安徽省特岗小学语文学科考试真题

㈠ 安徽特岗教师考试，我是小学语文的，都考些什么

主要考改病句，故事，还有两篇作文：一种是说明文，一种是记叙文

㈡ 特岗教师多少分进面试

特岗教师多少分进面试？这个问题需要不同的地区一个情况，根据19年的四川特岗来看（仅供参考），看到的达州宣汉的面试最终成绩基本在80及以上。笔试进面的分数就参差不齐了，2科折合成绩之后40-80以及以上的都有。

所以如果你要问：特岗教师一般考上都得多少分啊？告诉你可能在整个四川来看2科折合成绩40-90分之间都是可以进入面试的。如果需要准确的知道，你就需要明确考的地区，考的学段，考的科目。毕竟每个地区的学生实力都是不一样的。

特岗教师考试科目（2019四川举例）

1、四川特岗教师笔试科目为《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》。两门笔试科目均不区分初中教师岗位和小学教师岗位。

笔试一律使用规范汉字答卷。

2、笔试时间：5月11日。上午《教育公共基础笔试》;下午《专业知识笔试》。

笔试地点：拟定在报考岗位所属市(州)政府所在地。

3、四川特岗面试考的就比较多了：结构化、答辩、试讲、说课这四个形式都是随意组合来考试的。范围的也基本在你考试科目的那个学科中选取，也会涉及一些实时的教育信息。

四川特岗的考试时间（2019四川举例）

1、凡志愿报考特岗教师的人员，于4月8日10：00-4月15日10:00通过四川省教育考试院网进行报名，不设现场报名。符合报考条件的人员，在报名网站通过身份证号注册登录、完善个人相关信息后，就可以填报志愿。请认真填写报名各项信息，报名截止后不可修改个人信息。

2、打印准考证。参加笔试的考生，在5月6日9：00至5月11日14:30登录四川省教育考试院网，根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试。

㈢ 特岗教师好考吗

相对国编教师，特岗教师要好考一点。

考试的内容不同：

考试的内容都是一样的，中小学笔试内容围绕“教育综合知识”和相应学科的“学科专业知识”两个科目展开，幼儿笔试内容只考察“幼儿教育综合知识”一科。

江西省教师招聘考试采取了笔面试结合的形式：笔试和面试成绩各占50%。幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识” 一科，笔试和面试成绩分别占40%和
60%。

国编与特岗的区别：

国编考试和特岗考试在应聘人员的具体条件方面的差异主要体现在学历、专业和年龄方面：国编实行 的是按岗对应，具体到设置岗位的学校；特岗则分学段，统一设置岗位要求。两者在政治素养、教师资格证和在岗教师应聘限制方面保持一致。

国编与特岗的待遇区分：

在待遇方面，国编考试和特岗考试的差异主要体现在编制方面：相对于特岗教师“工作满3年”，考核通过且 选择留校可转入事业编”的要求，国编考试虽然有考试费用和试用期，服务时间也较长，但通过了考试和试用期后， 就有稳定的事业编制。因此，考生在选择目标岗位的时候，应以国编为主；若考生自身实际情况实在不能满足国编的 需求，那也不妨才去“迂回策略”，即先参加特岗考试，进入江西教师队伍后，再做进一步规划。

㈣ 小学语文教师招聘面试中主要说哪几篇课文

一般都考小学中高来段的自重点课文，也就是4--6六年级重点课文。重点看这些就可以了，面试一般都是说课和写教案。

而且说课都有一定的模式，这个可以事半功倍。

面试官一般更重你的气场，仪表仪态，因为说课稿在平时可以尽善尽美，但如果hold不住讲台，说话磕磕巴巴就不行了。

(4)安徽省特岗小学语文学科考试真题扩展阅读：

小学语文教师资格证面试考试的说课，试讲，答辩，只要掌握了相关的面试技巧一般都没有问题。

一般面试的地方选的文章也是不一样的。不过选的文章一般都是蕴含哲理的文章，有利于对孩子进行思想启示与教育的文章。几率高一点。如：《两个铁球同时落地》、《小鸟与树》等。面试的时候一定要注意自己的言行，一定要合理，这样都是可以面试成功的。

㈤ 安徽省小学语文特岗教师考试内容和初中语文特岗教师考试内容一样的吗

教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行。可以到当地教育部门咨询。

特岗教师主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。

考试形式不同：教师招聘考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；

2.特岗大多是网上报名，而教师招聘考试一般在教育局人事局现场报名较多！

编制不同：
招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！

考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。