① 湖北當陽職教中心教師工資多少
2500元左右。
② 當陽高中什麼時候考完
錦屏山下，沮河河畔，有一所辦學歷史悠久、教學質量一流、品牌特色鮮明的「宜昌市示範高中」--當陽市第二高級中學。激情的六月，振奮人心的喜訊又從當陽二高傳來：2015屆高考，該校再創輝煌，一本上線達169人，二本上線達333人，本科上線達675人，本科上線率達70％。各批次本科上線率提升近10個百分點，各批次上線人數遙居宜昌市同類學校之首。
專業發展強隊伍
當陽二高現有55個教學班，學生3000餘人。在市政府和各級教育行政部門領導下，學校大膽創新管理機制，加強校本教研製度建設和學習型組織建設，教育科研深入人心，教育質量穩步提高。特別是在省教科所指導下，構建和完善了行之有效的校本教研製度，實現了校本教研的可持續發展。
學校每月一次的全體教職工例會，開辟有「校長論壇」，五位黨委成員輪流主講，引領先進的教育教學理念。根據發展需要，以解決學校、各學科教學中突出的問題為突破口，合理規劃教育科研課題。促進學校全方位發展。近幾年，學校向宜昌市級以上教科研機構申報立項了24項課題，其中，「農村普通高中『理想-規范-責任』德育模式研究」「發明創造教育與普通高中課程相融合研究」「普通高中教學途徑與方法――三段自主學習課堂教學研究」三個課題，先後榮獲宜昌市教育科研、當陽市人民政府科技進步一等獎；「農村普通高中學生培養模式多元化研究」「地理教學中可持續發展研究」等課題獲宜昌市教育科研一等獎、當陽市人民政府科學技術進步二等獎，「高中化學學生研究性學習研究」獲當陽市人民政府科學技術三等獎。
學校大力實施「五個一」工程，夯實教師教書育人的基本功。「五個一」包括上一節優質課，觀議組內每位教師一節課，編寫一份優質導學案或撰寫一篇優質論文、教育敘事等。「五個一」工程是教師學期考核的重要內容，引導老師們通過完成這些任務來提高上課水平、總結反思水平、課件製作水平、個別輔導水平等專業素質。
學校以「賽」促研，提升教師專業素質。各學科每學期都安排豐富的課內比教學活動，一批老教師主動「亮劍」積極參加教學比賽，在學校傳為佳話。學校教師參加省、市級教學比武更是捷報頻傳。學校還定期開展班主任素質大賽、青年教師五項全能比賽，以競賽帶動培訓的效果顯著。在寒暑假期間定期舉辦教育教學經驗交流會，大興學習風氣，打造學習研究型教師團隊，體驗優秀教師的職業幸福。
學校在新課程改革形勢下，與宜昌二高、東湖高中、小溪塔高中等校成立八校聯合體，周密安排學校領導、教研組長、備課組長和教師分層開展的教研活動，力求共同探索、合力研究、資源共享、實現共贏，為教師發展提供更廣闊的平台。學校還經常組織教研組長、備課組長和部分優秀教師到省內外名校參觀訪問，學習管理和教育教學經驗。
學校實施網路研修，讓老師與教育大家對話。學校開通了全國中小學教師遠程教育網、北京大學附中繼續教育網等教育服務網站，適時引導老師傾聽全國各地的教育行家教書育人報告、觀摩教育名家上課實錄、並與教育專家視頻對話等，使教師不做井底之蛙，擁有獲取更多教育信息的天空。
通過這些措施，學校形成了一支學科配套、業務精良的學習型、研究型的教師團隊。作為一所農村普通高中，近年來涌現出全國優秀教師1人，湖北省優秀教師5人；宜昌市學科帶頭人9人，當陽市骨幹教師23人；國家級優質課競賽一等獎獲得者5人，湖北省優質課競賽一等獎獲得者5人，二等獎獲得者11人；發表教育教學論文500餘篇，國家級優質課件一等獎12件，省一等獎23件。僅本年度就發表論文77篇，其中國家級刊物16篇，獲獎論文44篇，在各項優質課競賽活動中獲獎69人次，有196名學生在教師的輔導下獲得了不同獎次。在三峽大學舉行的首屆三峽教育論壇上，宜昌市教科院和三峽大學聯合為9所學校教師培訓跟崗基地授牌。高中段教師培訓跟崗基地只有三所：宜昌一中、夷陵中學、當陽二高。黨委書記、校長馬國良應邀出席大會，並作了《教師跟崗實踐共同提高》主旨發言，受到與會者肯定和贊揚。
自主管理提素質
當陽二高堅持德育為首、立德樹人的辦學方針，一直將德育和安全置於各項工作的首位。學校建立領導責任制與發動全員參與相結合，建立完善的德育網路，構建三線一體的管理模式，形成全員育人氛圍。推行學生異常情況報告獎勵及追責制度和班級安全情況周報制度，從而能夠及時處理學生之間的矛盾糾紛，將安全隱患消滅在萌芽階段。
學校還不斷探索德育工作新路，創新德育工作方法，開創了「自主德育」。編印《德育手冊》《和諧．健康》《讀．思．行》等德育系列教育讀本，學生通過具體案例的學習和反思，提高文明素養和思想道德品質。開展專項主題教育活動，集中時間對學生進行系統的專項教育。學生幹部實行就職演講競爭上崗，政教處和年級組每學期進行考評和調整。
學校實行「小
③ 當陽一中張宗源老師的簡歷。
姓名：張宗元
性別：男
④ 當陽市城區義務教育學校教師，有編制，待遇怎麼樣工資福利什麼的
2000多塊錢吧 高中的外快比較多
⑤ 當陽 高考 監考 老師 被打事情有結果么
地點：湖北省宜昌當陽市第二高級中學高考考點辦公室。
時間：2011年6月8日下午英語考試結束後，監考教師正在排隊上交試卷。
人物：兩名監考教師（主要是主監考，一名男教師）,一名男考生及其三位親屬：
考生大伯：姚建東——曾任當陽育浮鎮教育組長，後調任當陽市教育局下屬儀器站站長,現任當陽教育局計財科科長；
考生父親：姚建軍——當陽市育溪鎮初級中學校長（現已撤職處理）；
考生母親：向 農——當陽市太子橋小學副校長（高考期間請假全程陪兒子高考）。
事情經過:
在英語考試結束鈴響後,該考生（坐在考場第一排）仍繼續答題,監考老師一直在督促其離開考場,但該考生拒不離開考場，不得已主監考（男，當陽職教中心教師）老師只得強行收取考生試卷,使考生在試卷上留下一段鉛筆劃痕。在兩名監考老師交卷時，在考點辦公室門口附近被該考生指認給你家人和大伯，當時交卷的隊伍排到了考點辦公室門外面，家長就找該男老師糾纏並說一些難聽的話，陪同的第二監考老師（女，當陽二高教師）看情況勢頭不對，迅速拉著主監考插隊想先進入考點，開始守門的還阻攔，女老師說：「我的人生安全受到威脅，你讓不讓我們進！」這才讓他們先進去了。但考生大伯因為是教育局領導（計財科科長），並且還是該考點的樓層協管組組長，所以也跟著進去了，在考點辦公室首先打了男老師，緊接著考生父母不知怎麼也進入到考點辦公室，其母繼續打撒漫罵，其父又打了該男教師一耳光，並呵斥旁邊說公道話的人「你是哪個學校的老師？」言下之意弄清楚後想要報復，最後經大家勸阻才離開。
以下為其他人口述：
姚建東原為當陽市育溪鎮的教育組長,當年在育溪當教育組長時，兩河中學老師在育溪鎮中學中考監考其其子女，因為考得過嚴而被他們姚家人打過，並叫囂「老子下你的崗！」，不讓老師繼續監考了。當時因為他們在育溪教育界一手擋天而不了了之。
其兒子姚博，當陽一中學生。在進一中選拔奧賽班時，不知其姚家通過什麼卑鄙手段弄到試卷及答案，頭天讓兒子把標准答案背熟了第二天去考，結果自然考了前所未有的最高分，後來一中發現其中有貓膩取消了其進奧賽班的資格。在今年五月月考中其兒子也出現也高考類似的作弊情況，其母同樣也打電話訓斥過一中的監考教師。
姚家人很會搞關系，幾年前先是靠姐夫當人事局長提拔姚某當教育組長，後姚某又提拔其弟弟當育溪鎮中學校長，在姚某調教育局任職後又靠關系把弟媳提拔為城區學校副校長，其弟已經撤銷校長職務，而主犯為教育局領導的姚某現在還沒聽到處理消息。
以下是當陽市教育局6月11號下發的文件：
「中共當陽市教育局委員會文件
當教黨發[2011]12號
關於免去姚建軍同志職務的通知
各中心學校，局屬各教育單位：
經市教育局黨委研究同意：
免去姚建軍同志育溪初級中學黨支部書記、校長職務。
2011年6月11日」
最新進展：當陽市教育局正在找當事人深入調查事件細節……
我相信黨和人民政府一定會給社會一個公正的說法，給不法之領導一個合適的處罰決定！
⑥ 當陽市二高老師打學生
您好，鑒於現在我們提倡文明育人，文明教學，所以老師的做法是欠妥的，你們可以找老師溝通一下或者找校長反映這種情況