『壹』 北京教师招聘考试一般都考什么
一、北京职业能力测验模拟题(十套)。
二、北京市教师招聘考试大纲与分析详回细介绍答。
三、教师招聘考试全套在线视频课程(重点)。
四、教师招聘考试所报科目基础知识。
五、教师招聘考试所报科目试题与答案。
六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
七、北京教师招聘考试-面试与写作。
八、北京教招教育综合-教师职业道德修养。
自己参考下这些资料,老 胖 子 网 里面有下载。
『贰』 教师招聘考试的内容是统一的吗考什么内容
从考试形式来看,各地不同考试之前略有差异,总体分析可以看出,考试内容大致可分为两种情况3个结果:
统考:
(1)统考笔试内容为“公共基础知识+教育理论知识”。
非统考:
(1)笔试内容一般为“学科专业知识(综合知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
接下来敏试教育小编就来跟大家深入剖析一下到底教师招聘考试考些什么?帮大家理解一下考试内容包括了哪些内容,有哪些题型,不了解的考生请认真查看:
一、教育理论知识都包括哪些题型?
教育理论知识的笔试题型一般分为两大类:
客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;
主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
一般地域不同,题型也有所区别。
二、教师招聘的教育理论知识和教师资格证的教育理论知识有什么区别?
第一,教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛,一般都是一张试卷;而教师资格的教育理论知识一般考两科,包括教育学、心理学或者教育心理学。
第二,教师招聘属于选拔性考试,教育理论知识的难度相对较大,考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试,难度相对较小,一般达到70分合格线即可。
三、中小学教育理论知识包含哪些内容?
中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。
四、中小学教育理论知识的考查重点有哪些?
从各地历年考试来看,教育理论知识虽然考查范围广泛,但相对来说,教育学是重点考查的学科,案例分析题一般都考查的是教育学的知识。一般在只考查教育学、心理学和教育心理学的试卷中,教育学往往能占到半壁江山。
五、教育学的考查重点一般是哪些章节?
教育学的章节可以分为宏观教育原理、中观教育系统、微观教育实践三大部分。
其中宏观教育原理(教育与教育学、教育与社会、教育与个体发展)多考查客观题,常出现细节识记型选择题或填空题;
中观教育系统(教育目的、教育制度、课程)识记型、理解性题目都有涉及,还是以客观题为主,最多考查到简答题层面;
微观教育实践(学生与教师、教学基本理论、德育基本原理、班级管理)更侧重于考查理解分析型题目,尤其是教学和德育两大部分。其中德育与教学的原则、方法,教学过程,个别教育等知识点是材料分析题的高频考点。
在复习过程中,对核心的理论和观点深入理解,需具备联系实际以及较强的分析能力。
六、心理学的考查重点是什么?
心理学内容相对较少,重点在心理过程中的认知过程、意志过程、个性心理部分的个性心理特征等章节。心理学主要集中在客观题上考查,较少出现案例分析题。在复习过程中,需要重视细节知识点的识记与理解。
七、教育心理学的考查重点是什么?
教育心理学是所有学科中难度相对最大的学科,涉及的章节内容也很多。其中学习理论、知识与技能的学习、学习心理等章节的知识是考查的重点。
教育心理学的考查题型较为广泛,主客观题都有所涉及,主观题一般以简答题和论述题的形式出现。在复习过程中,除了识记重点知识理论之外,还要能举例子并联系实际,达到掌握应用的水平。
八、教育教学能力考什么?
教育教学能力有多种不同的叫法,有的地区在公告中称作教学论,有的称之为教材教法,有的地区叫做教育教学技能,但无论怎么变换,核心是考查考生对教育教学理论的实践应用能力,在试卷中往往结合具体的学科进行考查,出现在试卷的最后一道大题——教学设计题中。
『叁』 教师招聘中小学考的一样吗
教师招考的一项测试准备从事教师职业的人员是否具有中小学教育要求的知识水平、职业道德素养等各方面综合素质的竞争性考试。一般来讲,教师招考先进行笔试,包括“公共基础知识” 、“学科专业知识”(局部少数市、区县不考)、“教育法规” 、“教师职业道德” 等。然后是面试,面试以采取说课、试讲等形式进行。最后是体检和政审,各项合格后,将被正式录用签订就业协议。
教师招聘中小学考的一样吗?
在笔试中,公共基础知识是所有专业都要考的,内容是一样的;专业知识是分专业考的,中、小学的内容也是一样的,但其中的教案设计部分是分小学和中学。在面试时,说课、试讲的内容有区别。
以上是关于教师招聘中小学考的一样吗问题的解答,希望对大家有所帮助
『肆』 北京小学教师编制考进去难吗
不难的。
核定中小学教职工编制原则和有关工作要求版的基础上,将县镇、农村中权小学教职工编制标准统一到城市标准,即高中教职工与学生比为1:12.5、初中为1:13.5、小学为1:19。
坚持从严从紧,严格控制编制总量。实行城乡统一的中小学教职工编制标准工作,要坚决贯彻中央严格控制机构编制和本届政府财政供养人员只减不增有关精神,按照严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡的要求,由省级政府负总责,实行总量控制,确保核定后的中小学教职工编制不突破现有编制总量。
(4)北京市小学教师招聘同一考试扩展阅读:
城乡中小学教职工编制的相关要求规定:
1、考虑实际需求,对农村边远地区适当倾斜。根据当前基础教育均衡发展的新要求,各地在严格执行国家关于向农村边远地区倾斜等规定的同时,重点对学生规模较小的村小、教学点,按照教职工与学生比例和教职工与班级比例相结合的方式核定教职工编制。
2、在县域范围内统筹中小学教师资源,确保基本开齐开足国家规定课程,特别是体育、音乐、美术、科学技术等课程,以保障基础教育发展需要和素质教育全面实施。
『伍』 请问在编教师可否再次参加统一教师招聘考试!
可以参加。
考查内容大致分为以下几种类型:
1.教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式,笔试部分考查的重点是教育基础理论,包括教育学、教育心理学和教育法规等,面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力,即具体学科的讲授,例如语文、数学等。
2.教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查,同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识,以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
笔试内容
第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
第三种内容为:职业能力倾向测验+教育基础知识,这种情况比较少见。
面试内容
面试一般包括试讲和说课两种。
在面试方面,一般就是专业课的考查,具体比如考生面试的是小学语文教师,那么面试的题目经教师网老师研究,很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇,各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题,进行考查,主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
『陆』 北京市小学教师公招考试面试后总分60以上。
您好,中公教育为您服务。
北京市教师招聘考试的报名绝大多数为一人一岗,您如想回在面试后再选答择其他学校是不可以的。如相关学校教师岗位未招满,可能会发布补录通知等信息,您也可以自己拨打招考单位的电话询问。如经过咨询后不可以选择其他学校,就需要及时关注教师招聘信息,参加下一次教师招聘考试。
更多北京市教师招聘考试、北京教师资格考试信息见“中公北京教师网”!
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
『柒』 招聘幼师和招聘小学教师考试会是同一张卷子吗
一般不会是同一张的,因为幼儿园和小学往往内容差异比较大的
『捌』 北京市的教师招聘考试和事业单位考试有什么不同
你好,两种虽然都是事业编制 但有本质的不同 就像你上面说的那样。回但无论哪种 你都答可以去尝试报名 因为每次的招聘时间不同 要求也会不同的,如果不是时间冲突 建议你如果有哪个招聘就先报名哪个,这样选择的面会大些 毕竟现在就业压力大 工作不好找 如果能报名参加就是不错的选择 希望采纳!!
『玖』 教师招聘考试考小学教师,要求教师资格证和专业一致吗
小学教师不需要教师资格证和专业一致
教师招聘考试分为统考专和地方考试两种,属小学、初中、高中对于专业限制的要求不同。
如今教师招聘考试不仅师范生可考,非师范生也能参加教师招聘考试,一般教师招聘考试中对于小学教师的专业限制要求是比较松的,有些地区小学教师招聘考试报名是不受专业限制的,所以很多的非师范生比较倾向于考小学教师编制,因为不受专业限制,所以,小学教师资格证可以和专业不一致,是不影响报考教师招聘的,想要考小学教师招聘,一定要了解当地的考试公告,提早准备学习。
除了专业限制要求外,小学教师招聘还需要有学历限制、年龄限制。
『拾』 教师招考和教师编制考试是同一个考试吗
每年每个地区会有教育局出的通告,招聘教师编制,那就是了,考的是版各学科的专业课和教育理论,权教学设计(当然,这三门不同的确会有区别),考试是教育局组织,去指定学校考,当然不一定去你要考的学校考,随机去各个学校考的。
除了教育局组织的,还有其他很多私人学校招教师,一般是没编制的。这不同的。