A. 小學教師的一般工資是多少
地方不同，抄工資不等。三四線襲城市2000-3000，一，二線城市5000-1萬不等，另外還有各種補貼，績效獎等。
發達城市如北上廣深會很高，而且輕松，好多事都有代課老師做。一般城市補貼績效加一起也能有四五千，而且公辦老師還可以弄點額外收入，補習，收錢讓學生在老師家住宿等。
B. 小學教師月收入多少
1、小學教師月收入是由於地方不同，工資不等。三四線城市2000-3000，一，二線城市5000-1萬不等專，另外還有各種補屬貼，績效獎等。
2、小學教師月收入在發達城市如北上廣深會很高，而且輕松，好多事都有代課老師做。一般城市補貼績效加一起也能有四五千，而且公辦老師還可以弄點額外收入，補習，收錢讓學生在老師家住宿等。
C. 小學教師工資一般多少
我們這是1000
D. 現在小學教師一個月工資多少
我來說我知道的啊啊。
分享而已不要追根究底哈大家，工資真的不高，對於畢業生來說還可以吧，但是沒有長遠發展。
且身邊有近半數同學都是在四大行，第一年就是十萬底薪不說了呵呵噠，多勞多得才公平！
首先說明，義務教育段差不多的。初中比小學多500每月的基本工資哈。高中段也不高，但是有額外的補課費。但是也不高且工作時間長，沒有自己的生活時間！！！這也是答主沒有選擇高中的原因所在。
新老師入職第一年稱為「實習期」，工資狀況看當地財政。比如我家小城這邊的是:
3400+300+績效＋節日補貼以及年終獎兩萬每年+公積金1400*2+醫療保險六七千每年？等等各種雜項類似於什麼電腦補貼什麼的。。。
3400是基本工資加各種補貼。基本工資貌似才五百多，補貼是地方財政追加的。300是班主任補貼，太少了是不是！！班主任就是全職保姆！
第二年轉正以後，4800+500+。。。。同上。
就是基本工資這里多了起來。其他都差不多。
然後就是看職稱漲工資啦。反正不會高的，最多最多每個月全部七千多，實習的時候看到的，幹了一輩子的老教師的工資單哈～
有一個好處就是，每學期有吃飯補貼3600，三餐免費且菜色很棒。住宿免費，有教師宿舍。這里省去一大塊開支。另外有話費補貼，汽油補貼等等。。。
所以有人覺得當老師真好啊太安逸輕鬆了吧，啥都不愁了～只能說這樣的工作看人，對於喜歡安穩的人來說真的是好工作，一輩子都無憂了。
小城市沒有國企，外企等好的工作單位，大概眼界之內所能看得見的，不用太多精力就能保障一生的工作，無非就是醫生，公務員，老師，進銀行這樣的吧～答主當年就是被家裡要求選擇老師或者醫生的行業呵呵噠～
現在好工作那麼難找，大家又都趨於安定，所以現在發達地區好多985本科生和普通研究生考教師，且是小學老師啊難以置信！
教師編制這么難考，原因就是這樣的吧。
出自馮苓
E. 一般的小學老師工資是多少
小學教師工資待遇根據地區、教齡、學校等不同，差異很大。
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5.特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6.山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
F. 正式編制的小學老師一般工資是多少
以安徽某縣城中來級教師工作源十年左右的工資標准如下：每月打卡工資2000+，每月績效工資700+，每月公積金1200+，僅供參考。
在編中小學教師基本工資分兩部分：一塊是國家統籌工資；另一是地方財政支出，各地經濟發展水平不同，消費水平不同，財政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。
教師職稱不同，工資不同，中小學教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。</ol> 4.教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫療保險、住房公積金等組成。 5.教師的基本打卡工資每月發到上，績效工資根據在學校的工作量多少進行分配，多勞多得，半年發一次。
G. 現在小學教師工資一個月多少
這個有點來籠統，地區不一樣、職源稱不一樣工資水平就相差大了！： 在東部發達地區一般4000~~6000，有職稱的：7000~~13000 在中部及東北地區：一般2000~~4000 有職稱的：3500以上西部工資又少一個等次，但是如果是去支教的，可能有另外的補助！
H. 夏津一中的教師待遇
救救山東德州夏津一中的一線教師們。校長放出話來：我上面有人，隨便告！
夏當一中10年高考地區倒數第一，網路貼吧爆出領導去北京嫖媢被抓，下面是此領導對待一線教師的管理！
早上5：40起床，摸黑走出家門，6：20來到學校上早自習。7：10分下自習後匆匆買點早餐趕回家中。張羅好孩子吃飯，送孩子上學。7：50必須趕回學校指紋簽到———晚一秒都不可以的，比火箭發射倒計時都准確。晚一秒就得寫一節課的假條，扣2.5元。（學校規定每位教工半學期只允許請假15次，無論是長假還是短假，事假還是病假，一律按節數扣錢、一律算次數 — 一節課算一次，一個月也算一次。請假三天以上的，必須要大校長面批才可以。超過15次，不但扣錢還得扣分。）
孩子放學後，我們是沒辦法去接的。其實一中的老師下班時間和接孩子的時間並不沖突，但學校規定我們放學後要繼續在辦公室再坐20分鍾才能離開。你想在這20分鍾內去接孩子，可以 —— 請假，扣2.5元。接完孩子再回來指紋機簽退。否則，你的考勤、績效、師德…全得扣分，這些直接就影響你的工資和評優等一切和我們利益相關的事情。
下午放學5：00 ，匆匆接了孩子回家。草草做點東西給孩子吃，6：15要趕回學校去盯值班（各科老師都得值班，而且單人單班制）、上晚自習，一直到9：30.
這樣的時間實在是太緊張了，家離學校近的老師幾乎都沒法應付，就別說那些家離學校遠的老師了。周六周日正常上課。早晚自習分配到具體人具體科，甚至是要每節課每個班一位老師，跟正常上班沒什麼兩樣。
語文英語老師每周四個早自習，兩晚上的聽力值班，一晚上晚自習；數學老師三晚上自習，兩晚上的聽力值班，還有每天上午的每個第五節小自習；理化生、政史地兩早晨早自習、三晚上自習，兩晚上的聽力值班，甚至基本能力老師也要來盯兩晚上聽力，上兩晚上自習……沒晚自習的時候還要坐班…… 補助——見鬼去吧，什麼都沒有。我們的工資比小學、初中的老師多不了幾十元。
那些說老師有灰色收入的人們，請記住了：貪污的是領導，不是我們這些貧窮的一線教師！！教書十幾年的老師工資才不過一千四五，這是我們用汗水、青春和生命換來的！我們能像有些人一樣那麼有閑錢閑空去北京叫雞，被抓嗎？
即使省里來查也抓不住什麼把柄。據傳校長張廣慶與張志勇有關系，或是買通了吧。每次上面來檢查前我們學校總能提前收到消息，於是馬上換假的時間表、課程表、值班表。真的一律銷毀。我們不是學校，我們是地下黨辦公機關！
全校師生必須統一口徑，並受到嚴重警告：學生說漏了嘴，嚴懲班主任；老師說漏了嘴，嚴懲個人及包級主任，甚至直接開除公職。檢查團來了之後也就是走走形式，有時即使是傻瓜都能發現的問題也是一帶而過，不加干涉。等檢查團酒足飯飽、心滿意足走後，我們的地獄生活重新開始。校長放出話來：我上面有人，隨便告，看誰能搬倒誰。
還有，從去年冬天開始的查女生宿舍的午、晚休了。不知是哪位奸臣出的餿主意，在宿舍配有宿管員，有宿管科直接管理的情況下，每天再安排若干名一線女老師查宿舍。美其名曰：協助管理。於是，我們繁重的教學時間表中，又加上了雷打不動的中午：12：30 ——1：20 、晚上：21：50——22：30 的值班。值晚班後，走在漆黑的夜路上，尤其是冬天，大街上連個人影都沒有。我們是既委屈又害怕，身心及人身安全受到極大的威脅與傷害。我們一線人員把後勤的活都幹了，你後勤上那些親戚朋友干什麼？我們又不是他們的父母，有必要養著他們嗎？
家庭、孩子、老人我們什麼都顧不過來了，學校佔用了我們所有的時間。我們與愛人的交流就是：我有自習、我得去值班、你去接孩子、你給孩子檢查作業、你哄孩子睡覺……我們的父母幾乎一兩個月見不到我們的影子，即使去探望他們，我們也是匆匆的來、匆匆的走。
這樣的爸爸、兒子、丈夫稱職嗎？這樣的媽媽、女兒、媳婦稱職嗎？家庭矛盾逐步升級——後院都起火了，我們還怎樣安心工作？ 甚至現在人們在介紹對象時，一聽是一中的，馬上回絕——理由很簡單：太緊了，家都顧不上，娶了以後，一家人給她打下手也不夠用的。——————————我們心都碎了！！！
現在，我們正承受著更糟糕的遭遇：晚坐班。說是自願，啥叫自願？不來你試試：批評、通報、扣分、罰錢、落聘……招數一個比一個狠，早晚讓你老老實實的在沒有晚自習的晚上，繼續到學校上班，哪怕我們在辦公室沒事發呆領導也高興。——有用嗎？百害而無一利！！！！該乾的，我們在白天都已經幹完了，即使個別沒完成的任務，我們也會自覺的帶回家去處理，根本不需要再在學校里做這種無用功。況且，我們都是為人父母，為人子女，我們都還有一個家需要我們啊。不知領導們在家盡孝，舒適的享受家庭幸福的時候，有沒有想過那些正無奈的呆在辦公室里的老師和盼他們歸來的家人？看看老師們一臉的菜色，嚴重的睡眠不足，無精打采，以及越來越多的年紀輕輕就患重病，甚至死亡的老師……
學生們也好不到哪兒去，上個月就有一位女生在上早自習的路上掉進下水道死了，山東生活頻道生活幫都來了，不過消息卻被捂住了，看來又花了不少錢。看看上午第一節就有的大批打瞌睡的學生，看看下課後一大片趴在課桌上睡覺的孩子們就知道了。疲於應付各級各種形式主義的師生們，還有什麼精力去教學、去學習？別相信什麼高考捷報，那是當官的統一的口徑，對外說的。具體的真實情況，老師們心知肚明。
你們還想再怎麼折磨我們？
救救夏津一中的老師們吧！！！！！
I. 現在小學老師的工資一般是多少
不同地區是不一樣的，不同職稱級別也不一樣。
在廣州，收入總額少的有1500(招聘的)，多的可達5000。