情况除外）；(5)不做与教学无关的事；(6)不坐着讲课；(7)不在课堂抽烟或酒后上课；(8)不敲打黑板和讲桌警示学生；(9)不训斥、讽刺、挖苦、侮辱学生；(10)不体罚或变相体罚学生（如违规视情节扣本月考评分，并负有关经济责任，直至解聘）。