小學教師hr

A. 人力資源管理專業可以報考教師資格證麽可以報考哪個

報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?

人力資源資格證考試內容：

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作

5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

B. 家庭教師hr中文攻略

如果你說的ALTOR的話那就如下。

第一次選擇的時候如果是選擇伸手那麼就是6927線，不伸手自動進回入5927線。答

先說6927線。

開始那個選擇方向行走的是怎麼選都沒有所謂不影響最後結局
在後來遇到chrome的時候，如果選擇【伸手離開】就是BAD END 如果選擇【不伸手】就是HE

然後是5927線

【叫獄寺注意後方】則是BAD END
【注意自己右方】是HE，雖然結局說不上是特別好但是比起上面那個是好的……虐身虐心才是本質啊orz……

C. 女生當老師好還是做HR好

女生當老師

D. 投遞簡歷之後第二天收到回復說讓我聯系HR老師，這種是什麼情況

這至少說明一件抄事——你投的筒襲歷有回應了，不至於「石沉大海」；至於第二天收到回復讓你主動聯系，可能會存在以下幾種情況：
第一，對方公司對你有進一步了解的興趣，望你能主動與對方HR聯系溝通以便進一步溝通；
第二，也不擺除對方公司對投遞簡歷者「群發」的可能性；
第三，也有可能是對方公司想通過此種方式考察你的應對能力和溝通能力。
綜上，建議你對對方公司做一個基本了解後主動聯系對方HR進行進一步的溝通了解。

E. HR和教師資格證那個好點 以後好找工作和發展點

它倆本身的抄性質就不同，襲HR是人力資源主管，屬於企事業單位行政上的管理人才，而教師資格證是當老師的首要條件，這兩個工作都很不錯，主要看你自己喜歡哪個，如果有能力的話，就都拿下，那好處可是多多的。總之呢，教師工作穩定，但會枯燥，HR相對比較靈活，而且薪金取決於所在的企業

F. 當老師好還是做HR好

我個人感覺還是做老師的好，做外貿競爭太大，對女孩子來講壓力太大，做老師的好，還有暑期和寒假，對自己以後照顧家庭和自己都挺好的，如果您喜歡對我的答案，請納為答案

G. 應聘教育培訓機構的老師，Hr一般會問什麼問題

要求自抄我介紹。
為什麼要來襲培訓機構當老師？（為什麼不去公立學校）
你大學最難忘（最滿意、最失敗）的一件事是什麼？
有沒有想過繼續深造或者考公務員？
有過什麼教育經驗？
未來三到五年內你的的職業規劃是什麼？
可能會根據你的回答繼續追問。
另外就是針對試講的學科內容進行提問，一般比較簡單。

H. 女生當老師好，還是人事HR

我覺得女生當老師好，
因為當人事HR，勾心鬥角，
特別是在國內企業，
大多流程制度不正規的情況下，
HR真的很累，
但老師每年固定的寒暑假，
在有了娃之後，
這是極大的優勢。

I. 怎麼稱呼HR

很多求職者都對在面試時該如何稱呼面試官比較傷腦筋，因為說的好可能
會給面試官留下一個深刻的印象，同時也有利於自己在面試中的發揮;反之稱呼不得體可以會影響你整個面試狀態，那到底怎麼稱呼面試官才得體呢? 1、一般來說，剛剛進去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進去以後，如果面試官是一個人，那麼就稱呼「您好!」，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結束的時候，可以稱呼對方「姓+職務」，例如：陳經理，道謝並且說再見。 如果面試官有好幾個人，就稱呼「各位老師好!」，面試結束的時候，如果面試官只是2、3人，並且您也記得他們各自的信息，那就和之前一樣，稱呼「姓+職務」，道謝並且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼「各位老師」比較好，不用一個個打招呼。
2、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如「李先生」。如果面試官是女士，請不要用「小姐」、「女士」這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經理，可以稱呼對方為例如「王經理」。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如「楊助理」。
3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業的話可以叫XX先生，XX小姐/女士。 如果當坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特徵： (1)從來沒有在其他場合見過。 (2)不知道其姓氏。 (3)不知道其職位。 那麼，在這樣的情況下應該如何稱呼面試官呢?這種具有普遍性質的情況，當你見到面試官後，可以直接稱呼「您好」，也可以叫「老師」，如果你是應屆畢業生的話叫「老師」會更親切一點，而且也表示對對方的一種尊重，因為你是剛接觸社會，那麼所有比你年長的人都可以稱之為你的老師，所以我想的話稱呼「老師」也未嘗不可的。

J. 關於教師招聘

http://www.jobui.com/jobs?jobKw=%E5%88%9D%E9%AB%98%E4%B8%AD%E8%AF%AD%E6%96%87%E6%95%99%E5%B8%88&cityKw=%E5%90%89%E6%9E%97

http://searchjob.chinahr.com/Jilin---searchresult.html?myLocIDList=5000&myLocParentIDList=5000&positionName=%u8bed%u6587%u6559%u5e08&prj=www

http://jl.saleshr.com.cn/dl/person/jobinfos.asp?companyid=23275151&jobid=472828

http://jl.saleshr.com.cn/dl/person/jobinfos.asp?companyid=23307700&jobid=482684

http://jl.saleshr.com.cn/dl/person/jobinfos.asp?companyid=23270515&jobid=470827

http://jl.saleshr.com.cn/dl/person/jobinfos.asp?companyid=23091203&jobid=421752
頭幾個是教師招聘,後幾個是銷售的招聘,不是很好找啊.
還有看銷售類招聘一定小心,謹防公司騙錢之類的.
下面是一個不錯銷售搜索網頁,用綜合查詢就能進一步查詢了
http://jl.saleshr.com.cn/person/searchend.asp?page=1
注:地區添現在工作地點,即"--吉林--"就行了