⑴ 教師招聘選崗怎麼選
一、如果你是考前復選擇崗制位，請注意以下幾點:
1、首選招考人數多的崗位，招考人數多，上岸機會更大。
2、次選學歷要求更高的崗位，學歷要求高，符合報考條件的人數少。
3、選擇限制戶籍的崗位，限制戶籍，人口流動性小，競爭壓力小。
4、農村教師招聘上岸概率大於城市，根據個人情況，選擇農村或城市。
二、如果你是上崗前選擇崗位，請注意以下幾點:
1、首選離家近、交通便利的學校。
2、次選城區學校，城區學校的硬體軟體設施好於農村，城區學生生源素質也高於農村。
3、農村學校評職稱比城區學校容易，如果為了評職稱且自己在教育系統有關系，建議選擇農村學校。
4、農村的音體美學科教學設備不完善，很多新近老師都擔任語文數學老師，如果想發揮自己的所學專業，建議選擇城區學校。
⑵ 教研組長怎樣把事做實做細
遂川縣水南明德小學 王勇 教研組長的工作千頭萬緒，教研組長應是實幹家，要想方設法找准著眼點，把工作做實做細。我在水南中心小學任教研組長期間，趁「課改」的東風，辦校報、審報課題、進行課題研究，已成了教研組必不可少的工作。 當時，學校把辦校報的任務放在我們語文教研組。我把辦好校報當作一項重點工作來做，想辦法把校報工作做實做細。當時，我在原我校馮榮生校長（現已調泉小）、周小青主任（現應調熒屏小學）的指導下，協同組內教師，為創辦校報出謀劃策。 先是取「校報名」。報名的確定，我是這樣思考的：要有學校特色，我校是水南小學，又處於泉江之濱，不如就取名「南岸」。這個「報名」一經我提出，得到了大家的認同。 取好校報名，接下來進行校報的板面設計。板面定下來，開始收集作品，正式辦報。 我校的校報，每月一期，開始是一張，八開紙雙面，主要收集學生平時的優秀習作為主。一張報紙，有不同年級學生的優秀習作，並且都是本土的作品，學生看了，對寫作大有裨益；老師用了，有助於作文教學。 後來，羅曼教師（現已調熒屏小學）提出：高年級的作品比較多，閱讀量也比較大，需增設高年級板，也就是再加一張，專門發表高年級的學生作品。這個建議提得很好，我向主管領導匯報後就實施了。這樣一來，我校一至四年級每位學生有一張校報，而五、六年級的學生則有兩張。 每一期散發著油印香的報紙發下，師生爭相翻閱，其間飽含了全組教師的多少智慧？每一期校報，我要收稿、送稿、校稿、再送稿，來來回回，其中的辛勞只有我自己清楚。但接回印好的校報，我及時發放到全校師生手中，看到老師們滿意的微笑，孩子們燦爛的笑臉，我便倍感欣慰。要做好校報工作，不踏實不行，不把工作做細不行。我校的校報不但贏得了全體教師的一致認同，也得到了家長的廣泛贊譽。
⑶ 遂川特崗教師
遂川網知道的，上來，要什麼答案都容易。網路「遂川網」的第一個就是，CCOO的那個。
⑷ 遂川縣熒屏小學的校長違規收紅包同不是本學區的學生報名，本校的老師
你可以向教育局舉報啊，當然你最好要有證據
⑸ 我是遂川人，13年考到永新特崗教師，現在想回老家遂川任教，有想對調的永新人的遂川教師不速速聯系
遂川縣教復育體育局2014年工作要點：制12.加大教師補充力度。認真做好特崗教師和全省統一招聘教師的招聘工作，根據需要繼續從重點師范院校引進部分優秀畢業生補充高中教師，繼續為外地從教的遂川籍教師回遂川從教開通「綠色通道」，繼續加大「三定向」培養師范生的力度，妥善安排「三支一扶」教師。
⑹ 吉安遂川教師編制好考嗎
吉安遂川教師編制難考。
因為報名的人多，競爭激烈。
⑺ 如果是外地學生想進遂川熒屏小學讀書難嗎
外地學生想進遂川熒屏小學讀書不難。
⑻ 2017遂川教師招聘考試
根據《景德鎮市昌江區2015年中小學教師招聘筆試入闈資格審查人員名單及資格審查公告》精神，7月2日，景德鎮市昌江區教育體育局會同區人社局對筆試入闈人員進行了資格審查，確定了入闈面試人員，詳見《景德鎮市昌江區2015年中小學教師招聘入闈面試人員名單》（見附件）。現將面試有關事項公告如下：
一、面試時間
面試定於7月29日上午進行，考生必須在面試當日的上午8∶00以前到達面試地點（凡遲到超過15分鍾的，取消面試資格）。正式面試於8∶30開始。
二、面試地點
昌江區實驗小學，請考生按時到達昌江區實驗小學報到（詳見考場示意圖）。
三、需攜帶證件
身份證、面試准考證（請考生於7月10日上午9:00到昌江區教育體育局組織人事股領取）。
四、面試方式和內容
面試採取說課和答辯的方式進行。面試時間為15分鍾，其中說課10分鍾，答辯5分鍾。面試總分為100分，其中說課佔80%、答辯佔20%。
說課使用教材：我區公立學校使用的相應學科教材（小學：五年級教材；初中：八年級教材）。
答辯范圍：該學科本學段教材中的知識點。
答辯方式：說課結束後評委即席提問，考生現場做答。其中美術學科的考生不答辯，而是採用加試速寫的方式進行，時間不超過5分鍾。
五、成績計算方式
根據《江西省2015年中小學教師招聘公告》精神，中小學教師崗位筆試科目為「教育綜合知識」和相應學科「學科專業知識」兩科（總分200分），筆試和面試成績各佔50%。，即：中小學教師考生總成績=筆試成績×0.5+面試成績。所有成績計算均精確至小數點後兩位數。若同一崗位考生總成績相同，則按面試成績由高分到低分排名確定入闈人員名單。面試成績低於70分，不予聘用。
六、面試程序
1、經候考室工作人員核對考生身份無誤後，抽簽決定同一崗位考生的面試順序。
2、各崗位第一個進行面試的考生抽取試題，同時向其他考生展示之後由工作人員帶入准備室進行備課。試題必須由持題考生和准備室工作人員同時拆封，同一崗位的考生面試同一試題。
3、考生在准備室使用面試專用稿紙撰寫說課稿，准備30分鍾後，進入面試室進行面試。
4、考生只能攜帶在准備室撰寫的說課稿進入面試室，面試結束確認本人成績後，即刻離開考場，不得再作停留。
七、面試紀律
面試過程實行統一封閉式管理。考生進入考場後，應自覺服從工作人員的管理，面試結束前不得離開考場。考生不得攜帶手機等任何通訊器材或違禁物品進入考場（考生手機進入候考室後交工作人員統一保管），准備室提供備課所用教材，考生不得攜帶其他書籍或參考資料進入准備室。在面試中，不得向評委透露自己的姓名及報考崗位等信息。面試結束後不得再進入候考室和准備室。期間，考生如有違反上述規定的行為，一經發現作舞弊論處，當場取消面試資格。
⑼ 遂川的中小學教師的待遇如果，最好具體點。
（一）事假：教職工有私事應盡量安排在公休日，若確有急事需請假應事先提出。
（二）病假：教職工因病無法堅持正常上班，可提出請病假。請假期限根據實際病情而定。凡請病假一周以上者，必須附上醫保定點醫院疾病證明。
（三）公假：教職工根據上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座（交流）、理論學習、業務培訓或出差辦事，可憑文件或通知請公假。
（四）婚假：教職工結婚憑結婚證申請婚假。達到法定婚齡結婚（男22周歲、女20周歲），婚假7天，晚婚者（男25周歲，女23周歲以上），婚假可延長15天。
（五）產假：女教職工持准生證分娩，可向學校請產假90天。晚婚晚育為120天。產假正值寒暑假，可以順延其休假時間。晚育的可給男方護理假7天。
（六）喪假：教職工及其配偶的直系親屬死亡時，可以請喪假。根據具體情況，由本單位領導批准，最多給予5天的喪假。若在外地，可根據路程遠近另給路程假。
（七）計劃生育假：女教職工施行絕育手術，給假3周，男教職工施行絕育手術給假2周（超生絕育者不給假）。上環休假3天，引產休假3周。
第二十七條 請假的程序和批准許可權
（一）教職工凡是需要請假者，必須事先按規定程序辦理請假手續。特殊情況來不及辦理請假手續的，可由家屬用電話或委託他人代為請假，事後要按規定程序補辦請假手續並說明情況，否則視為曠工。
（二）學校教職工請事假、病假15天以內的，其審批許可權及程序由中學或鄉鎮中心小學（學校）自行決定。教職工請事假、病假16天以上，由校長簽署意見後報送有關材料（請假條、醫保定點醫院疾病證明）到教育局人事股審批。
（三）確需續假的，按本條二款辦理續假審批手續。
（四）中學、中心小學（學校）校長請公假、事假、病假一天以上應報教育局辦公室，離開遂川應報局主要領導審批同意。
（五）教職工請假經批准，由學校通知其本人後方能離崗。未獲批准擅自離崗者，按曠工論處。
第二十八條 銷假
請假期滿後，本人應及時辦理銷假手續，銷假手續仍按原請假審批許可權逐級銷假，有關資料由中學、中心小學存檔備查。
第二十九條 請假期間的有關待遇
（一）事假的待遇
教職工每學期請事假半月以內的，待遇發放的標准由各中小學自行確定。教職工請事假累計超過半月不足一月的，津貼部分按70%發給；超過一月者，停發津貼。
（二）病假的待遇
1、教職工病假2月以內的，扣發待遇的標准由各中小學自行確定。超過2個月至6個月的，從第3個月起按下列標准發給：
⑴工作年限不滿10年的，發給本人基本工資的95%；
⑵工作年限滿10年的，基本工資照發。
2、教職工病假超6個月的，從第7個月起；
⑴工作年限不滿10年的，發給本人基本工資的85%；
⑵工作年限滿10年不滿20年的，發給本人基本工資的90%。
⑶工作年限滿20年不滿30年的，發給本人基本工資的95%。
⑷工作年限滿30年以上的，其基本工資照發。
基本工資對機關行政人員指級別工資、職務工資、基礎工資、工齡工資四項之和；對機關、事業單位工人，事業單位專業技術人員和職員指職務（崗位）等級工資和活津貼及10%的補貼。
（5）經醫療鑒定患絕症的教職工，其工資照發。
3、教職工因病不能上班的，經縣級以上醫院鑒定為喪失勞動能力未達到退休年齡的，男滿55歲、女滿50歲以上的可按規定辦理病退手續，上述年齡以下的可辦理退職手續，退職教師的待遇按有關規定執行。
（三）婚假、產假、公假、絕育假期間的工資及福利待遇不變。
（四）喪假及奔喪路程假工資及福利照發，但途中差旅費自理。
第三十條 曠工的界定和處罰
（一）無正當請假理由或雖有正當的請假理由，但未辦理請假手續或自行請他人代為頂崗，未經領導批準的，視為曠工。
（二）該請事假而請病假的，經發現查實，按曠工處理。
（三）請假批准期限已滿，凡未再辦理續假報批手續而超假的以曠工論處。
（四）對曠工的教職工，按月計算，曠工一天扣發一天的工資和津貼；曠工兩天扣發三天的工資和津貼；曠工三天以上則每天扣發兩天的工資和津貼；曠工一周以上除按以上標准給予經濟處罰外，並給予一定的紀律處分。教師每周無故曠課兩節按曠工一天計算。
（五）教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發其工資及福利待遇。學校應敦促其本人及時返回工作崗位，一個月內本人願意返回的，經批評教育、適當處分後，安排回崗位工作；如其本人堅持不返校，離崗連續超過一個月或一年內累計超過3個月者即按自動離職處理。
（六）各中小學應如實上報教職工請假情況。否則，經查實按擅自離崗論處，領導承擔相應責任。
第三十一條 各類假期的年度考核要求
1、連續曠工10天（含10天）或全年累計曠工超過15天（含15天）者；年度考核直接確定為不合格等次。
2、教職工因病全年不上班或事假累計超過3個月的，年度考核不定等次。
教職工在工作期間有下列表現之一者給予表彰和獎勵：
1、忠於職守，在教育、教學工作中作出顯著成績者；
2、有創造發明，對國家有貢獻者；
3、防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受重大損失者；
4、為改善辦學條件，節約國家財產、資金作出積極貢獻者；
5、堅持長期在邊遠山區任教，為發展農村教育作出顯著成績者；
6、同嚴重違法犯罪行為作斗爭有功者；
⑽ 遂川有幾所中學
遂川縣：普通中學35所、職業中學4所、小學140所。
遂川縣現有各級各類專學屬校179所，其中高級中學4所（含2所民辦高中）、完全中學1所、職業高中1所、教師進修學校1所、普通初中22所、九年一貫制學校8所、小學140所（其中完小41所）、特殊教育學校1所、公辦幼兒園1所、另外有教學點115個、民辦幼兒園118所。