盘州中小学事业招聘考试

❶ 你好，请问当小学教师必须通过事业编制的考试吗事业编制考试内容、时间、难易程度方便解释一下吗

已经具备教师资格证书，可以参加事业单位招聘考试，考教师编制，是一种不准确的说法，行内称之为事业单位招聘考试。
由于楼主所说地区不详，所以不能准确回答，因为山东各地招聘教师考试内容略有出入，但主要考察的内容是 教育学、教育基本理论、教育政策法规、等，当然，由于你的是美术类考生，可能在考试时还需要考察美术专业能力测试。 我举济南为例子，考试分笔试和面试。

笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，由市教育局统一组织。笔试成绩采取百分制计算。笔试设定最低合格分数线，根据招聘人数和考试情况确定。笔试科目为教育教学类专业基础知识，考试内容主要包括教育学、心理学、新课改及素质教育相关知识。

面试 确定面试人选。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；个别岗位笔试合格人数达不到规定比例要求的，可按1：2的比例确定面试人选；达不到1：2比例要求的，取消该岗位招聘计划。面试人选确定后，由招聘单位报市教育局、市人力资源和社会保障局审核后通知本人，并在济南人事编制信息网、济南市教育局网站上公布。
（二）面试人选资格审查。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按要求向招聘单位提交本人身份证、户口簿、相关证明材料及笔试准考证。相关证明材料主要包括：非应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书，有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信；应届毕业生应聘的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料（或就业协议书）和学校教务部门出具的学历证明，并能够正常毕业；留学归国人员应聘的还应提供国家教育行政部门认证的学历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经市教育局、市人力资源和社会保障局核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。
（三）面试。招聘单位及市教育局成立由各单位组织人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，在市纪检监察、组织、人力资源社会保障部门指导监督下，具体负责面试工作的组织实施。面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见招聘单位公布的面试公告。
面试采取综合素质答辩和专业说课试讲方式进行，每个考生面试时间不超过20分钟，其中综合素质答辩5分钟，说课试讲15分钟，说课试讲超时将酌情扣分

至于楼主的第二个问题，通过事业单位招聘考试进入教育系统孩子后，试用期合格，你就是一名在编在岗的人民教师了。现在条件好一点的学校都要求专业对口，也就是你是美术专业就上美术，当然，如果条件很差的学校，就没那么多要求，可能学校需要什么你就上什么，所以不必担心以后上美术了，编制待遇不一样，编制待遇是针对你是不是在编在岗，而不是你教什么。

❷ 您好，请问事业单位和教师招聘考试有什么区别

1、教师招聘考试其实是属于事业单位编制的，只是由于很多方面原因，大部分省份将教师专招聘单独拿出来开考了，那属么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师招聘考公基、教育学、教育心理学、专业科目知识等。
2、不过目前已经有几个省份将事业教师招聘合并到了事业单位招聘考试中，这样考试科目一样了，但是实质内容教师岗位跟其他岗位是不一样的，偏向教育方面的内容。这些省份包括：宁夏、湖北、青海、内蒙古、广西、贵州、陕西。有可能今后这类省份还会增加。

❸ 事业单位考试中的教师岗位和教师招聘考试考的哪个好点，有什么区别

····事业编制的教师就是铁饭碗，退休后还拿工资的！需要通过教师招聘考试才能进入编制的

❹ 事业单位招聘考试教育类考什么

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，考试形式一般分为笔试和面试。

考试内容：按地区有差异:一种内容为：专业知识和教育学、心理学、教材教法 、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。另一种内容为:专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识或则行测能力测试。

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考试流程

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

个人报名：报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

资格审查：事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

❺ 事业单位招聘考试A类,B类,C类的区别

我们都知道基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
很多考生对于事业单位A类、B类、C类有什么区别，笔试内容有何不同并不清楚，为此，甘肃中公教育从事业单位考试A类、B类、C类考试所适用的岗位、考试内容以及题型题量三个方面给大家做了对比和分析，供各位考生参考。
一、事业单位考试A类、B类、C类适用岗位：
1.综合管理类（A类）：
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
2.社会科学专技类（B类）：
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。
3.自然科学专技类（C类）：
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。
二、事业单位考试A类、B类、C类考试内容：
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。
1.综合管理类（A类）：
《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2.社会科学专技类（B类）：
《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3.自然科学专技类（C类）：
《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

❻ 教师招聘统考和事业单位招考是不是一个考试啊时间是什么时候啊

以前不是一个来概念的，从06年开始源，教师招聘考试被纳入事业单位考试里面了，至于参考书，到报名的时候会有卖的，我去年也考了，笔试面试都是第一，但是现在还没晓得到底得没得.....毕竟现在世道好黑的！有能力没关系还没不行的！而且要有很强的关系才得！这个是真的，半点没骗你！
另外，报考审核的时候好严格，如果你的证件没齐全是报没了的！如果你是师范类毕业的，应该有教师资格证！

对！如果考试考没过，就没有戏了，也就是，你这辈子当没了公立学校的老师了。代课老师没要做！不然你会后悔的，因为代课老师就是学校的临时工！

❼ 教师类招聘考试在事业单位招聘中属于那一类别

事业来单位公开招聘分自类考试公共科目笔试属于职业竞争性考试，根据职位需求确定试卷的测评内容，主要考察应聘者从事工作所需要的基本能力和综合应用能力。基于此，事业单位公开招聘考试中公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。其中，中小学教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

❽ 教师招聘和事业单位招聘考试

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❾ 当小学教师必须通过事业编制的考试吗

（1）在公办小抄学：公办学校属于事业单位，如果在公办小学当正式教师，是需要通过事业编制考试的；目前由于公办小学师资力量不足，一般都会招聘一些临聘教师（代课老师）补充师资力量，没有编制的教师是不需要通过事业编制考试的。

（2）在民办小学：在民办小学当教师，是不需要通过事业编制考试的；

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。

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编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金